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松江區(qū)實驗小學(xué)
松江區(qū)實驗小學(xué)“名師工作室”三年發(fā)展規(guī)劃
索取號:3101170006-201002-2006-001   發(fā)布日期: 2006-09-11 10:17:42

松江區(qū)實驗小學(xué)“名師工作室”建設(shè)與發(fā)展三年規(guī)劃

2006年—2008年)

一、  現(xiàn)狀分析

20059月,實驗小學(xué)分兩個校區(qū)(人樂校區(qū)、西林校區(qū))。根據(jù)教育局規(guī)劃要求,20069月,新城區(qū)建一所小學(xué)為實驗小學(xué)(新城校區(qū))。目前學(xué)校共36個教學(xué)班,1807名學(xué)生,在冊教職工155名。一線教師平均年齡37歲,45歲以下,其中本科畢業(yè)與在讀本科62人,56.4%。小學(xué)高級教師84人,占71.3%;中學(xué)高級教師3人,占2.8%。在區(qū)第二屆綠葉工程評選中,我校區(qū)首席教師1人,德育名師1人,學(xué)科名師6人;校首席教師3人,學(xué)校學(xué)科帶頭人11人。

隨著二期課改推進,尚有部分教師的教育理念、教學(xué)能力和水平不能適應(yīng)新課改的要求。教師職務(wù)結(jié)構(gòu)不太合理,高級職稱教師比例偏低,尤其缺少在全市,乃至全國有知名度的品牌教師。加大骨干教師培養(yǎng)力度。

200411月學(xué)校成立“名師工作室”,凝聚區(qū)級名師的團隊力量,率先在全區(qū)學(xué)校層面建立“名師工作室”,由趙小玲老師為“名師工作室”主任。“名師工作室”作為全面貫徹落實《松江區(qū)新一輪教師隊伍建設(shè)意見》的載體,為了推進學(xué)校教師隊伍建設(shè),提升骨干教師專業(yè)水平,進一步發(fā)揮區(qū)級骨干教師、德育名師、學(xué)科名師在學(xué)校教育教學(xué)和教育科研中的核心作用,充分體現(xiàn)名師的示范、輻射作用。

二、  具體要求與措施

 

“名師工作室”規(guī)劃

 

 時間

目標(biāo)

要求

2006

2007

2008

標(biāo)

完善“名師工作室”機制。1位名師培養(yǎng)成為上海市特級教師。

23名教師成為上海市“雙名工程”成員。

區(qū)級骨干教師為全區(qū)小學(xué)首位。

實施教師培養(yǎng)梯隊?wèi)?zhàn)略。形成:引領(lǐng)研究型(特級教師、市、區(qū)骨干教師);榜樣示范型(校首席教師、學(xué)科帶頭人);奮發(fā)向上型(青年教師)。

初步形成研究型團隊。“名師工作室”成為學(xué)校智力資源的集聚地;成為骨干教師交流的舞臺、成長的搖籃,成為示范、幅射源。

內(nèi)

成立“青年教師工作坊”。帶教12位教師,率先上示范、研究課。

開展教學(xué)論壇、學(xué)習(xí)沙龍等。

領(lǐng)銜研究課題,開發(fā)校本課程。

舉行“校本研修與結(jié)對聯(lián)動”現(xiàn)場研討會。

優(yōu)化名師帶教制度。形成名師輻射網(wǎng)絡(luò)。開展“名師教學(xué)開放活動”。完成市級課題結(jié)題報告。編寫校本教材。舉行兩次“送教下鄉(xiāng)”并開展結(jié)對學(xué)校教學(xué)研討,展示觀摩活動。

筑寬名師交流平臺。促成名師開發(fā)課程。舉行市級“教學(xué)研討活動”。召開全區(qū)“送教下鄉(xiāng),結(jié)對聯(lián)動”研討會。組織校本課程開發(fā)與建設(shè)的研討展示活動。

“名師工作室”作為學(xué)校加強師資隊伍建設(shè)的重要抓手,學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)親自分管。

建立實小“名師風(fēng)采”網(wǎng)頁,并設(shè)立網(wǎng)址。投入經(jīng)費5萬元

“名師工作室”成員率先使用“教師專業(yè)發(fā)展信息平臺”。

組織工作室成員外出學(xué)習(xí)考察。

投入經(jīng)費8萬元

召開市級成果展示活動。舉行“網(wǎng)上論壇”。投入經(jīng)費10萬元。

帶領(lǐng)全校教師使用好“教師專業(yè)發(fā)展信息平臺”。

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