職場溝通中一定要堅(jiān)守這些原則，比如：不去傳播小道消息、公司八卦、同事丑聞等。職場溝通的原則是始終堅(jiān)持職場的本質(zhì)——“功能性”，大家為了工作一起努力，不是為了八卦、丑聞、小道消息的傳播。在工作中喜歡傳小話、講八卦或是背地里說他人的人，即使當(dāng)時有人贊同他的觀點(diǎn)，跟著一起吐槽，事后大家對傳八卦的人，態(tài)度往往都不好。因?yàn)檫@種做法屬于不專業(yè)的體現(xiàn)。這樣的消息傳遞和內(nèi)容溝通，通常會帶有強(qiáng)烈的個人情緒，一旦將情緒帶到工作當(dāng)中，就是不專業(yè)的體現(xiàn)。如果你的同事一進(jìn)門，就板著張臉坐在你對面，雖然他的情緒可能是由于他的個人狀況，但是坐在他對面的同事可能就背了黑鍋，要在合作的過程中忍受他的臉色、糟糕的情緒、難聽的說話語氣等。
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因此，很多公司有這樣的規(guī)定，不允許員工之間談戀愛。規(guī)定的初衷，是由于員工在談戀愛的時候，最容易把情緒帶到工作中，影響正常的工作。很多公司的規(guī)定，往往是希望員工在公司的工作狀態(tài)相對獨(dú)立，能夠最大程度地保證，長時間處于專業(yè)的職業(yè)精神里。不要做一些溝通禁忌，少講這類的消息。沒有人會喜歡一個背后總是八卦的人。今天我們說別人的隱私，明天我們自己就成了別人的談?wù)摰膶ο蟆?/p>
另外也要注重團(tuán)隊(duì)精神。生活中，我們可以自己對獨(dú)立做一件事；但在職場中，經(jīng)常是一個團(tuán)隊(duì)共同工作，人與人之間需要相互配合。在職場中還有一個很重要的禁忌，不要太過炫耀自己。這也是很多人在職場中常碰到的問題。在任何場合，太過炫耀自己的人都會給別人帶來不好的感受，在工作場合，這件事會更加敏感。因?yàn)樵陟乓臅r候，別人容易有一種被貶低、被輕視的感覺，在職場中尤為如此。
在職場中炫耀自己的個人生活，就更加不合適了。在職場中人際關(guān)系處理得很好的人，基本不善于自夸，卻特別善于自嘲。有時候自嘲也是一種藝術(shù)。當(dāng)你能夠在表達(dá)時把自己稍微放得低一點(diǎn)，反而能更加贏得對方的尊重。當(dāng)然，自嘲也不需要刻意而為。不去自夸是尊重、顧及他人感受的行為，背后都是尊重對方的需求。
在日常生活中，每個人都需要被尊重。我們不炫耀自己是一種考慮他人感受的行為。比如，跟我們交談的人是一個長期單身的人，或者對方剛剛失戀，我們就盡量避免提及自己伴侶的談話，這樣的行為就是顧及他人感受。
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