在體制內(nèi)，一個縣城的縣長，去擔(dān)任縣委書記，明明在級別上并沒有變化，為什么大家都說，縣長被提拔了呢？這到底是因為什么呢？現(xiàn)在，就讓我們來分析一下這個問題。
縣長和縣委書記，一般情況下，級別都是一樣高，雖然，在特殊情況下，上一級黨委常委兼任縣委書記，或其他地級領(lǐng)導(dǎo)兼任縣委書記，使得縣委書記的級別被高配，但這種情況，在絕大多數(shù)縣都不存在，屬于是特殊情況而非一般情況。
因此，縣長和縣委書記，通常都是正縣級。正是因為如此，作為縣長轉(zhuǎn)崗擔(dān)任縣委書記，其實不存在級別的變化，仍然只是正縣級干部。
但在現(xiàn)實中，如果縣長轉(zhuǎn)崗擔(dān)任縣委書記，確確實實意味著組織的關(guān)心和厚愛，意味著組織對這名領(lǐng)導(dǎo)干部有著更大的期待，因為從縣長到縣委書記，雖然級別沒有變化，舞臺卻實實在在變大了。
縣長僅僅是縣政府的一把手，主抓的往往是經(jīng)濟社會發(fā)展的工作，和百姓民生息息相關(guān)。縣長通過主持召開縣政府常務(wù)會議和縣長辦公會，統(tǒng)籌縣政府辦公室及政府各工作部門的工作，推動縣經(jīng)濟、社會、文化、科技、教育、衛(wèi)生等各項事業(yè)全面發(fā)展。縣政府實行縣長負(fù)責(zé)制，縣長對縣政府的全面工作，擁有最終的決策權(quán)和行政指揮權(quán)，對于縣政府各有關(guān)部門的人事，也有提名任免權(quán)。在縣域政治生態(tài)中，縣長的工作權(quán)力和影響力，確實非常大。
但是，如果縣長擔(dān)任縣委書記，意味著迎來了更廣闊的舞臺和施政空間。因為縣長僅僅是縣政府的一把手，而縣委書記不僅是縣委的一把手，還是縣四大班子的班長，縣長管轄不到縣委書記，縣委書記卻可以管轄到縣長，為什么呢？縣長通常是縣委副書記，縣委副書記的權(quán)力本身就小于縣委書記。
與此同時，作為縣委書記，是縣級行政區(qū)域的最高領(lǐng)導(dǎo)，不僅能夠管到縣長，還能管到縣人大常委會主任和縣政協(xié)主席，對縣經(jīng)濟社會發(fā)展具有最高決策權(quán)，對縣范圍內(nèi)的各部門工作執(zhí)行情況都有監(jiān)督權(quán)和獎懲權(quán)?？h委書記有人事權(quán)，在決定干部提拔升遷和任免調(diào)動上的話語權(quán)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于縣長?？h委書記工作干好了，將來還有機會角逐副廳級干部。因此。這樣的交流任職，被認(rèn)為是提拔，確實是有道理的。
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