DISC行為模式理論是一種“人類行為語言”理論，其基礎(chǔ)為美國心理學家威廉·莫爾頓·馬斯頓博士（Dr. William Moulton Marston）在上世紀二十年代的研究成果。馬斯頓博士是研究人類行為的著名學者，他的研究方向，有別于弗洛伊德和榮格所專注的人類異常行為，DISC研究的是可辨認的正常的人類行為。<br>Dominance（支配），Influence（影響），Steady（穩(wěn)?。?，Compliance（服從）
Dominance（支配），Influence（影響），Steady（穩(wěn)?。?，Compliance（服從）
支配型
「支配型」[Dominance]是控制和權(quán)力的因子。DISC 的圖形顯示出高度「支配型」，表示和直接、高要求、好競爭的行為風格有關(guān)。高度「支配型」的個人喜歡能夠掌控整個狀況，并且無時無刻都想要下命令和指揮解決方法。 「高 D」者 (高度「支配型」的個人) 有企圖心強的傾向。 此型態(tài)的人們重視結(jié)果和效率。他們想盡快達到目標，但卻不重視其它人的感受。 「支配型」是動機和駕馭的因子。高度「支配型」的人們對于成功和成就感興趣，并在任何適當?shù)那闆r下尋求個人利益。
影響型
「影響型」[Influence]是描述外向社會化行為的 DISC 因子。分析表上具有高度「影響型」的人們開放、友善又合群。他們喜歡與人為伍，而且在任何社交場合都感到自在和自信。高度「影響型」的人們特別容易被他人的注意力和贊美所激勵，并且時常希冀成為眾人目光的焦點。 「高 I」者 (具有高度影響因子的人們) 有依靠感覺生活的傾向，因此會對事情產(chǎn)生情緒化反應。這往往會造成沖動，甚至是一些反常的行為，這同時也意味著他們對其他人的感覺相當感興趣。他們健談且開放，而且很容易相信別人，但若感覺受到排斥，就會深深地被傷害。
穩(wěn)健型
「穩(wěn)健型」[Steadiness]是DISC 四項因子當中的第三個因子。它和耐心、毅力，以及同情的特質(zhì)有關(guān)。穩(wěn)健型的個人既熱情又優(yōu)雅，但缺乏「I」(影響型) 的社交自信。他們喜歡與他人為伍，但多半扮演的是傾聽者而非講話者的角色。 高度「穩(wěn)健型」行為的最重要元素是需要時間，他們的用詞都經(jīng)過縝密的思考，所采取的動作也一定是三思而后行。當 DISC 圖形顯示高度「穩(wěn)健型」時，表示所分析的這個人不喜歡改變，寧可維持在可預期的現(xiàn)狀中，也不愿受到干擾或分心。 「高 S」者 (高度「穩(wěn)健型」) 不但冷靜且明智，而且生性忠誠、值得信賴。他們也非常有毅力，會不屈不撓地工作，直到成功完成為止。
服從型
「服從型」[Compliance]是第四個，也是最后一項 DISC 因子。它和以理性鎮(zhèn)定的態(tài)度面對人生有關(guān)。 高度「服從型」的個人對事實和細節(jié)感興趣，傾向以實際且長期的方式看待事情。他們很少會有情緒化或沖動的行為，它們比較喜歡有計劃的行動，而且他們會把所有已知的可能性都考慮進去。 高度「服從型」的人由于喜歡程序和組織，因此會很自然地遵循規(guī)定和服從指示。他們重視正確性和精確度，而且不愿意將時間花在廣泛的概括事項上。 「高 C」者 (高度「服從型」的人) 非常不喜歡冒險，面對壓力時還會閃避論點或支吾其詞。但是他們是堅定的問題解決者，而且天生具備組織和說明資料的能力。
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