簽offer怎么違約？
只和單位簽了offer，沒有簽三方，想違約，怎么辦？
如果offer上沒有明確工作崗位、工資、試用期等，只是一個普通的錄用意向。那么，對雙方的約束力不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，你要違約的話，還是書面告知公司就可以了。
但是offer上面注有詳細的條款，雙方做了相應(yīng)的承諾，仍要依照需要承擔(dān)違約責(zé)任，并不是說不去就能不去的。
三方值得重視
三方協(xié)議一般一式四份，學(xué)生本人一份，學(xué)院一份，學(xué)校一份，單位一份。學(xué)生與單位簽署三方協(xié)議后蓋章后，須將其中兩份三方協(xié)議交至學(xué)院學(xué)校處。學(xué)校根據(jù)三方協(xié)議，據(jù)此辦理報到證、檔案等。三方協(xié)議會影響最終報到證與檔案等的調(diào)動。
另外有些學(xué)校還將有無簽署三方作為衡量部分學(xué)生能否畢業(yè)和拿到畢業(yè)證的相關(guān)指標。所以，三方協(xié)議不能怠慢必須引起重視。
另外簽三方格外注意備注欄，因為其他欄都是固定格式，我們暫且不說。但是備注的地方，很多企業(yè)都不寫。企業(yè)不寫，不證明你就不寫。你自己簽約前把雙方協(xié)商好的工資、獎金、補貼、福利、股票和五險一金都寫上去。另外簽三方之前，不管企業(yè)有沒有提到違約金的事情，你們都要主動問。以免入坑。
如果遇上，企業(yè)讓你們簽好字寄三方去公司：寄之前，先和企業(yè)溝通清楚，備注欄企業(yè)是否會填寫內(nèi)容，具體內(nèi)容是什么。（建議電話錄音、保存聊天記錄）
如果，事先并沒有告知違約金，我簽了字，結(jié)果寄回來的三方卻寫上了高額、或與約定不相符的違約金。
如果我簽了字，企業(yè)再去加條款，雙方?jīng)]有對違約金達成合意，該條款實際上不能算發(fā)生效力，只要你能證明該條款是后加上去的。企業(yè)這種做法顯失公平，可以不遵守視為無效。
我們建議，重新和企業(yè)聯(lián)系，如果還想去這家企業(yè)請求協(xié)商違約金。不想去了可以直接和企業(yè)說，因為未告知，違約金過高，想與貴單位解約。
但是，如果說企業(yè)寄回來的三方和原先約定的一樣，只差學(xué)校沒蓋章。是你自己不想去了，那你還是需要承擔(dān)違約責(zé)任的。因為你簽上字，寄出三方，意味著自己明知企業(yè)可能簽字，自己會承擔(dān)違約責(zé)任。企業(yè)簽字，合同成立并生效，必然要承擔(dān)違約責(zé)任。
簽三方不想去怎么辦
提供如下資料，學(xué)校不做違約處理：
● 簽約單位出具同意解除就業(yè)協(xié)議的書面證明；
● 繼續(xù)攻讀學(xué)位或考取公務(wù)員，可憑錄取通知書或復(fù)印件辦理；
● 本人申請報告，并附學(xué)校意見。
違約操作指南
畢業(yè)生原則上只能簽約一個用人單位，特殊情況需要違約，則得向?qū)W校相關(guān)部門申請違約。
1、首先要與原單位取得聯(lián)系，委婉地說明自己違約的原因，表達想違約的意愿。
注：一般同學(xué)會采取電聯(lián)，在此建議可以采取郵件加電聯(lián)的方式。因為郵件可以作為書面證據(jù)，你告知過原單位相關(guān)情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
2、 要求原簽約單位出具的解約或違約書面退函。
注：記得一定需加蓋單位公章，因為這樣才有效；此外，因為原三方上可能約定了違約金的，部分企業(yè)會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候，你可直接繳納違約金，獲取解約函，或者向原企業(yè)“哭窮”“裝可憐”減少違約金甚至不交違約金?？傊?，在此環(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道！
3、 取得新單位的書面接收函。
注：注意新單位的簽約時間，及時和新單位HR聯(lián)系，了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書，導(dǎo)致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章，因為這樣才有效。
4、 將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門（一般都是招生就業(yè)處）換取新三方。
5、拿新三方與新的單位簽約，再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。
注：最好留個心和校方核對一下，千萬不要出現(xiàn)將檔案、報到證弄錯成原單位的。
不同的學(xué)校，管理辦法和操作流程都不一樣，但是以上5步都是必須有的。尤其是原單位的解約函。
實例我國某大學(xué)：畢業(yè)生到就業(yè)網(wǎng)“文檔下載”欄目中下載《畢業(yè)生違約申請表》，填寫信息； 學(xué)院主管就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在申請表上簽署意見并加蓋學(xué)工辦公章；畢業(yè)生持違約申請表、原協(xié)議書、原單位退函、新單位接收函到招生就業(yè)處辦理違約； 招生就業(yè)處審核通過后發(fā)放新協(xié)議書。
所以，大家要是遇到這個情況，首先一定要問一下學(xué)校管三方協(xié)議的相關(guān)部門，具體的操作流程和需要的材料，再去做。
原簽的單位的解約函沒有特別固定的格式，這是一個例子，大家可以參考。
（一定記得蓋章，最好再簽個名）
計算違約成本
想清楚以下問題：
1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。
這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學(xué)校聲譽都會造成很壞的影響。這個態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。
往屆生怎么辦
往屆生（即已經(jīng)畢業(yè)拿到畢業(yè)證書）找工作直接簽訂勞動合同。從法律意義上看，應(yīng)屆畢業(yè)生在離校時，仍為學(xué)生身份，不具備勞動法上的主體資格，所以簽訂三方協(xié)議。往屆生已具備勞動法的主體資格，直接簽署勞動合同。
試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同，試用期外提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
建議
1、與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會給你放寬時間，這樣的話，你就不有費那個勁了。當(dāng)然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。否則，你極有可能面臨竹籃打水一場空的危險。
2、與原單位一定要好好協(xié)商，態(tài)度誠懇一些，說清楚自己為什么違約，并為自己的行為向?qū)Ψ降狼?。同時，要盡可能減少你的違約給學(xué)校聲譽造成的損失，因為那家單位很有可能因為你的違約而改變對天大學(xué)生的印象，明年就不來天大的，受害的還是下屆找工作的同學(xué)。所以，要想辦法來彌補。通常，可以寫一篇態(tài)度誠懇的公開道歉信；給單位寫一份內(nèi)容詳細的建議書，對單位未來的發(fā)展、明年招聘工作等提出一些自己的建議；向單位推薦幾個自己的同學(xué)，希望能給他們機會。記?。寒?dāng)你放棄機會的同時，別忘記了給周圍的同學(xué)爭取機會。要多給自己攢RP。
3、違約不是你想違就能違，有可能是要交錢的?。`約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低，通常違約金不得超過5000元。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
總之，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對誰都是巨大的傷害。對于你的每一個決定，自己都要為此承擔(dān)相應(yīng)的后果和代價！
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