01
前兩天微信群里討論一個問題：為什么很多人勞碌一生，依然生活在社會底層？
如果你認(rèn)真觀察周圍生活在社會底層的人，會發(fā)現(xiàn)這些在生活中最苦的人，比如餐館的保潔員、掃大街的清潔工等，往往勞碌一生卻沒有任何改變。
那么，為什么他們?nèi)绱诵量啵罱K卻似乎沒有得到相應(yīng)的回報(bào)呢？
這個提問暴露出的最大的問題，就是我們被一個錯誤的信念欺騙了。
我們從小就被老師和家長灌輸一個思想，那就是年輕人多吃點(diǎn)苦是好事，吃苦可以磨煉一個人的意志，讓一個人變強(qiáng)大。這句話更多是針對男孩子，都說窮養(yǎng)兒富養(yǎng)女，一個男孩子多受苦，以后才有可能出人頭地。
努力也不是吃苦，在我眼里，努力是有目標(biāo)有想法的對一件事情進(jìn)行持之以恒的鉆研，然后經(jīng)歷從量變到質(zhì)變的過程。
很多剛畢業(yè)的學(xué)生看了一些雞湯文就跑到一線城市，然后就說你看我也挺受苦的，我住在地下室、住在天通苑，我每天一個半小時(shí)的地鐵，我擠在合租屋里，我做客服做一休一，每次都上十幾個小時(shí)的班，口干舌燥，然而一年后我發(fā)現(xiàn)自己并沒存下來什么錢。
為什么最后的結(jié)果是受了這么多苦生活卻沒有什么改變呢？
大家聚集在一起后得到一個結(jié)論，是因?yàn)橛绣X人在壓榨我們，他們處在社會上層，處在金字塔尖，他們壓榨我們的勞動，壓縮我們的勞動報(bào)酬。
這思維大錯特錯，因?yàn)檫@個結(jié)論，是社會底層的窮人給你的。
事實(shí)上你在這個社會吃多少苦，與你最后的社會地位沒有多大關(guān)系。決定你最終社會地位的，是你承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力，和你在這個社會上的影響力。
02
中國有句話說“光看見賊吃肉，沒看見賊挨打”，這句話其實(shí)從側(cè)面反映了這個問題。做過投資、買過基金和股票的人都知道，你愿意承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)越大，你可能獲得的收益就越大，當(dāng)然，你可能損失的也就越多。
保潔員工作辛苦但工資低，是因?yàn)樗?她本來就是一個只對自己負(fù)責(zé)的人，那么他/她的勞動回報(bào)也就是讓自己過好。
當(dāng)你決定對自己孩子負(fù)責(zé)的時(shí)候，你可能就會不安于現(xiàn)狀，愿意去多做一點(diǎn)兼職：下班后去地鐵口賣個肉夾饃，賣個襪子，賣個雨傘。當(dāng)然，小本買賣的風(fēng)險(xiǎn)可能是你進(jìn)的襪子過時(shí)了，或者過季了，那么可能生意賠個幾千塊，或者襪子明年再拿出來賣。
而如果你對全家人負(fù)責(zé)，可能就會想要開個夫妻店做點(diǎn)什么，讓老人能夠安享晚年，孩子能夠出去旅游。這時(shí)候你收到的回報(bào)就更高一點(diǎn)，當(dāng)然，你需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)可能是一家店幾萬塊錢的房租和裝修。
如果你對別人家的人負(fù)責(zé)，你可能就是一個公司的小老板，一年撈個幾十上百萬，風(fēng)險(xiǎn)當(dāng)然也是上百萬的壓貨，和幾十個工人每月的工資。
很多人跑來一線城市，闖了一年半載之后發(fā)現(xiàn)一無所獲，他們把這個錯誤歸結(jié)于雞湯文，認(rèn)為寫勵志故事的人都不負(fù)責(zé)任。
首先最大的問題是，他在來北京、上海的時(shí)候，就沒有認(rèn)真考慮過他為什么來，來了之后住哪里，做什么工作，對自己的未來工作有什么規(guī)劃，對自己想要從事的工作有什么理解和看法，是否已經(jīng)掌握了勞動技能。
