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競業(yè)禁止是指負有特定義務的勞動者從原用人單位離職后，在一定期間內(nèi)不得自營或為他人經(jīng)營與原用人單位有直接競爭關(guān)系的業(yè)務。

根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，用人單位與負有保守商業(yè)秘密義務的勞動者，可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)禁止條款，同時應約定在解除或者終止勞動合同后，給予勞動者一定的競業(yè)禁止經(jīng)濟補償；未約定給予勞動者競業(yè)禁止經(jīng)濟補償，或者約定的競業(yè)禁止經(jīng)濟補償數(shù)額過低、不符合相關(guān)規(guī)定的，該競業(yè)禁止條款對勞動者不具有約束力。