所謂個人核心競爭力，即不易被競爭對手模仿的、具有競爭優(yōu)勢的、獨特的知識、技能和資源。
從這個定義，我們可以看出，個人核心競爭力，有四個特征：
第一，個人核心競爭力的要素是知識、技能和資源。很多人問，外貌算不算資源呢？我的答案是，但要看情況。如果你所做的事情，對外表很看重，那外貌就算資源，如果不看重外表，就不算資源。
第二，不易被競爭對手模仿的。大家要注意的是，個人核心競爭力并不是不能被模仿，而是不容易被模仿?，F(xiàn)在很少有東西不能被模仿的。不容易被模仿，體現(xiàn)在模仿需要時間成本、金錢成本、處罰成本。比如，你半個小時就能寫一篇邏輯性很強(qiáng)的文章，說明你的寫作能力很強(qiáng)，那如果別人要超過你，他必須要付出時間去訓(xùn)練，他還可能需要付費(fèi)去參加寫作培訓(xùn)等。就算他做到這些，他可能也達(dá)不到你的境界。因為他只模仿了你的形，卻模仿不了你的神，這就是你的核心競爭力。
第三，具有競爭優(yōu)勢的。既然是核心競爭力，那說明你比競爭對手是有優(yōu)勢的，否則就不能稱之為核心競爭力。比如，你善于跟別人溝通，相對于別人來說，你是有優(yōu)勢的。那溝通可能是你的核心競爭力。
第四，獨特的。這個世界，任何人都是獨一無二的，也即是說，每個人都具有獨特的資源。如果你能找到你的獨特之處，那你就找到了打造你的核心競爭力的基礎(chǔ)。成龍曾說過：“我不想做第一，我想做唯一”。成龍承認(rèn)：“就武行來說，李小龍最強(qiáng)，你不能說我比李小龍強(qiáng)，不可能這么說?！?/p>
一直以來，成龍都堅持走自己獨特的風(fēng)格。他說：“走人家的路很容易走，但是我永遠(yuǎn)走跟人家不同的路，小時候起即是如此。”所以當(dāng)所有人拍《警察故事》那一類故事的時候，成龍就去拍《A計劃》；《A計劃》大獲成功吸引其他人跟風(fēng)的時候，他自己又另辟蹊徑去拍別的電影。
你會發(fā)現(xiàn)，在娛樂圈能夠長久紅下去的人，都是那些堅持自己獨特性的人。例如，周星馳的喜劇，周杰倫的饒舌，張學(xué)友的歌聲。
結(jié)合個人核心競爭力的四個特征，如果你要打造個人核心競爭力，你就需要考慮圍繞你的知識、技能和資源等要素，通過你的努力和積累，形成對其他人的優(yōu)勢。
要形成對他人的優(yōu)勢，主要有兩種方法：第一種是縱向發(fā)展。通俗點說就是拔高。就像一排樹，長得越高的，優(yōu)勢就越大，因為既可以脫穎而出，也可以吸收更多的空氣。第二種是橫向發(fā)展。通俗點說就是長得越壯，根扎得就越多，吸收的水分也越多。
對于個人來說，縱向發(fā)展，就是不斷打磨你的一項長處，讓它變得更長。比如，你有一項長處是寫作能力，你通過刻意練習(xí)，讓寫作能力不斷變長，從而變成你的優(yōu)勢。橫向發(fā)展，就是不斷打磨你多項長處，讓他們都變?yōu)槟愕拈L處。比如寫作是你的長處，演說次之，那這兩項能力你都可以去打磨，讓它們都成為你的優(yōu)勢。
那有人問題就來了：我的天賦一般般，就算我想把寫作變得更長，也很難把它變成我的優(yōu)勢，那我是不是就無法建立我的核心競爭力了？
這個問題提得非常好。這種情況我相信很多人都會遇到。比如，有些人資質(zhì)平平，寫作一般般，口才一般般，沒有什么特長，就算再努力，也無法打造一項可以稱之為優(yōu)勢的能力。就像很多人再努力學(xué)鋼琴，也無法成為郎朗一樣。
