中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

六維管理思想，貫穿企業(yè)一切活動，尤其在人力資源管理中的應用，使企業(yè)在選人、用人、管人等方面提供了全方位的支撐，下面我們就以人才招聘流程為例，來解釋六維模型人力資源管理中的的應用。

在業(yè)務部門提出招聘需求申請后，人力資源部門可以根據(jù)其用人需求進行招聘計劃的制定，根據(jù)六維管理的基本思想，從招聘目標、招聘策略、招聘執(zhí)行三個方面進行編制。同時為了對招聘的成本及資源的使用情況進行合理化匹配，我們通過對人、財、物資源在招聘目標、招聘策略、招聘執(zhí)行的規(guī)劃要求進行合理化配置，實現(xiàn)招聘六維管理。

招聘活動結束，我們通過績效考核，實現(xiàn)對整個招聘過程的評估，包括到人財物的使用情況，招聘目標、招聘策略、招聘執(zhí)行過程情況，并輸出相應評估報告，使其招聘經驗或者教訓的管理能更好的服務于下次招聘活動。

作者