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相信絕大部分考生還是第一次接觸教師資格面試，在絕大多數(shù)考生的認知里，面試的分數(shù)由考官現(xiàn)場給，這就意味著評出來的分數(shù)可能會摻雜考官的主觀因素，那是不是面試就沒有筆試那種評分標準了呢？

誒？還真不是！面試也有自己的一套評分標準！相比筆試，面試也僅僅是現(xiàn)場打分而已，但是還是有依據(jù)的評分標準的！

面試實行考官主考制度，考官由高校專家、中小學優(yōu)秀教師、教研機構專家等組成，測評小組由3名考官組成，設組長1名，考場一般不設計時員和記分員。

中小學和幼兒園教師資格面試總分為100分?？忌嬖嚦煽冞_到60分即為合格。面試包含結構化面試或專業(yè)概述、試講和答辯。

考生面試結果只提示合格或不合格，不公布具體分數(shù)。

測試方法：

采取結構化面試和自我展示相結合的方法。通過展示、回答問題、陳述等方式進行。

考生按照有關規(guī)定進行準備，時間20分鐘，接受面試，時間20分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試過程中的表現(xiàn)，進行綜合性評分。

測試方法：

采取結構化面試和情境模擬相結合的方法，通過抽題備課、試講、答辯等方式進行?？忌凑沼嘘P規(guī)定隨機抽取備課題目，進行備課，時間20分鐘，接受面試，時間20分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試過程中的表現(xiàn)，進行綜合性評分。