其實，如果你也遇到這種情況，如果你要打造你的核心競爭力，最好的辦法是學(xué)會組合你的能力。組合是一個數(shù)學(xué)名詞。一般地，從n個不同的元素中，任取m（m≤n）個元素為一組，叫作從n個不同元素中取出m個元素的一個組合。組合你的能力，就是從你眾多的能力中，選出幾項能力，組合成你的能力套餐。
講到這里，大家會有疑問，把幾項能力組合起來，就可以打造我的核心競爭力？
大家先不要急，當(dāng)然隨便組合就可以，它還是需要一些技巧的。我先跟大家說說為什么要組合，讓你更清楚組合的威力。
組合，又叫“組合競爭力”。這個概念不是我發(fā)明的，是出自于英國《金融時報》的中文網(wǎng)專欄作家“誰誰誰”的專欄《朝九晚五》，所以，在國外，早就利用這種方法來打造個人核心競爭力。
相信很多人都認(rèn)識徐靜蕾，徐靜蕾剛出道時是一名演員，之后成為一名導(dǎo)演，2004年憑借自編、自導(dǎo)、自演的電影《一個陌生女人的來信》獲得第52屆圣塞巴斯蒂安國際電影節(jié)最佳導(dǎo)演獎，2007年因其書法清冽而又優(yōu)雅被開發(fā)出“方正靜蕾簡體”。
我相信，作為演員，徐靜蕾未必是最好的，作為導(dǎo)演，她也未必是最強(qiáng)的，但是當(dāng)她把演員/導(dǎo)演/書法等能力組合起來的時候，她就具有無比強(qiáng)大的競爭力了。
你什么都不是最好的，但是，一旦你組合起來，你就有可能成為新領(lǐng)域里最好的。
弱弱組合，最終成為你的核心競爭力的例子數(shù)不勝數(shù)。
有兩個人，A和B，在同一家公司上班，都是負(fù)責(zé)銷售。A的銷售能力很強(qiáng)，每月都是冠軍，B次之。有一次，公司決定在日本開拓市場，需要選拔一個銷售能力強(qiáng)的人負(fù)責(zé)，A作為銷售冠軍，本應(yīng)被派遣過去負(fù)責(zé)，可是卻落選了。B雖然能力比不上A，但是B懂日語，能跟日本人交流，最后B被選上了。B的銷售能力比A差，但是他的銷售能力加上日語能力，卻打敗了A，這就是組合的威力。
最近有一家企業(yè)hr問我，是否有英語流利+Java能力強(qiáng)+在光伏行業(yè)的人呢？這樣的條件開出來，確實很難招到人。光是英語流利+Java能力強(qiáng)這兩個條件，已經(jīng)刷掉了90%的人。既然這么難招，那么如果你在光伏行業(yè)工作，又可以用英語交流，還懂JAVA，那你的競爭力就已經(jīng)很大了，非常有希望脫穎而出。這就是一個組合競爭力的例子。
各位，講到這里，相信你對組合的概念已經(jīng)有了一些了解。
其實，我們都是普通人，沒有太多天賦。所以，唯有組合我們的能力，才能讓我們具有競爭力。如果你老是覺得自己太平庸的話，就要考慮是不是要重新組合一下你自己的能力、素質(zhì)和資源。把你那些平時被忽視的素質(zhì)發(fā)掘出來，弱弱聯(lián)合成一種組合競爭力，也許會是職業(yè)生涯中的神來之筆。
所以，不要總覺得你自己沒有優(yōu)點，沒有優(yōu)勢。如果你有這樣的想法，那是因為你不懂得組合。懂得組合，天下將沒有不具備優(yōu)勢的人。
那該如何進(jìn)行組合呢?接下來，我給你介紹組合的四個步驟：
第一步，找到定位
出發(fā)前，要找到你的人生定位。如果你沒有自己的定位，所有的努力，都可能白費(fèi)。如果你要快速成長，你必須先找到適合自己的領(lǐng)域。
職業(yè)規(guī)劃很重要。美國的孩子初中開始就做職業(yè)規(guī)劃，他們了解自己的性格、優(yōu)勢、興趣，但中國的孩子可能讀大學(xué)了還不知道自己想要什么，能做什么，有什么優(yōu)勢。
