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公務(wù)員面試流程大揭秘!



上述流程中的奧秘你知道嗎?

  進(jìn)入公務(wù)員面試的考生來(lái)說(shuō)實(shí)屬不易,因?yàn)楣P試的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的,于是筆試進(jìn)入面試也出現(xiàn)了一種微分差距時(shí)代,考生之間的筆試總差距很小的情況下,面試將成為公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵,了解面試流程中的奧秘是廣大考生備考公務(wù)員面試的重要一步,公務(wù)員面試的流程是看似簡(jiǎn)單,實(shí)則有很多不可不知的奧秘,中公教育專(zhuān)家?guī)湍憬忾_(kāi)迷霧。

奧秘一:審核抽簽

  抽簽的奧秘如下:一是抽簽特點(diǎn):雙向抽簽保證考試公平。這個(gè)抽簽是雙向抽簽,考官在經(jīng)過(guò)抽簽之前,一般來(lái)說(shuō)并不清楚自己監(jiān)考的考場(chǎng)號(hào),考生也不知道自己的進(jìn)場(chǎng)順序。在實(shí)際考試過(guò)程中,考官通常也并不清楚考生的具體個(gè)人信息,這樣能夠保證面試更加公平。二是考生要避免抽簽順序?qū)ψ陨淼挠绊?有的考生很擔(dān)心抽簽的順序,覺(jué)得前面的簽不易得高分,后面的簽容易得高分,導(dǎo)致抽簽的結(jié)果影響自己的答題狀態(tài)。其實(shí),大可不必。考官評(píng)分,主要依據(jù)答題內(nèi)容,只要把題答好了,在哪個(gè)位置都是高分,答題內(nèi)容是決定性的。但是有一點(diǎn)需要注意,那就是如果抽簽靠后或是臨近用餐時(shí)間,要盡量言簡(jiǎn)意賅不要拖泥帶水。

奧秘二:候考區(qū)

  候考區(qū)的奧秘如下:一是放松心情;二是提高抗干擾能力。考生在候考區(qū)進(jìn)行候考時(shí)等待時(shí)間較長(zhǎng),可適當(dāng)閉目養(yǎng)神或是與周?chē)忌M(jìn)行交流來(lái)消除不安感和疲憊感,也有考生反應(yīng)有時(shí)考官偽裝到侯考室觀察,所以在候考期間考生要注意保持個(gè)人情緒的平穩(wěn),尤其是要特別注重自身形象和素質(zhì)。例如:候考室有的考生比較有城府:他會(huì)主動(dòng)找到你,說(shuō)你們倆個(gè)是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,故意給你施加心理干擾。因此,我們要自信,不要受別人的干擾,既然來(lái)了,就只想一點(diǎn):把題答好,其他的不要想太多。

奧秘三:進(jìn)場(chǎng)答題

  進(jìn)場(chǎng)答題的奧秘如下:一是考場(chǎng)規(guī)定,進(jìn)入考場(chǎng)準(zhǔn)備答題時(shí)要留意傾聽(tīng)考官的引導(dǎo)語(yǔ),其中會(huì)包含考試時(shí)間、出題形式、考場(chǎng)注意事項(xiàng)等重要信息,以免由于違規(guī)而出現(xiàn)意外狀況;二是考官要求:在公務(wù)員面試中,考情可能會(huì)有變化,一定要按照現(xiàn)場(chǎng)具體要求做;即使沒(méi)有變化,考官在實(shí)際操作中也可能會(huì)簡(jiǎn)化流程,比如不等考生問(wèn)好,直接讓座,這時(shí)要聽(tīng)從考官的指示,考官示意你做下你就坐下,就不要再問(wèn)好、鞠躬,禮儀不要太僵化。

奧秘四:考生退場(chǎng)

  考生退場(chǎng)的奧秘如下:一是退場(chǎng)禮儀;二是退場(chǎng)不要帶走考場(chǎng)里的任何東西。考生需在整個(gè)面試的全程保持自信干練的精神狀態(tài),切不可因?yàn)槊嬖嚰磳⒔Y(jié)束就松懈下來(lái),保證退場(chǎng)時(shí)的禮儀到位。實(shí)例:在這里,有些考生會(huì)問(wèn):退場(chǎng)前還要不要鞠躬?能帶走草稿紙嗎?答案是不能帶走草稿紙,至于鞠躬與否均可,禮貌為上。有的考生覺(jué)得好容易答完,一句話不說(shuō)就“溜”走了,甚至甩門(mén),切記禮儀要善始善終。

奧秘五:考官評(píng)分

  考官評(píng)分的奧秘如下:一是考官在評(píng)分時(shí),是以測(cè)評(píng)要素為標(biāo)準(zhǔn);二是在公務(wù)員面試中,一般情況下,考官會(huì)根據(jù)面試當(dāng)天前三位考生的綜合表現(xiàn)確定當(dāng)天分?jǐn)?shù)區(qū)間及這三位考生的分?jǐn)?shù);三是考官參與標(biāo)準(zhǔn)體育評(píng)分法:就是去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分,以確定考生的最后得分,這樣的分值確定方式是為了弱化考官團(tuán)隊(duì)中個(gè)人行為對(duì)考試的影響,從而最大程度避免考試過(guò)程中的黑幕,實(shí)現(xiàn)考試的公平公正。

寄語(yǔ)

希望以上的幾點(diǎn)建議能夠幫助廣大考生做好面試備考工作提供“一丁點(diǎn)”幫助,預(yù)祝廣大考生一舉成“公”,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

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