一、任勞就要任怨，如果你一邊努力干活，一邊不斷抱怨，其實還不如什么都不干也不抱怨。
二、工作中人人都想別人說真話，但是能夠聽進去別人的真話，是需要勇氣和胸懷的！比如，你在工作中會說，老張你的頭發(fā)又少了，我都看到你的頭皮了。這樣的話嗎？或者，你有勇氣和你的主管領(lǐng)導當面鼓對面鑼的辯論一個問題嗎？他們都讓你說真話，但是你說真話的時候，他們會覺得你是在抬杠，找事。
三、每個人的講話其實都是站在自己有利的立場去說的，而且都會說的冠冕堂皇。比如，你們的公司領(lǐng)導會給你們講要多做貢獻，多學習，不要看現(xiàn)在得到了什么，要看以后會有什么。（說白了，多干活少拿錢）。而你們的下屬會說，為了提高工作積極性，創(chuàng)新性的開展工作，要有合理的獎勵機制。（說白了，干活也可以，多給錢）。
四、有人的地方就有江湖，職場就是江湖，在職場打拼，你要有過硬的能力，過硬的心態(tài)，過硬的運氣，才有可能取得成功！運氣有時候真的很重要，就像你坐公交車，剛上車就有位置，于是你一路輕松，但是有的人卻可能永遠站著走完自己的路程，甚至是擠不上車。
五、如果你沒有找到新的公司，請不要在公司里面流露出你的離開意向，不然只會對你有壞處，沒有一點好處。要騎驢找驢，不然就會受到降維打擊。
六、多在背后夸獎一下你的同事，他早晚會知道你夸獎了他，這效果比當面夸獎更好。不要在同事背后說他壞話，因為早晚會傳到你同事的耳朵里。
七、做錯事不要緊，怕的是不做事。只要出發(fā)點是正確的，你即使做錯了事，領(lǐng)導也不會怪你，還會欣賞你敢做事。
八、如果你不決定辭職，那么別輕易得罪人，不然在那些抬頭不見低頭見的日子里你會很尷尬。
九、不要把領(lǐng)導說的，好好干，有前途的這樣的話，太放在心上，是你的領(lǐng)導自然會給你，不是你的，你即使這樣鼓勵的話聽上一百遍也沒有用。
十、不要在工作中小看任何人，很多人也許幫不了你什么，但是壞你的事綽綽有余。
十一、領(lǐng)導不是你的父母，同事不是你的兄弟，因此不要把生活中的小情緒帶到工作中，沒人會慣著你。
十二、你得讓自己有用，這樣你才能立足；但你也不能讓自己太有用，不然領(lǐng)導會把各種工作都交給你，這絕對是有經(jīng)歷的人才說出的忠告。
十三、無論做什么工作，你身邊都會有真心對你好的人，也會有處處看你不順眼的人，這個無法避免，你即使跳槽，依然會遇到這樣的情況。
十四、干工作的時候，沒人會覺得你資歷淺，就少給你工作；而評獎勵的時候，你的資歷淺就是一個很大的弱項。
十五、相對于大多數(shù)人來說，人的理想是越來越小的，二十歲的時候你想掙一個億，三十歲的時候你可能只是一千萬，四十歲的時候你覺得能夠照顧好家庭就很好了，五十歲往后你或許想的只是想有一個好身體。
十六、接受你的平凡和不完美，這樣會讓你的心情好一點！
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