獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用和賞識(shí)，是一件非常有用的事。
因?yàn)檫@能夠幫你在職場(chǎng)中升職加薪。
比別人更快一步。
有的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的指點(diǎn)和幫助也能讓你少走彎路。
不過，有的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說的話，不是表面上聽起來那么簡(jiǎn)單。
背后其實(shí)還有套路等著你。
尤其是這三句話，表面上領(lǐng)導(dǎo)是在夸獎(jiǎng)你。
但是實(shí)際上絕對(duì)有轉(zhuǎn)折。
輕則你的工作量增加。
重則你會(huì)因此而損失自己的利益。
第一句話，這個(gè)事你做的不錯(cuò)，就你這樣做我能放心
有句話可能大家都聽說過，
“你辦事我放心“
至于是誰說的，我已經(jīng)忘了。
不過在職場(chǎng)中，這種情況屢見不鮮。
以前年輕的時(shí)候，我做完工作和領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)了看說：這個(gè)事情你做的不錯(cuò)，交給你我才能放心。”
這個(gè)時(shí)候，千萬不要以為這是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的夸獎(jiǎng)。
當(dāng)時(shí)聽了，覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己很賞識(shí)和看中。
有種遇到伯樂的感覺，甚至想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)掏心挖肺的報(bào)答。
然后領(lǐng)導(dǎo)，就轉(zhuǎn)折說：現(xiàn)在有個(gè)事情，交給其他人我不放心，只有交給你。
于是我就自告奮勇說：我來做吧。
后來這種事情經(jīng)歷多了就麻木了。
領(lǐng)導(dǎo)這樣說，后面肯定要給你安排更多的事情。
或許是領(lǐng)導(dǎo)真的重用你、看中你。
用你用的順手，多給你安排工作。
又或許是領(lǐng)導(dǎo)套路你想讓你多干事。
者都有可能。
反正不管如何。
領(lǐng)導(dǎo)說這話，表面上感謝，心里不要太當(dāng)回事。
該要回報(bào)的一個(gè)不能少。
看重你是一回事，但是不代表你能夠不計(jì)回報(bào)的給領(lǐng)導(dǎo)辦事。
2.你能力不錯(cuò)，而且這么年輕，將來會(huì)有很多機(jī)會(huì)
我有個(gè)同事老K，在工作中，勤勤懇懇重沒犯錯(cuò)錯(cuò)，但是也沒有升職。
有一次，老K所在的項(xiàng)目里出現(xiàn)了問題，
給公司造成了一定的損失。
老K只是項(xiàng)目的二把手，一把手另有其人，是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)。
這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找到老K，一席長(zhǎng)談。
結(jié)果這個(gè)事情，老K出來頂缸背鍋了，領(lǐng)導(dǎo)則把自己的責(zé)任給甩的一干二凈。
后來，也是和老K私下喝酒的時(shí)候了解到。
老K想升職很久了，但是領(lǐng)導(dǎo)一直壓著。
正好這次，項(xiàng)目出問題的當(dāng)口上。
領(lǐng)導(dǎo)在和其他領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)公司副總的位置。
如果責(zé)任算在領(lǐng)導(dǎo)頭上，勢(shì)必會(huì)給他造成嚴(yán)重的影響。
于是領(lǐng)導(dǎo)和老K做了利益交換。
老K幫領(lǐng)導(dǎo)背黑鍋，而領(lǐng)導(dǎo)則以自己成為副總后提拔老K作為回報(bào)。
老K猶豫的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)說了一句話。
“你能力不錯(cuò)，而且這么年輕，將來有很多機(jī)會(huì)。”
這句話讓老K徹底動(dòng)搖了。
事后，領(lǐng)導(dǎo)成為了副總，但是一直借口沒有履約。
一年后，領(lǐng)導(dǎo)辭職了。
這個(gè)污點(diǎn)伴隨老K整個(gè)職業(yè)生涯。
所以說，邊看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說這句話，看起來是對(duì)你的看重。
實(shí)際上重點(diǎn)在最后。
是想你把現(xiàn)在的利益給讓渡出來，然后給你畫個(gè)大餅。
如果說一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)真正的重視和重用某個(gè)員工。
那么是不會(huì)讓他受任何委屈的。
甚至來說還會(huì)給他保駕護(hù)航。
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說這一句話。
你要小心，因?yàn)槟愫苡锌赡芤獡p失點(diǎn)什么。
第三，現(xiàn)在你做的不錯(cuò)，你應(yīng)該趁著年輕多學(xué)其他的
我的朋友小T，原來在業(yè)務(wù)部分，油水豐厚。
有次，領(lǐng)導(dǎo)找到小T對(duì)他說。
你現(xiàn)在做的不錯(cuò)，你應(yīng)該趁著年輕多學(xué)點(diǎn)其他的東西，將來才好發(fā)展。
于是，領(lǐng)導(dǎo)把小T給調(diào)去了其他的部門。
就這樣在4年間，調(diào)換了3個(gè)崗位。
每個(gè)崗位都算是跨行了。
小T在這樣的調(diào)崗中，工作經(jīng)驗(yàn)自然是談不上累積。
時(shí)間完全都是在熟悉新崗位中度過的。
回顧最先小T的那個(gè)崗位。
小T調(diào)走那年，領(lǐng)導(dǎo)安排了一個(gè)新員工。
和領(lǐng)導(dǎo)沾親帶故的，現(xiàn)在已經(jīng)是負(fù)責(zé)人了。
本來這個(gè)位置非小T莫屬。
現(xiàn)在公司那些新人的發(fā)展也都超過了小T.
工作中如果的確是已經(jīng)沒辦法學(xué)到東西，那么的確是應(yīng)該考慮換換崗位。
如果在現(xiàn)有的工作中，只是干個(gè)一兩年，這是很難學(xué)到東西。
再去換崗，那又要從新開始。
這相當(dāng)于以前的工作經(jīng)驗(yàn)全部浪費(fèi)掉了。
人生有多少時(shí)間能給你浪費(fèi)。
所以說，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你去學(xué)東西。
可以，不過要換崗，你一定要慎重考慮。
否則，一旦換了崗重新開始，你的人生就因此出現(xiàn)了改變。
至于是變好還是變差，誰都說不清。
所以，職場(chǎng)中，領(lǐng)導(dǎo)的話最是不能信。
不能只聽表面，更要看領(lǐng)導(dǎo)的潛臺(tái)詞到底是什么。
有的時(shí)候，表面重用你、看好你。
其實(shí)更多的意思就是，想更好的用你、壓榨你，
甚至讓你讓出屬于你自己的利益來都是說不準(zhǔn)。
因此，凡是要冷靜。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)花言巧語，可以聽，但是不能信。
信了，你離吃虧就不遠(yuǎn)了。
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