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【員工為什么抗拒考核】
1.不是分錢，而是扣錢；
2.不是動(dòng)力，光是壓力；
3.不是共贏，而是單贏；
4.不是激勵(lì)，而是激憤；
5.不是績效改善，而是績效主義；
6.不是結(jié)果導(dǎo)向，而是唯結(jié)果論；
7.不是檢視促進(jìn)，而是檢查監(jiān)督；
8.不是挖掘潛力，而是浪費(fèi)精力。
啟示：老板要績效，員工要激勵(lì)。利益均衡才能最大！ ——甘志凌 gzl00688