在找我咨詢的案例里，我發(fā)現很多人都不知道如何在面試里進行自我介紹。常見的有兩種情況，一是完全無話可說，二是像背稿一樣重復自己的簡歷（中槍了嗎？）前者只會創(chuàng)造一個對你不利的非常無聊的面試氛圍，后者則是浪費了寶貴的面試時間。而自我介紹這么好的機會，就被白白浪費掉了……
在整個面試環(huán)節(jié)里，自我介紹到底有多重要？這首先要搞清楚面試的目的。
對于面試來說，面試官想要求證的是以下幾個方面：
①你的能力足夠勝任這個崗位；
②你的工作方式符合業(yè)務或團隊要求；
③你的性格能和同事融洽相處；
④對于有工作經驗的人來說，更希望你的工作經驗以及個人資源能夠和崗位相符。
這就意味著，你要在面試里不斷強化自己如何滿足這些標準，這種強化包括你的著裝、氣質、談吐，當然還有你的經歷內容。
而自我介紹在這里面扮演了一個什么樣的角色？首先，自我介紹幫你塑造面試官對你的第一印象，第一印象對于后面獲得的信息的解釋有明顯的定向作用；其次，自我介紹是你在整個面試中唯一一個能完全掌握主動的環(huán)節(jié)，可以完全按照你的想法去表述，很多人會擔心不知道面試官會問什么樣的問題，臨場反應不佳導致表現不好，那么就更要用心準備自我介紹，抓住機會展示自己的優(yōu)勢和特色。最后，同樣是為了降低面試后續(xù)時間里的不確定性，在自我介紹時就埋好展開討論的伏筆，幫面試官想好之后要問什么問題。
總結一下，就是一個好的自我介紹，在1分鐘內就能確定你的面試成功與否了，就是這么流弊……
對應上面提到的面試官想要知道的信息和自我介紹應當發(fā)揮的作用，一個好的自我介紹應該幫你做到下面這幾件事：
①塑造完美第一印象和融洽談話氛圍；
②清晰透露你的核心技能和核心優(yōu)勢；
③傳遞你的工作風格及工作習慣；
④埋下伏筆，引出你最想聊的案例或話題。
讓我們看看如何準備一個能搞定面試的自我介紹。
第一步，收集資料確認對方公司的企業(yè)文化和工作風格，以同樣的方式塑造自己的形象。
通常來講，互聯(lián)網公司的文化都比較活躍、年輕、開放，如果你要和他們打成一片，表現自己相似的性格特質自然會加分。當然，如果你要面試的是偏策略、數據性的產品線，表現出你的嚴謹、謹慎就絕不會出錯。
第二步，給自己準備一個動聽的故事。
這年頭選秀歌手要講故事，創(chuàng)業(yè)團隊要講故事，大家都喜歡聽故事，你為什么不呢？每個人的經歷都有值得挖掘的部分，你在學校里做過的項目，之前的每一段工作經歷，都可以描述成一段體現出你。你所要做的就是挖掘出自己最能引起面試官興趣的故事，并把它動聽地講出來。
第三步，挑選最精彩的故事章節(jié)。
你可能之前有很多段工作經歷、參加過很多項目，但請合并同類項，每一個類型的案例只講最精彩的、成績最突出的那一段。自我介紹的精髓在于濃縮，面試時間也有限，你需要在最短時間展示出最精彩的那個你，高度濃縮的故事會讓你顯得更干練。當然，你拋出太多的故事，面試官也記不住，他就不會順著你的故事繼續(xù)發(fā)問了。
第四步，把核心技能埋到故事里。
脫離故事講技能都是耍流氓，你需要做的是用事實證明你的流弊?！拔覍祿治龇浅Ｔ谛?。”這句話看上去沒什么說服力是吧？如果你把它放在故事里，告訴面試官“我在做某直播功能優(yōu)化之前，收集分析了之前3個月的用戶數據和播放數據，發(fā)現了影響播放時長最重要的兩個關鍵功能，上線一個月把用戶平均播放時長提升了37%” 看，是不是有說服力多了？
最后一步，保持留白。
作者們總在關鍵情節(jié)叫停，讓我們等下一集或下一章，你的故事也一樣，雖然不能叫停，但應當有足夠的留白。你需要做的是，讓面試官聽到你的自我介紹后，腦子里不斷發(fā)出疑問：TA是怎么做到的？TA究竟用了什么手段？這段經歷好特殊，真是讓人好奇……達到這樣的效果，那么恭喜你，之后的面試恐怕是要按照你的劇本來了。
少年，不要等到丟了offer再喊冤，乖，快去準備自我介紹吧╮(╯_╰)╭
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