職場黑鍋是職場中由于領(lǐng)導(dǎo)或者同事犯了錯誤而由新人或者下屬出來頂罪的現(xiàn)象。人在職場，身不由己，很多時(shí)候明明不是自己的責(zé)任，但是一出問題，上司或是老板卻總愛把責(zé)任怪罪到自己頭上，這種現(xiàn)象在職場新人身上尤為普遍。
有的網(wǎng)友認(rèn)同背黑鍋的做法，稱“作為員工，應(yīng)該學(xué)會背黑鍋，老板的眼睛是雪亮的，你背黑鍋，老板就少煩惱，有一天一定重用你?！?/p>
相反也有一些網(wǎng)友不贊同，“他鄉(xiāng)故知”表示，一些人常常為了所謂的某個集團(tuán)的利益而忍氣吞聲、委曲求全，一則喪失了自我，二則亂了社會風(fēng)氣。這種現(xiàn)象是傳統(tǒng)、是大氣候，而且還在延續(xù)，后果將不堪設(shè)想。
對于一些職場的小鮮肉，到底什么黑鍋可以背，哪些黑鍋不能背呢？
本網(wǎng)原創(chuàng)文章《職場黑鍋 你背還是不背》中提到一個案例。小蘭畢業(yè)后在一家私營企業(yè)做總經(jīng)理助理，總經(jīng)理要她當(dāng)天翻譯好一份重要的文件，誰知道她正在翻譯時(shí)，董事長夫人來到了公司，看見辦公室的招財(cái)樹掉了幾片葉子，當(dāng)即責(zé)怪小蘭：“為什么不給樹澆水，你太不負(fù)責(zé)任了！”
小蘭覺得特別委屈，因?yàn)榭偨?jīng)理曾經(jīng)特別交待過，招財(cái)樹由公司的銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)，其他人不許碰。
如果你是小蘭，該怎樣才能既完成總經(jīng)理布置的翻譯工作，又不能得罪董事長夫人，還要把給樹澆水的事情解決好呢？
首先要保持好的心態(tài)，用開闊的視角尋找事物的正面因素。其實(shí)董事長夫人作為一個“領(lǐng)導(dǎo)”，看到了公司的問題是免不了要提出來的，她只是針對沒人去管理“招財(cái)樹”這件事，而不是針對個人，所以只要把事做好了就沒問題了。
其次要馬上向董事長夫人道歉并告訴她自己馬上處理此事。再打電話提醒銷售經(jīng)理盡快完成澆水的任務(wù)。自己繼續(xù)手頭的翻譯工作，之后再找合適的機(jī)會把此事匯報(bào)給總經(jīng)理。
對小蘭而言，最重要的是雖然澆水的任務(wù)不屬于自己的工作職責(zé)范圍，但不能當(dāng)面推卸責(zé)任，先替同事承認(rèn)過失再盡快解決問題是上策。把翻譯工作做好，雖然幫銷售經(jīng)理背“黑鍋”有些委屈，說不定下次有晉升機(jī)會，總經(jīng)理便會想到你。
職場新人要學(xué)會背這種益大于害的黑鍋。正如網(wǎng)友“情緒管理”調(diào)侃的那樣，“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空！”
但是有些黑鍋跟自己無關(guān)，不僅要受氣被上司責(zé)罵，還有可能影響自己在公司的前途，這個時(shí)候，你就不要勉強(qiáng)自己去背鍋了。
有時(shí)候職場新人會遭人針對，有些公司里的老油條一犯錯，便會找公司里的新人來當(dāng)替罪羊。起初那個新人出于同事之誼幫他擋箭，沒想到老油條越來越離譜，甚至連遲到早退都能跟他扯上關(guān)系。漸漸地這位新人引起了上司的不滿，最終被開除了。
員工在企業(yè)里工作，一定要對自己負(fù)責(zé)，有責(zé)任感，無緣無故頂在頭上的黑鍋要在第一時(shí)間把它拿掉。不能像這位新人一樣，他已經(jīng)養(yǎng)成了不去辯解的習(xí)慣，背了這么多黑鍋的結(jié)果竟然是被炒魷魚。“有人的地方就有江湖，人在職場走，豈能不挨刀?！北澈阱伒拇_不是一件容易事。
有一條點(diǎn)擊量極高的帖子《職場中哪種黑鍋不能背?》中分享了這么一個案例，小陳能力很強(qiáng)，到公司不久后就負(fù)責(zé)了一個大案子，一位資深的同事很想插上一手，他沒事就在雞蛋里挑骨頭，甚至四處說三道四，還跟上司說小陳剛愎自用，不聽取有經(jīng)驗(yàn)同事的建議。
小陳拗不過，干脆照著這位同事的意見去做，沒想到案子錯得一塌糊涂。
小陳問這位同事：“您不是說要這樣做嗎?可是怎么行不通呢?”這位資深的同事聽了大為惱火，他馬上回嗆：“你不會自己想嗎?難道什么事都要我替你想嗎?”
小陳真是氣憤懊惱，不讓你插手說我獨(dú)斷獨(dú)行，讓你給意見你又挖個坑給我跳，為什么會這樣子呢?
其實(shí)，資深同事要你背黑鍋，多半是因?yàn)榧刀?/span>，他們待了很多年，業(yè)績上沒有建樹，能力上難擔(dān)大任，特別見不得新人好。即使你背了黑鍋，對方不但不會感謝你，還會一味地落井下石，希望把能力強(qiáng)的新人趕走，他們才能長治久安。所以這種黑鍋一定不能背，必須跟上司反映真實(shí)的情況，請求獲得支持。
作為職場新人，要學(xué)會辨別黑鍋利弊，當(dāng)上司暗示你來背黑鍋的時(shí)候，你可以站出來對老板承認(rèn)因?yàn)樽约航?jīng)驗(yàn)不足所造成的過失，愿意承擔(dān)應(yīng)有的責(zé)罰。
而你的上司也應(yīng)該立刻表明態(tài)度說：雖然這件事情是下屬的直接責(zé)任，但是他應(yīng)該對此事負(fù)起督導(dǎo)不力的責(zé)任，在今后的工作中會一同努力，彌補(bǔ)過失。
這樣一來，上下級共同承擔(dān)責(zé)任，同時(shí)更加會增加老板對整個團(tuán)隊(duì)的信任和欣賞。
職場路漫漫，背黑鍋是磨難也是磨練，即使這次沒有躲過磨難，事后應(yīng)該多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，吃一塹長一智，要學(xué)會用下一個目標(biāo)的陽光去引導(dǎo)自己。
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