這些通通都沒有想過，他們的思維就是這里比其他城市工資高，所以他們就來了。
事實(shí)上，這群人來了之后發(fā)現(xiàn)，他們所謂的工資高，也就是高個500—1000元，計(jì)算一下生活成本后就會發(fā)現(xiàn)，跑這么一趟特別不值當(dāng)。
03
社會地位的上升，靠的不是吃苦，而是時(shí)機(jī)和思考的頭腦，也就是現(xiàn)在特別流行的那句“選擇比努力更重要” 。
大部分窮人和題主說的保潔員們，大多靠出售時(shí)間來賺錢，這是賺錢方式中最為低端的一種。
畢竟，人的一生是有限的。你要吃飯、要睡覺、要休息，即使加上加班，你給企業(yè)服務(wù)的時(shí)間也是有限的。其次，人是會病的，你一旦脫離了工作崗位，你的工資就會消失，脫離一秒就會消失一秒。因此，出售時(shí)間來賺錢的方式是性價(jià)比最低的。
最后，這種工作最為低端最大的原因，就是可替代性強(qiáng)。因?yàn)槟軌蜃鲞@個工作的人越多，聘請你所需要付出的勞動報(bào)酬就越少，你的勞動價(jià)值就顯得越低。
另外的一種賺錢方式比之前這種高一點(diǎn)，叫出售稀缺性資源。
比如你開個面館，用了你們家獨(dú)特的手藝，比別人家好吃，那么你賣貴一點(diǎn)，多賺一點(diǎn)是應(yīng)該的，別人也愿意花更高的價(jià)錢來你這里消費(fèi)。你甚至可以說我每天只賣三個小時(shí)，賣完回家睡覺，或者我店里提供更好的服務(wù)，提供更快的無線網(wǎng)絡(luò)接入，這也是海底撈比一般火鍋更受歡迎的秘密。
在互聯(lián)網(wǎng)里，這個就是用戶體驗(yàn)。
考證書與此類似，你擁有某種上崗證，而這個行業(yè)規(guī)定必須有從業(yè)資格才可以上崗，那么你的價(jià)位就會比別人高，工作也比別人輕松。
但真正賺錢的人，賺錢都不是靠自己，而是靠別人。這就是當(dāng)老板的思維。
工作后我發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象，在一家公司里當(dāng)老板賺錢的這個人，很多時(shí)候可能在行家眼里什么都不會，他每天的工作就是調(diào)配資源，把合適的人放在合適的位置，以發(fā)揮其最大價(jià)值。
事實(shí)上，在資源調(diào)配這件事情上，1個人加1個人的能力是會大于2個人的。而老板真正在做的，是資源的最大化，而為你服務(wù)的人越多，你的價(jià)值就越大。
許多年前我們老板因?yàn)閱T工離職率高在開員工大會時(shí)說了一句話，他說你們在座的各位，都可能離開，而只有我不可以。
因?yàn)槔习宄袚?dān)的風(fēng)險(xiǎn)比員工都大很多，他影響著整個公司的生死存亡，而拿工資的人，都是每月到日子就會有錢吃飯的，只有老板，他必須要做到回報(bào)大于投入，否則就會死掉，所以，他才是公司里收益最大的人。
用好自己的資源，那么你就是那種可以只打兩個電話就能幫助別人解決問題的人。早些年iPhone發(fā)售的時(shí)候，黃?？赡芫褪莿偘l(fā)售的時(shí)候忙一下，卻比你一年賺的錢還多。
比你每天不知辛苦地工作更重要的，是抓緊時(shí)間學(xué)習(xí)你感興趣，并且在這個社會比較稀缺的知識。
了解自己、了解社會。同一塊奶油，放在哈根達(dá)斯，加上裝修精美的店鋪、優(yōu)美的文案、店員的微笑，售價(jià)可能就是普通冰激凌的幾十倍甚至上百倍。
所以很多時(shí)候，想清楚再下手做，比盲目地做更重要。這世上最沒用的就是抱怨，沒有哪件事情是不會遇見阻礙的，要勇敢地?fù)P帆起航，空想成不了任何的事情，只有一步一個腳印地走，遇見了問題積極樂觀地去解決，你成功的概率才會更大。
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