職場中有許多人不知道如何與老板相處，因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為“伴君如伴虎”，害怕伴虎不成反被虎傷。所以很多人對老板一直有恐懼之心，不敢與之共處。其實(shí)在職場中用共舞會更恰當(dāng)，老板在企業(yè)經(jīng)營管理中其實(shí)就是想找一些和他舞步比較吻合的舞伴和他們一起翩翩起舞將企業(yè)經(jīng)營好。
想要與老板共舞先決條件是信任，必須要讓老板能夠充分信任你。信任說起來容易，做起來很難。信任其實(shí)就是相互的交換，我把一些東西交給你，你把一些東西交給我。想要獲得老板的信任，你得明白你跟公司的合作只是一種商業(yè)交換，老板給你工資，你給老板結(jié)果。這中間是一種平等的關(guān)系，所謂的合作其實(shí)就是找到雙方的利益結(jié)合部。只有雙方利益能夠相互滿足的時(shí)候，這種交易才能達(dá)成。所以你必須不斷輸出老板要的結(jié)果，在老板交給你事情處理的時(shí)候，你要把堅(jiān)持公司的利益擺在第一原則，同時(shí)在老板交代你做一些事時(shí)，不要抱怨。抱怨只會讓老板覺得你傳播負(fù)能量，這樣的人是經(jīng)不過老板的考驗(yàn)的。
想要跟老板共舞，你還得有各種基本功的功底，否則老板臨時(shí)換個(gè)舞步，你就不會跳了那也不行。那么什么樣的基本功能夠適應(yīng)老板變化的舞步了？
1、要有全局觀，俗話說“屁股決定腦袋”，坐在什么位置上就思考什么樣的問題，如果你只是站在自己部門的角度去考慮有時(shí)候會看偏，你必須要站在老板的角度去看問題，這樣才能全面。
2、還要有協(xié)調(diào)能力，因?yàn)楦习逑嗵?，你會要去協(xié)調(diào)處理許多跨部門的事情，在你沒有直接行政命令的指令下，靠的就是個(gè)人的魅力以及能力了。
3、要有應(yīng)變能力，不管面對何種情況，你都能靈活應(yīng)對這本身就是一種本事，要具備見招拆招的能力。
4、你還得有預(yù)判能力，你得知道老板在什么時(shí)候會換什么舞步，公司面對什么問題可能出現(xiàn)哪些情況，自己要提前做好演練和事后復(fù)盤。第五還需要有補(bǔ)位的能力，當(dāng)老板舞步忘記了或者跳錯(cuò)了，你得想辦法補(bǔ)位，想辦法解決后遺癥等問題。所以跟老板跳舞這的確是個(gè)技術(shù)活，沒有扎實(shí)的基本功那就很難了。
具備了跳舞的基本功，那么跟老板共舞還要注意哪些了？
1、你得有能力，能夠獨(dú)擋一面，這個(gè)時(shí)候老板才敢放心跟你跳舞，否則你只有坐冷板凳的命。
2、要懂老板，俗話說“老板靠懂，員工靠哄”，跟著老板的確需要很高的悟性，因?yàn)橛械臅r(shí)候有些東西不方便說出來，但是你能從老板的肢體語言或者別的暗示中讀出需求，這樣老板才會覺得你很貼心。
3、網(wǎng)上有段子說“老板虐我千萬遍，我待老板如初戀”，當(dāng)你把老板當(dāng)初戀一樣對待時(shí)，肯定是那種不敢輕慢的態(tài)度，會讓老板很受重視的感覺。
4、你得跟老板有共同愛好，你們才能在生活中有共鳴，他才會覺得你是同道中人，那么他會比看別的同事高看幾眼你，這樣你們才會有私交，才會有私人感情。
5、不要跟別的同事拉幫結(jié)派，跟別的同事走得太近這樣老板會被背叛的感覺，安全感全無，他會覺得你們一起要來害他。
6、還有不要說閑話，雖然有時(shí)候你是故意說一些抱怨，但是說者無意，聽者有心。說不定哪個(gè)愛挑弄是非的人借機(jī)跟老板打小報(bào)告，讓老板覺得你不滿他做事消極。
7、做事要高調(diào)，做人要低調(diào)。在公司不要太清高，曲高則和寡，清高會讓別人不愿意接近你。老板多的是舞伴，你一清高臉?biāo)δ樈o他看，他就自然找別人了。職場如戰(zhàn)場，所以一定要保持謙虛謹(jǐn)慎。
聽完上述的描述，果然有伴君如伴虎的感覺了吧，這么難是不是想要退縮了，如果退縮了想要重新獲得親賴可能就再沒那么容易。想與老板共舞并不是一件很容易的事，這需要很大的勇氣與對自身功夫的考驗(yàn)。我相信，只要大家不斷提升自己的能力，勤加練習(xí)與磨合，定能與老板完美共舞。
文|吳攀 生涯規(guī)劃師
聯(lián)系客服
