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如果你認為畢業(yè)后在北京能找到一份穩(wěn)定的工作，那么只要你有心，你一定會成功。但是，諸如：北京戶口，薪資10k，3-5年內(nèi)房車到手，找個合適對象，組個幸福溫暖的家庭，以上那些想法（或者更多），可能當你真正跨入找工作大軍行列之時，你可能會認為，回去睡個覺，做個好夢來得更實在一些。

那么，北上廣或者所謂的一線城市真的對就業(yè)或者前途那么重要嗎？這個問題的答案并不簡單。對于我來講，我從找工作開始就一個目標——回生源地。一開始，我找工作期間所有努力基本全是圍繞這個目標展開的，參加宣講會、雙選會，網(wǎng)上自己投簡歷，90%都是把工作地點鎖定在西南地區(qū)。后來發(fā)現(xiàn)比起得到offer更難的是企業(yè)通知我面試，我卻無法回去?；丶颐嬖?，耗時耗力，還不一定能成；另一方面，來校校招的企業(yè)就錯過了。最后我意識到：工作地點和企業(yè)所在地并不沖突。什么意思呢？就是你想工作地點離家近，又不想供職企業(yè)規(guī)模太小獲沒發(fā)展前途（像我這種西部的孩子就……），那么你可以選擇哪種業(yè)務規(guī)模涉及全國各地的企業(yè)，實際上就是所謂的“大企業(yè)”（事實上校招企業(yè)很多都具備這個條件），這樣選擇會有明顯的三個好處：一是你能進名企，二是你能離家近，三是你能在名企獲得更多的晉升空間。以上并不是個人見解，二是普遍存在的現(xiàn)象。舉個例子，我在本校也參加過很多雙選會，周圍跟你一道的求職者又有幾個說是要進企業(yè)總部的呢，其實都是奔著自己心儀的工作地點去的。我選擇跨省就業(yè)的原因其實就這么簡單，我所求職的企業(yè)在我的家鄉(xiāng)就有辦事處，這就解決了“大企業(yè)”和工作地點的雙重問題。

事實上，在一線城市機會與風險并存，很多是都存在機會成本，在北上廣工作你能得到更高薪資，更多學習機會，更多發(fā)展通道……那同時你又沒有想過：大城市工作你能獲得薪酬豐厚的職位，但你不一定能獲得更快的晉升通道。北上廣其實存在大量的人才浪費，因為它各個領域都有大量的人才，但并不是每一位人才都能得到最優(yōu)的資源配置。你去有更多施展空間的地方工作，最適合的地方工作，最后你擁有的就讓時間來證明吧。當然，絕對理想的工作地點是沒有的，我們專業(yè)就有一個同學，畢業(yè)后就像留北京工作，并且他也確實付出了很多努力。所以，如果真的想有所了解，那么你就得切切實實的開始有腦袋找工作了，而不是總抱著“硬幣到底是正反”這種隨機心里。找工作就一句話，擯棄小想法，尋求大智慧。

接下來我說一說所謂的求職閉門羹，這可能是最能讓大多數(shù)求職者心態(tài)發(fā)生變化的遭遇了。面試被拒或者面試的時候表現(xiàn)的一塌糊涂，這可能真的會讓人消沉好一陣子（對此我深有體會）。企業(yè)來校招，我敢說99%的企業(yè)都是抱著求賢的心里來的，換位思考一下，比起社招那些直接能干實事兒的人來說，企業(yè)為什么要來校招？我總結了一下，就一句話：應屆畢業(yè)生具有無限可塑性。這可能應屆生最難能可貴的品質，因為我們沒有真正踏入過社會，我們就更能成為企業(yè)所希望的那樣。所以說面試被拒基本上不是判斷你優(yōu)不優(yōu)秀的的標準，只能說你沒有表現(xiàn)出相應的可塑性（畢竟就那么幾分鐘，誰能得出絕對的答案）。教大家一招自我安慰療法：我太優(yōu)秀了，所以被拒。這不是完全沒道理的，設想：哪個企業(yè)100%的員工是博士、管理者或者全是能力優(yōu)秀者，所謂在其位謀其事，任何一個崗位，呆的時間久了就會了。所以求職心態(tài)很重要，我曾經(jīng)遇到一個求職者，有人問他你們專業(yè)這么好簽工作，那你為什么現(xiàn)在都還沒簽，而他的回答是：等他們都簽完了我不就好簽了嗎。

最后給大家聊聊職業(yè)生涯規(guī)劃，我想說的是職業(yè)生涯規(guī)劃更重要的目的是讓我們少走彎路，而不是不走。“3年團隊領導，5年項目經(jīng)理，10年公司高層……”，我告訴你，這樣的所謂規(guī)劃要多不靠譜就多不靠譜，面試的時候也別這樣對面試官講，否則就是pass。正確的規(guī)劃應該是2-3年我懂了多少，我建立了多廣的人脈，我是否能承擔起一個團隊……諸如此類每個階段的反問，可能會比簡單的陳述句效果好不知道多少倍。職業(yè)生涯規(guī)劃不應該只是簡單的羅列，二是自身修養(yǎng)與境界的提高。所以不要把你的目標和箱子理論結合起來了，而應該跳出箱子，去除框架，種下一個你不一定說得出來，但一定要有的想法。還是那句話：擯棄小想法，尋求大智慧。預祝說有求職者都能有理想的工作。