如果你能夠盡早確定自己的方向，你就能夠比別人成功。
你今天的樣子，其實是由你3年前的選擇決定的。
人生其實就只有兩條路，一條是選擇，一條是堅持。確定了方向，我們就堅持下去，總有一天會成功。
第二步，尋找專長
組合的基本前提，是找到你的專長。這里的專長，是跟你自己本身具備的能力相比，而不是和別人的能力相比。你可以找到3-4種專長，專長可以是知識、技能和資源。
第三步，組合專長
找到你的專長后，就要組合你的專長了。在這里要強(qiáng)調(diào)的是，組合競爭不是全面發(fā)展，而是不斷強(qiáng)化自己的核心優(yōu)勢，使合力最大化。組合競爭力的強(qiáng)弱并不取決于你能力的多少，而是取決于你的組合結(jié)構(gòu)是否有市場價值。所以組合的專長一定是能接地氣的，能解決實際問題的。而且組合專長要能形成合力。比如，你的專長有寫作、研究、唱歌等，這三個專長組合起來，其實是沒有合力的，因為離心力不足。所以組合要有一個核心，那就是你的職業(yè)目標(biāo)，所有的專長都要緊緊圍繞你的職業(yè)目標(biāo)。這又要回到第一步，先找到你的人生方向。
比如你的職業(yè)目標(biāo)是培訓(xùn)師，你的專長是寫作、研發(fā)、演說，這三個專長組合起來，就非常具有競爭力了。你可以做一個研發(fā)型的培訓(xùn)師，而寫作和演說是培訓(xùn)師必要的能力。
第四步，不斷打磨
組合專長后，你還要不斷打磨這些專長，讓他們更長。提升能力最好的方法是刻意訓(xùn)練。美國著名作家格拉德威爾在其著作《異類》中提出了10萬個小時理論。說明成為天才需要10萬個小時。我覺得10萬個小時太長，但是也給了我們啟發(fā)，專家是可以訓(xùn)練出來的。只要你有合適的方法，刻意訓(xùn)練，你就可以快速成長起來。
那你該如何刻意訓(xùn)練呢？有兩個步驟：第一個步驟，用思維導(dǎo)圖法，構(gòu)建你所在領(lǐng)域系統(tǒng)的知識體系。你可以通過網(wǎng)上搜索、專業(yè)書籍、培訓(xùn)等方式，將你需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識全部記錄在本子上，然后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的梳理，找出你這個領(lǐng)域的核心能力。比如講師的核心能力是演講、專業(yè)知識運(yùn)用。第二個步驟，針對核心能力，制定提升計劃，進(jìn)行刻意訓(xùn)練提升。
運(yùn)用以上四個步驟，你就能夠通過組合，打造你的核心競爭力。
最后送給大家?guī)拙湓挘?strong>你是在和凡人競爭，很多人懶但天資聰穎，很多人勤奮但訥不能言，很多人勇于改變但缺乏韌勁，很多人經(jīng)驗豐富但心不在焉，你，只需要在多個方面稍稍用點心，就能超越他們。
記住，核心競爭力是經(jīng)營出來的，你身上所有的資源，就是你經(jīng)營的資本。
作者：劉仕祥，資深生涯規(guī)劃師，演說教練，人力資源管理師，暢銷書作家。著有《在最能吃苦的年紀(jì)，遇見拼命努力的自己》《直擊人心：從0到N職場溝通術(shù)》《20歲不努力，40歲會出局》。人力資源新書《人力資源管理從新手到高手》由清華大學(xué)出版社出版，已經(jīng)火熱上市，各大網(wǎng)店搜索我的名字“劉仕祥”即可找到。
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