最近總聽人抱怨，無論是工作幾年的職場人，還是全職帶娃的寶媽，歸根結(jié)底一句話：為什么吃虧的總是我？
我的報(bào)告被痛批“沒重點(diǎn)”，同事卻年中升職加了薪，難受；
我說話被人嘲笑邏輯混亂，別人卻30秒輕松贏得掌聲，嫉妒；自己想寫個(gè)東西都無從下筆，別人輔導(dǎo)孩子作文考第一，羨慕。
但背后，共同暴露了一個(gè)問題：底層邏輯思維欠缺。有些人，很少加班加點(diǎn)，但工作總能超出領(lǐng)導(dǎo)預(yù)期；很少圍著領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，可公司決策總會征求他意見；從不拖延也不會焦頭爛額，任何問題都能又快又好處理完。
也許你會說，普通人要想做到這樣，有點(diǎn)難吧？因?yàn)槲揖褪沁@樣一個(gè)典型的例子：從一個(gè)邏輯思維能力極差的人，到成為500強(qiáng)企業(yè)的結(jié)構(gòu)思考力教練，我只做對了這一件事。經(jīng)過再三思考，我放棄了4年的高校鐵飯碗，進(jìn)入很有挑戰(zhàn)性的管理咨詢行業(yè)做培訓(xùn)。在轉(zhuǎn)行的頭一兩年，由于年輕沒經(jīng)驗(yàn)，我常常做些幕后工作：寫報(bào)告、做方案。那時(shí)我心想：應(yīng)該不難吧？畢竟之前的工作，也經(jīng)常寫材料。但交完第一次報(bào)告，我就被“打”了一記響亮的耳光。領(lǐng)導(dǎo)神情嚴(yán)肅，把我叫到辦公室：“你這報(bào)告沒邏輯、沒重點(diǎn)，學(xué)下結(jié)構(gòu)化思維吧，提升下邏輯思維能力。”我趕緊上網(wǎng)搜集各種資料，這才發(fā)現(xiàn)：它竟然是個(gè)大寶藏！??！簡單來講，結(jié)構(gòu)化思維，就是通過組織思維、語言，讓事情變得有序。舉個(gè)例子，原本你要準(zhǔn)備一場發(fā)言，結(jié)果大腦空白、不知道說什么，就像下圖這些無序的字符。但通過結(jié)構(gòu)化思維，這些字符，就立刻變成了人人秒懂的兩個(gè)字。世界知名的麥肯錫咨詢顧問，用的就是這種結(jié)構(gòu)化思維。所以，他們能在30秒內(nèi)把事情說明白，快速幫人解決問題。像華為、阿里巴巴、百度、四大銀行等名企的員工，也都在學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)化思維。于是，我開始涉獵跟結(jié)構(gòu)思考、邏輯、思維相關(guān)的書，幾年讀了上千本書。 我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的工作和生活，竟能發(fā)生如此翻天覆地的變化。我會用“結(jié)論先行”，快速把事情說明白，老板夸我思路清晰、能力強(qiáng)。
面對多達(dá)100頁的報(bào)告，通過“邏輯遞進(jìn)法”，很快就能理清報(bào)告內(nèi)容。
通過“歸類分組”，很快就能快速掌握領(lǐng)域大多數(shù)內(nèi)容。
總能一針見血指出問題，分析原因，并找到解決方案，同事、客戶都稱贊我“思想深刻”。
很快，我就跳槽到一家新公司，單獨(dú)管理一個(gè)部門。更驚喜的是，如果你能將結(jié)構(gòu)化思維帶到生活，家里的矛盾、沖突也可能會變少：遇到買房、買車、孩子上學(xué)等大事上，我和愛人就用“矩陣模型”解決分歧；遇到吵架、鬧矛盾的小事，就用結(jié)構(gòu)思考力中的“黃金溝通圈”緩和氣氛。
幾乎所有的不順心、不如意，不是因?yàn)槟芰Σ恍?，而是用錯(cuò)了思維方式。日本經(jīng)營之父稻盛和夫講過：一切的成功，都源于正確的“思維方式”。但相比于高手，普通人做事，往往會輸在這點(diǎn)上：寫不好報(bào)告，是因?yàn)?/span>抓不住重點(diǎn)，所以總被領(lǐng)導(dǎo)批；即興發(fā)言說不出來，是因?yàn)?strong>思維混亂，成為職場小透明；聽到的東西容易忘，是思維不會歸類，工作學(xué)習(xí)效率低；PPT堆了幾十頁，是整合信息能力弱，別人也變得不耐煩。
