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11個強勢思維,助你成為真正的命運強者

01

5條官場的精華總結(jié)

家里一位處級親戚5.1時候喝酒聊天,講了一些北方官場的游戲規(guī)則:

1、要學會拒絕,堅持“誰的活誰干”,不然非自己分內(nèi)工作且自己又不喜歡的事情,你會干很多。

在工作中,經(jīng)常會有一些額外的任務或者不是自己負責范圍內(nèi)的工作需要完成。但是如果你總是無條件地接受這些任務,就會導致自己的工作量過大,工作效率下降。

因此,學會拒絕一些不是自己分內(nèi)的工作是非常必要的。同時,堅持“誰的活誰干”,也能讓工作更加有序,更好地分工合作。

2、有些領導無法選擇晉升誰,但能決定不晉升誰。在升職晉級方面,領導的話語權非常重要。

一些看似微小的行為或言語都可能會影響到自己的職業(yè)生涯。因此,不要輕視任何一位領導,要尊重他們并與他們保持良好的關系。

3、對大領導平視,對小領導仰視。在處理與不同級別領導的關系時,需要注意不同的態(tài)度。

對于大領導,要平視而不是輕視,關注他們的工作重心并盡可能幫助他們完成工作。對于小領導,要仰視而不是蔑視,尊重他們的職位和能力,同時維護良好的關系,共同完成工作。

4、做事前一定先把意圖吃透吃準。在工作中,經(jīng)常需要接受上級領導的部署和任務安排。

在接到任務后,應該盡快將任務的意圖吃透吃準,明確任務目標和執(zhí)行方法??梢酝ㄟ^簡要復述的方式,向上級領導確認自己對任務的理解是否正確,確保在起步時就正確把握任務方向。

5、如果領導私下夸你,表示感謝便可,別想太多。  在工作中,領導的反饋對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著重要的影響。如果領導私下夸獎自己,應該表示感謝,但不要過于自滿。如果領導在公共場合夸獎自己,但私下卻對自己不滿,那很可能是領導在關注自己的問題并希望自己能夠改進。

02

11個強勢思維

我和一個破產(chǎn)又東山再起的大佬網(wǎng)上聊天,這個人是真正的命運的強者,他給我說一些自己的心得:

1、方向比努力更為重要,這個世界總是讓那些有遠見的人領導那些技能高超的人。

他的破產(chǎn)就是因為選錯了項目,他的東山再起也是選對了方向。

選擇方向是一個本事,需要人不斷的認識高人去聊去感悟,最終每個人所作出的選擇是因為圈子不同。

2、無論做何種選擇,核心都是要以長遠利益為導向,眼前的小的利益可以放棄。

不管眼前的利益多么誘人,只要沒有未來的長期回報,就別拿在手里了。

普通人往往只顧眼前小利益,因此永遠無法賺到大錢。

3、現(xiàn)在所擁有的財富在未來面前微不足道,但放棄眼前利益又有幾人能做到呢,正是因為如此,多數(shù)人最終變成了窮人。

4、有些女人明明知道自己的另一半、揮霍、喜歡占人便宜,根本沒有未來。

但她們還是不愿離婚,也許她們沒實力找不到更好的,也許計算眼前的損失,這是讓一個女人活的不好的主要原因之一。

5、有人會說:“小孩做選擇題,成年人全都要?!?/span>

這只是一種理想的想法,現(xiàn)實中你必須做出選擇,這就意味著必須舍棄。

選擇某一個方向,就必須放棄其他方向。有時候選擇比努力更重要,但放棄有時候比選擇更為重要。

我們應該勇敢做出選擇,并享受選擇帶來的好處,同時也要承擔帶來的風險。

6、有志者常胸懷遠大的目標,平庸之人肯定沒目標。

7、將愿望轉(zhuǎn)化為實際可行的目標,是成功的關鍵。然而,只是簡單地寫下目標是不夠的,我們需要制定可行的、可量化的計劃,并分解成更小的目標。

他東山再起,就是把還債的計劃做的非??蓤?zhí)行可落地。

8、比如減重的目標應該分解為每5天減重0.5磅的小目標,然后再將小目標轉(zhuǎn)化為可操作的“行為數(shù)量”。

如跑步消耗的卡路里。除了控制飲食和運動,還需要科學分析。

9、擁有長遠目標,并將其轉(zhuǎn)化為可行的計劃,是凡人成功的關鍵。

而將愿望當作目標則是自欺欺人,只有將理想和現(xiàn)實結(jié)合,才能取得真正的成功。

10、莽撞的人口號:干就完了,因為先干起來就成功一半了。

而越不行動越焦慮,越焦慮越不行動,形成惡性循環(huán)。

11、我們被教育做事要三思而后行,但我們往往只做到了“三思”,卻做不到“后行”。  凡事只有先干起來,才能迭代精進。  馬云創(chuàng)建了中國最早的互聯(lián)網(wǎng)公司“中國黃頁”,通過到處發(fā)傳單和不斷的努力,到了1997年。  網(wǎng)站的營業(yè)額不可思議地做到了700萬元!他創(chuàng)業(yè)的成功,源于先干起來的決心和行動力。

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