在人們的心目中，大學(xué)一直是受敬仰的“象牙塔”，能夠成為大學(xué)教授，是很多碩、博畢業(yè)研究生的追求目標(biāo)。在幾年以前，一些名校畢業(yè)的碩士研究生，還可能入職高校，假以時(shí)日成長為副教授、教授?？山陙恚恍┎恢髮W(xué)招公寓輔導(dǎo)員，都要求博士研究生才有應(yīng)聘資格。
一方面，這說明大學(xué)在人才的引進(jìn)上要求越來越高，標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)；另一方面，高校教授工作穩(wěn)定，收入又高，導(dǎo)致越來越多的博士畢業(yè)生角逐為數(shù)不多的高校教師崗位，加劇了入職大學(xué)當(dāng)老師的市場(chǎng)化競(jìng)爭。
一直以來，挖挖機(jī)也認(rèn)為高校是一個(gè)高收入群體。由于家住大學(xué)城，經(jīng)常參加一些教授的講座，很多時(shí)候還順路搭乘教授的小汽車。記得有一次，坐在某位三級(jí)教授駕駛的沃爾沃上，他講自己兩年的收入就可買一輛乘坐的車子。作為聽者，真的很羨慕大學(xué)教授這個(gè)職業(yè)。
為了解大學(xué)教授的收入水平，挖挖機(jī)專門致電在某師范大學(xué)當(dāng)教授的朋友，他很耿直的回答，一年就是二十萬，并不高。后來想起，那個(gè)開沃爾沃車的教授是成電干信息技術(shù)的，可能他的收入更高吧。有在高校從事人事工作的友友講，說高校的收入水平與地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平、高校屬性（部屬、省屬）等有關(guān)。不同的高校之間，同樣是二級(jí)教授，收入也有不小的差距。
日前有復(fù)旦大學(xué)副教授在社交媒體上曬出薪酬單。這份工資單詳實(shí)地羅列了應(yīng)發(fā)工資15335元，應(yīng)稅金額10183.5元，扣發(fā)項(xiàng)目合計(jì)7063.5元。如此算下來，該副教授實(shí)領(lǐng)工資只有八千多一點(diǎn)。與工資單相匹配的還有曬單副教授的感懷語錄：這樣的工資收入在上海夠吃飯嗎？
按理說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的上海，盡管是兩年前的薪酬，這樣的工資收入額確實(shí)也有些偏低了。有的網(wǎng)友甚至直呼：“不會(huì)吧？這還是上海的大學(xué)教授嗎？”沒想到的是，副教授的那句感嘆話，卻換來了網(wǎng)友們的怒懟。
網(wǎng)友們認(rèn)為，1.5萬的月工資收入并沒有多少人能達(dá)到這個(gè)水平，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金、住房公積金、補(bǔ)充公積金這些，全部都是福利性質(zhì)，會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶，個(gè)人仍然是受益者。薪酬單上雖然羅列了那么多扣款項(xiàng)目，但只有公寓費(fèi)、個(gè)人所得稅才是硬性支出。并且，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的上海，每個(gè)月1578元的老師公寓費(fèi)支出，已經(jīng)很低低了。
網(wǎng)友們還表示，教授幾乎都有科研項(xiàng)目，外出講學(xué)還有勞務(wù)收入，有得還在企業(yè)兼職，甚至是自己辦有企業(yè)，他們工資性以外的收入有的甚至數(shù)倍于月工資。
客觀地講，網(wǎng)上曬出的之份復(fù)旦大學(xué)副教授工資單，從應(yīng)發(fā)工資看，確實(shí)也不高。在挖挖機(jī)看來，這與曬單老師的職稱有很大關(guān)系。
通常情況下，教授的等級(jí)越高，工資收入也就越高。從現(xiàn)行的職稱體系來講，教授共分了七個(gè)等級(jí)，七級(jí)、六級(jí)、五級(jí)為副教授，四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)為正教授，數(shù)字越小，等級(jí)越高。當(dāng)然，想要晉升一級(jí)教授，那就當(dāng)上中國工程院或中國科學(xué)院的院士才行。
由于高校教授的工資執(zhí)行事業(yè)單位工資制度，教授的基本工資執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，這都是由有關(guān)部門統(tǒng)一核定，這在全國都是一樣的標(biāo)準(zhǔn)。有地區(qū)差別的收入部分就在于績效工資（就是薪酬單上的“校內(nèi)崗貼”），經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，這部分的收入就會(huì)越高。
挖挖機(jī)贊同部分網(wǎng)友的觀點(diǎn)，那就是大學(xué)教授在科研項(xiàng)目、外出講學(xué)等方面，確實(shí)還能獲得一些勞務(wù)性收入，加下大學(xué)逐月發(fā)放的工資，教授仍屬于高收入一族。
當(dāng)然，我們不能僅看到大學(xué)教授的高收入，也要看到他們承擔(dān)的工作任務(wù)和面臨的巨大壓力，尤其是科研任務(wù)。這一方面影響到教授個(gè)人收入的最大化，更影響到教授職稱的晉升工作。這兩者之間具有聯(lián)動(dòng)性，科研成績突出的，從副教授晉升教授的速度就會(huì)更快，相應(yīng)的收入也就更高。
不管怎么說，高校教授仍舊屬于較高收入的群體，是不錯(cuò)的職業(yè)選擇。不過，現(xiàn)在要當(dāng)大學(xué)教授可不容易，不但要有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，還得要985、211等大學(xué)甚至是海外名校畢業(yè)，才更有可能獲得來自高校的親睞。
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