而這些問題的關(guān)鍵，就在于缺少結(jié)構(gòu)化思維。因此，為了幫助更多人提升邏輯，我結(jié)合自己多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又在大量翻閱中西方資料基礎(chǔ)上，創(chuàng)立了適合國人的結(jié)構(gòu)思考力體系，專注改善國人思維。期間，我先后出版了《結(jié)構(gòu)思考力》、《透過結(jié)構(gòu)看世界》等4本暢銷書。獲得了知識大V秋葉、新精英生涯創(chuàng)始人古典、DISC雙證班權(quán)威講師李海峰等大咖的大力推薦。我還和他們一起聯(lián)合舉辦全國巡講，分享的“利用結(jié)構(gòu)思考力進(jìn)行獨(dú)立思考”，廣受歡迎。我創(chuàng)辦的結(jié)構(gòu)思考力學(xué)院，線上線下學(xué)員不計(jì)其數(shù)。我?guī)ьI(lǐng)研發(fā)的《結(jié)構(gòu)思考力》課程，成為業(yè)內(nèi)少數(shù)同時(shí)獲得注冊商標(biāo)和國家知識產(chǎn)權(quán)局備案版權(quán)登記的本土化版權(quán)課程。現(xiàn)在的500強(qiáng)公司中，有314家是我的客戶，邀請我去講授結(jié)構(gòu)思考力課程。華為的一個(gè)事業(yè)群，更是動員高層、中層、基層一起學(xué)習(xí)我的結(jié)構(gòu)思考力。著名職場作家小川叔甚至說：學(xué)會忠秋的結(jié)構(gòu)思考力，能解決大部分難題。你有什么樣的思維方式，就能達(dá)到什么樣的人生高度。真的會很賺！
所以這次，我和樊登課堂聯(lián)合開展的這期《結(jié)構(gòu)思考力》21天訓(xùn)練營，就是要帶你“死磕邏輯難題”，21天學(xué)習(xí)想明白、說清楚，提升邏輯思維能力。
▼掃描海報(bào)二維碼學(xué)習(xí)，立減600！ 訓(xùn)練營非學(xué)不可的4個(gè)理由
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1、中國版“金字塔思維”，更簡單、易懂，符合國人思維習(xí)慣如果30秒內(nèi)你無法說清一個(gè)問題，那么即便給你30分鐘，結(jié)果還是一樣。眾所周知，《金字塔原理》是麥肯錫都在用的結(jié)構(gòu)化思維方式，但不少書友反饋，書本理解相對困難。而我創(chuàng)立的結(jié)構(gòu)思考力，被不少人稱為“中國版金字塔原理”，簡單、易懂、符合國人思維習(xí)慣、學(xué)完直接用。 學(xué)完結(jié)構(gòu)思考力，你也許會發(fā)現(xiàn)：不擔(dān)心大腦短路了，做個(gè)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)直夸邏輯清晰，升職加薪更多可能；跟人介紹你自己、介紹家鄉(xiāng)，分析某個(gè)社會熱點(diǎn)，張口就能說得溜；思考問題比別人更深刻、全面，做選擇、做決策都更高瞻有遠(yuǎn)見。
2、體系化學(xué)習(xí)，系統(tǒng)提升邏輯思維能力結(jié)構(gòu)思考力訓(xùn)練，就是通過體系化、高頻率，一次擊穿邏輯難題。21天結(jié)構(gòu)思考力訓(xùn)練營，利用“三層次模型”、“五階段梯度模式”，助你扎實(shí)走好邏輯提升每一步。訓(xùn)練營還引入“學(xué)習(xí)—練習(xí)—點(diǎn)評“的指導(dǎo)體系，21天后，你也許發(fā)現(xiàn)，清晰思考、流暢表達(dá)、高效決策，不是什么大問題。 每天10分鐘，給自己一個(gè)升職加薪的機(jī)會（限9月8日早9點(diǎn)前購買享受優(yōu)惠）掃碼下方二維碼，即可訂閱課程
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為了幫你學(xué)以致用，這次的訓(xùn)練營，除了15節(jié)視頻正課+2節(jié)音頻加餐課外，我們還配備了專業(yè)教練進(jìn)行3次直播答疑。他們的線下培訓(xùn)收費(fèi)通常2萬～4萬/次，但加入訓(xùn)練營，就能免費(fèi)享受答疑解惑。4、督促打卡，堅(jiān)持學(xué)習(xí)有動力一個(gè)人學(xué)習(xí)很容易放棄，因?yàn)椋?/span>
沒人指導(dǎo)，在自己的小圈子兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，沒有提升；
而且，像邏輯思維這種實(shí)操性極強(qiáng)的能力，得多練。基于此，越來越多人選擇一起學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督，這樣才不容易放棄。這也是這期訓(xùn)練營能給你帶來的收獲：氛圍、反饋、指導(dǎo)。如果喜歡熱鬧，可以在班級群多發(fā)言，用你的能量賦能更多人；如果喜歡安靜，就在自己的小組群學(xué)習(xí)交流，吸收更多干貨養(yǎng)分。學(xué)習(xí)路上有人陪伴，總歸不會太懶惰。
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