說起改革前的農(nóng)村經(jīng)濟，說起人民公社，說起生產(chǎn)隊。人們的第一印象就是“大鍋飯”、“大呼隆”，就是“平均主義”。
但是，如果你是真正出身在農(nóng)村，且在人民公社時期生活過，你會覺得生產(chǎn)隊是平均主義嗎？
肯定不會。因為生產(chǎn)隊所采用的工分分配方式，決定了不可能是平均主義。首先，工分制度的生產(chǎn)結果分配模式，就決定了隊與隊之間在分配上的差別：“補償消耗的、交夠國家的、留足集體的、余下都是自己的”這個分配模式，決定每個生產(chǎn)隊所能分配的只能是本生產(chǎn)隊的集體生產(chǎn)成果。如果你這個隊搞得好，你可以有0.8元、0.9元/工；你搞得不好或許你只能有0.30、0.40元/工。其次，按工分多少的分配制度，也決定了每個社員勞動收入的差別。你一年做了100工，人家做了200工，其收入完全是按照工分多少來分配。沒有人來跟你平均的。
在生產(chǎn)隊，實行的工分計酬制度。
工分計酬制度主要有兩種形式：一種是按照勞動時間記工；一種是按照數(shù)量定額記工。因此，作為一個社員，如果你希望年終分配進能取得更多的糧食或現(xiàn)金，你就必須比別人投入更多的勞動時間，或者完成更多的生產(chǎn)任務。
生產(chǎn)隊的年終分配，是按照社員工分累計量所占生產(chǎn)隊工分總量的比例來分配的。一個社員一年的工分總量除以生產(chǎn)隊所有社員的工分總量，就得到這個社員的工分比，把這個工分比乘以生產(chǎn)隊用于消費分配的價值量，就得到社員個人的收入。因此，工分分配方式的實質，是社員的工分數(shù)量能夠占有生產(chǎn)隊全體社員工分總量的比例大小。因此，在工分制條件下，社員不是一般地、被動地投入生產(chǎn)勞動，而是需要在勞動中爭先筑后地干的：
一堆灰，要挑到田里散開。這一旦灰的數(shù)量假如為100擔，10個來挑。你挑10旦，則占有了十分之一，達到平均數(shù)，如果你挑了12擔，那你的工分占比就達到了百分之二十；另有人則占百分之八。因此，在干農(nóng)活時處于激烈的競爭狀態(tài)，會形成你追我趕，爭先筑后，川流不息的勞動狀態(tài)。
這就是為什么，人民公社時期，基本是以手工操作與畜力為主的生產(chǎn)力發(fā)展水平，兩個農(nóng)村勞動力可以養(yǎng)活一個六口之家、七口之家的原因所在。
在人民公社時期，事實上我國是經(jīng)歷了從原始農(nóng)業(yè)到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的根本性的轉變，而這個根本性的轉變過程中，人的積極性的發(fā)揮起著決定性的作用，所謂發(fā)展生產(chǎn)力，在當時條件下，主要是發(fā)揮農(nóng)民的勞動潛力。因此，工分制的存在和發(fā)展，對生產(chǎn)隊的發(fā)展，起著決定性的作用。
如果把生產(chǎn)隊的計酬制度與現(xiàn)在的工商企業(yè)的工資支付制度相比，那工資支付形成的才是真正的平均主義。一個企業(yè)用一個勞動力，需要支付什么樣的工資水平，這是由市場的價格水平?jīng)Q定的，而不是工人的勞動狀態(tài)決定的。因此，無論你在企業(yè)做得好或不好，多或少，那點工資廠里是一定要支付的，那怕是因為某種原因企業(yè)停產(chǎn)，他只要沒有與你解聘，他就得支付你的工資。
而在生產(chǎn)隊，每個社員的工分都是日積月累的結果，到年終時，按你的工分累計量進行分配，一年的收入多少完全處決于你的勞動投入狀態(tài)，那來的平均？誰來與你平均呢？
還有一種說法，認為生產(chǎn)隊在年終分配時，實行“人七勞三”或“人八勞二”的原則，這導致參加勞動者的社員失去了積極性，這就是平均主義。
對此，我想說的是，“人七勞三”說的是生產(chǎn)隊糧食分配時，口糧按照人頭來分，有一個人，即可分一份口糧，為70%的比例；另外還按照社員投入的勞動量進行糧食分配，即稱為工分糧，占比是的30%。在此需要作出兩點說明：按人頭分的7/10的糧食，只是一個數(shù)量指標，不是無償分給社員的。是需要按照每斤糧食的單價支付相應的現(xiàn)金來購買的；第二，按人頭分的口糧，是生產(chǎn)隊每個人都有的，也包括參加集體勞動的社員。也就是說，實質上參加生產(chǎn)隊勞動的社員是雙份的糧食分配的：一方面，按人頭分的“七”參加勞動的社員也有，另一方面他還有一分按照工分進行分配的“三”，也有。因此，認為“人七勞三”或“人八勞二”是平均主義的說法，是站不住腳的。
生產(chǎn)隊的一些超支戶，真正是因為缺乏勞動力的，是很少的。主要是一些手藝人，平時不參加生產(chǎn)隊勞動，多數(shù)時間在外做手藝；還有的是在城市工廠企業(yè)上班，因而家里只有婦女或老人參加生產(chǎn)隊勞動。但這些家庭缺少農(nóng)業(yè)勞動力，卻并不缺錢，交超支款是不成問題的。那種長期拖欠生產(chǎn)隊超支款的戶是很少的。而且當時大隊和公社對于特殊困難的社員，年終都是有照顧政策的。因此，認為超支款不能及時交足而造成平均主義的說法更是不符合實際。
如果說生產(chǎn)隊也有平均主義的分配，譬如按人頭進行分配的，當然也不是一點都沒有。譬如，每到年終，溝塘里捉了魚，那是按人頭來分的，類似的還有隊里年終殺了豬或牛，分肉、還有一些經(jīng)濟作物，也都是按人頭來分的。而且這些平均分配的東西不入賬，不做經(jīng)濟核算。但相比而言，這部分的價值相對較小，可以忽略不計。
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