“突破音障”
＿＿《職業(yè)心態(tài)修煉》 培訓(xùn)大綱
（引導(dǎo)式技能通俗版）
課程目的：
中國各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由經(jīng)驗型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。
一個健全心態(tài)比一百種智慧都更有力量，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅決定其本身，同時還影響他人和團隊，所以：一切成就都始于積極的心態(tài)，心態(tài)決定狀態(tài)，態(tài)度決定高度…
本課程結(jié)合職業(yè)經(jīng)理人成功經(jīng)驗，立足企業(yè)角度，通過生動案例分析和闡述與心態(tài)相關(guān)的觀念思維方式及職場潛規(guī)則；能幫助企業(yè)員工形成良好職業(yè)心態(tài)并具備職業(yè)化訓(xùn)練科學(xué)體系；部分精彩內(nèi)容已發(fā)表在新華日報集團《培訓(xùn)雜志》和其他著名培訓(xùn)網(wǎng)上；案例故事真實，管理技巧方便實用；有很強的實戰(zhàn)價值。本課程部分章節(jié)在黨校課程培訓(xùn)、高級經(jīng)理人研討會和集團高層領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)課程中，曾多次受到熱烈反響
課程目標與益處：
一、 學(xué)完本課程，學(xué)員將會
1. 正確認識心態(tài)的本質(zhì) 2. 了解成功和心態(tài)的關(guān)系
3. 明確影響效率的因素 4. 掌握核心競爭價值技巧
二、 團隊建設(shè)收益
☆ 優(yōu)化團隊心智，融入快樂情緒，提高團隊質(zhì)量 ☆ 宣揚二次創(chuàng)業(yè)理念，激發(fā)團隊士氣心態(tài)提升
☆ 消除隔膜，增加溝通、信任和理解 ☆ 增強員工的認同及歸屬感 ☆ 加強人際關(guān)系,利于長遠合作
培訓(xùn)對象：
企業(yè)高中層管理人員、部門經(jīng)理、總監(jiān)、主管與相關(guān)人員
培訓(xùn)天數(shù)：
課時：2天（9:00 - 17:00）14課時 [濃縮版——7課時]
教學(xué)方法：
☆ 主題講座，多媒體 + 理論 + 技能 + 互動的培訓(xùn)模式，使學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容與技能印象深刻；
☆ 以學(xué)員為中心，使學(xué)員在輕松活潑的游戲體驗、演練中得到提高，在小組溝通和腦力風(fēng)暴體驗；
☆ 學(xué)員將參與邏輯推理、討論、測試、練習(xí)、案例分析、角色扮演并有機會演練所學(xué)知識與技能。
培訓(xùn)對象：
企業(yè)集團各層經(jīng)理、主管及核心員工
課程大綱： [ 說明： 在14次連續(xù)培訓(xùn)中靈活調(diào)整下列單元和練習(xí)內(nèi)容]
第一單元： 突破音障
1. 音障釋義與突破
2. 老鷹故事和心態(tài)
3. 階段性與轉(zhuǎn)折點
4. 態(tài)度+技能+時勢
第二單元： 二次創(chuàng)業(yè)
5. 企業(yè)家思維高度
6. 生存力和發(fā)展力
7. 什么是二次創(chuàng)業(yè)
8. 核心競爭價值觀
第三單元： 心態(tài)環(huán)境
9. 心態(tài)流程與環(huán)境
10. 職業(yè)心態(tài)五階段
11. 決定成敗的心態(tài)
12. 職業(yè)心態(tài)五階段
13. 情景與心態(tài)關(guān)系
14. 企業(yè)文化和同化
第四單元： 價值心態(tài)
15. 價值觀與三層級
16. 心態(tài)的目標導(dǎo)向
17. 目標劃分與價值
18. 價值觀的四步驟
19. 價值心態(tài)的評估
20. 目標確立和實行
第五單元： 心流現(xiàn)象
21. 什么是科學(xué)的心態(tài)？
22. 如何形成快樂忘我？
23. 威爾遜的楔子原理
24. 智模技能和 PASS
第六單元： 消極心態(tài)
25. 期望值和落差
26. 阻止才華原因
27. 平凡但不平庸
28. 轉(zhuǎn)化的分水嶺
29. 極限理論應(yīng)用
第七單元： 心態(tài)按摩
30. 心理、心態(tài)與動機
31. 需求與滿意度分析
32. 壓力源分析及緩解
33. 疏導(dǎo)、調(diào)適、調(diào)整
第八單元： 展翅飛翔
34. 八大有效的元素
35. 壓力舒緩與分散
36. 獲得成就的秘訣
37. 成就絆腳石原因
第九單元： 集成訓(xùn)練
38. 消極心態(tài)負向值
39. 心態(tài)替換訓(xùn)練法
40. 角色假定訓(xùn)練法
41. 目標視覺化訓(xùn)練
第十單元： 自我提升
42. 固守與排斥關(guān)系
43. 成功與現(xiàn)實心態(tài)
44. 自我談話與交流
45. 提升理論與模型
第十一單元： 共同美好
46. 搏奕法與經(jīng)濟學(xué)
47. 心態(tài)與團隊和諧
48. 理性與情理并茂;
49. 心態(tài)之最高境界
第十二單元： 回顧練習(xí)
50. 引導(dǎo)與改善
51. 回饋和共鳴
52. 提升與控制
53. 非常態(tài)管理
練習(xí)與討論：
問題推理：①心態(tài)決定命運，行為決定思想，你想做優(yōu)秀的人還是甘于自己一步步平庸呢？
學(xué)以致用： （管理工具與技巧）
1. 自我檢測：決定成功十種心態(tài) 2. 真實故事a .女秘書的哭 b. 莫斯科馬戲團驚險和教訓(xùn) c. 心態(tài)決定命運 d .三種心態(tài)衡量3. 案例分析：a. 不被激勵的主管 b. "表揚又不能當飯吃！ 4. 討論：態(tài)度決定命運5. 練習(xí)：李嘉誠自我管理6. 討論: 員工為什么愉快通宵加班? 7. 情景演練: 四類員工劃分 8.有趣的成語推理 9.自檢：你是處于什么狀態(tài)？10 工具：點燃心火--員工激勵11. 綜合討論與練習(xí)等
破冰與游戲：
①a. 有趣的動物實驗 b. 心態(tài)推理 ②藝術(shù)游戲：a.千手觀音 b.心有千千結(jié) …等
培訓(xùn)特點： （采用‘多緯行動’和‘參與互動’培訓(xùn)方式）
激情講演、系統(tǒng)理論、模型工具、方法技巧、案例剖析、真實故事、問題思考、趣味測試、角色扮演、
觀摩學(xué)習(xí)、游戲感受、情景模擬、討論交流、測驗練習(xí)、現(xiàn)場析疑、領(lǐng)悟歸納、開發(fā)潛質(zhì)、互動推理等
聯(lián)系客服
