叫我嚶嚶 櫻桃成長筆記 2024-02-07
在單位里，聰明人和老實(shí)人的區(qū)別，常常在于他們處理人際關(guān)系的方式。
聰明人懂得運(yùn)用城府，對待不順眼的人也能笑意相迎。
老實(shí)人卻往往會直接將情緒寫在臉上，非常愚蠢。
在我16年的職場經(jīng)驗(yàn)中，我見過許多這樣的例子，今天我想和大家分享一下我對這個(gè)問題的看法。
01. 有城府的聰明人
在我剛剛進(jìn)入職場的時(shí)候，有一位同事給了我很深的印象。他是團(tuán)隊(duì)中的資深成員，對業(yè)務(wù)了如指掌，同時(shí)也是一個(gè)非常聰明的人。
他在與同事相處時(shí)，總是表現(xiàn)得十分從容自信，而且對待那些看似不順眼的同事更是妙語連珠。
有一次，團(tuán)隊(duì)里發(fā)生了一場爭論，大家各執(zhí)一詞，氣氛緊張。
這位同事卻用一種非常巧妙的方式化解了緊張局勢，他輕松地揭開了問題的本質(zhì)，使得大家都能夠站在同一個(gè)角度看待事情。
在整個(gè)過程中，他始終保持著微笑，沒有表現(xiàn)出一絲的焦慮或者憤怒。
這讓我深感他的聰明之處，不僅僅在于業(yè)務(wù)能力，更在于他對人際關(guān)系的處理方式。
在日常工作中，他對待同事總是笑意盈盈，不管是誰犯了錯誤還是做了讓人不悅的事情，他都能夠以一種平和的態(tài)度進(jìn)行溝通。
他深知在職場，人際關(guān)系的處理很重要，因此總是能夠巧妙地化解矛盾，贏得團(tuán)隊(duì)的好感。
這位同事的經(jīng)歷讓我明白，有城府的聰明人，往往能夠更好地處理職場人際關(guān)系。
城府并非貶義，而是一種在社交場合中能夠巧妙應(yīng)對的智慧。
在職場上，人們往往有各種各樣的情緒和看法，而城府可以幫助我們更好地理解并處理這些情緒。
首先，有城府的人能夠更好地掌握信息，不容易被他人利用或者誤導(dǎo)。他們懂得如何隱藏自己的真實(shí)想法，同時(shí)也能夠洞察他人的真實(shí)意圖。
其次，城府有助于在人際關(guān)系中保持平和，他們能夠更好地忍耐和包容，不會因?yàn)橐粫r(shí)的不滿而在團(tuán)隊(duì)中制造矛盾。
最后，城府還能夠幫助聰明人更好地應(yīng)對壓力。有城府的人能夠更好地控制自己的情緒，不容易在困難面前失去理智。
02. 老實(shí)人的尷尬
相較之下，我也遇到過一位老實(shí)而直率的同事，他是團(tuán)隊(duì)中的技術(shù)骨干，對工作兢兢業(yè)業(yè)，但在處理人際關(guān)系上顯得有些尷尬。
他總是將自己的情緒寫在臉上，不善于隱藏真實(shí)的想法，因此在團(tuán)隊(duì)中常常和同事發(fā)生摩擦。
有一次，團(tuán)隊(duì)中的一個(gè)新成員對他提出了一些建議，希望能夠改進(jìn)一些工作方式。
而這位老實(shí)人聽完之后直接表示不同意，認(rèn)為自己的方法是最好的。結(jié)果是，新成員感到受挫，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍也變得緊張。
這件事情讓我深感，老實(shí)人在處理人際關(guān)系上的弱勢。
老實(shí)人雖然誠實(shí)可靠，但在處理人際關(guān)系時(shí)卻有一些弱勢。
首先，他們?nèi)菀资艿角榫w的影響，一旦不滿或者不喜歡某人，就會在表情和言辭中流露出來。
其次，老實(shí)人往往缺乏在復(fù)雜情境下的處理能力，他們往往無法做到妥善處理這些關(guān)系，容易陷入尷尬和沖突之中。
最后，老實(shí)人在競爭中常常處于下風(fēng)，他們因?yàn)槿狈σ恍┍匾牟呗院图记啥诟偁幹刑幱诹觿?，容易被人利用或者排擠。
所以，在職場中，學(xué)會運(yùn)用城府，妥善處理人際關(guān)系，是每個(gè)人都應(yīng)該努力學(xué)習(xí)和提升的能力。
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