【出處】《晉書》第57卷 列傳27 《吾彥傳》
【原文】初為小將，給吳大司馬陸抗?？蛊嫫溆侣裕瑢斡弥?，思眾情不允，乃會(huì)諸將，密使人陽(yáng)狂拔刀跳躍而來(lái)，坐上諸將皆懼而走，唯彥不動(dòng)，舉幾御之，眾服其勇，乃擢用焉。
【譯文】吾彥開(kāi)始擔(dān)任低級(jí)武官，事奉吳國(guó)大司馬陸抗。陸抗稱奇于他的勇敢謀略，打算提拔重用他，顧慮眾人不認(rèn)同，于是會(huì)集聚多將領(lǐng)，暗中派人裝瘋拔刀跳躍來(lái)，座上的聚將都恐懼逃跑，惟獨(dú)吾彥不動(dòng)聲色，舉起小桌子抵擋那人，眾人都佩服他的勇敢，于是就提升重用他。
【解析】很多人認(rèn)為自己只要做出成績(jī)，就必然會(huì)被提拔，其實(shí)歷史真實(shí)并不是那么回事。因?yàn)槟悴皇穷I(lǐng)導(dǎo)信任的人，幾乎是沒(méi)有機(jī)會(huì)做出成績(jī)的。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)提拔誰(shuí)都是先看人，再讓他出成績(jī)。
1、沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)照顧，就沒(méi)成績(jī)。
領(lǐng)導(dǎo)選拔人才，并不是大家想的，從有成績(jī)的人中提拔，恰恰相反，是先挑中自己信任的人，然后給機(jī)會(huì)讓他有成績(jī)脫穎而出的。很多人不理解這個(gè)原理，其實(shí)我們反面思考下立即就能理解了。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不喜歡人，做出了巨大的成績(jī)，提拔還是不提拔？不提拔，會(huì)被認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有胸懷，不看重人才，而人才也會(huì)得不到重視而愈發(fā)憤怒。但是提拔呢？如果這個(gè)人不是自己信任的人，或是不值得信任的人，提拔這樣的人，這不是給自己找難受？另外，他自己做出成績(jī)被提拔的，是認(rèn)為自己理所應(yīng)當(dāng)，就不會(huì)感恩領(lǐng)導(dǎo)的栽培之恩。不感恩的人提拔上來(lái)，不是白眼狼？
2、設(shè)計(jì)雙簧，讓其脫穎而出。
吾彥的智勇被大司馬陸抗看重，但是唯恐不能服眾？為什么？就你陸抗能看出吾彥的能力？為什么不讓他真實(shí)的干點(diǎn)事，讓吾彥表現(xiàn)自己？為什么設(shè)計(jì)這么一個(gè)雙簧，來(lái)服眾呢？其實(shí)這背后，是復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)心理計(jì)算，首先是如果真實(shí)的安排事情，一個(gè)小將能有多大的平臺(tái)，說(shuō)不定功勞就被上級(jí)竊取了。另外，如果出現(xiàn)了錯(cuò)誤，豈不是弄巧成拙，想提拔，也要再等好久。其次，即使是自己人，也要讓他感恩，你的成績(jī)是我給你制造出來(lái)的，并不是依靠你自己打拼出來(lái)的，我在幫你作弊。最后，就是通過(guò)大家都不行，對(duì)比出來(lái)，其他人更無(wú)話可說(shuō)。不然很多人會(huì)講，讓我去做，我比他強(qiáng)，這是偏心。
3、利用突發(fā)事件，一招妙計(jì)。
陸抗為什么設(shè)計(jì)這樣一個(gè)突發(fā)事件來(lái)作為提拔吾彥的機(jī)會(huì)呢？這個(gè)可以說(shuō)是經(jīng)過(guò)深度思考的。我們首先反過(guò)來(lái)思考，如果不是突發(fā)事件，是安排的常規(guī)的業(yè)務(wù)，能不能做出成績(jī)后提拔呢？顯然是不可以的，因?yàn)樽銎胀ǖ氖虑?，即使出成?jī)，大家也不以為然，而且，吾彥貿(mào)然的表現(xiàn)自己，會(huì)讓其他人不舒服，這是搶風(fēng)頭，再一個(gè)，就是做事需要資源支持，難免有人從中作梗，風(fēng)險(xiǎn)不可控。但是利用這次突發(fā)事件，好處就大大的了。首先，功大莫過(guò)于救主，這個(gè)功勞很大，足夠分量。其次，不需要資源支持，因?yàn)槭亲约涸O(shè)計(jì)的，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，全程可控。最后，能夠讓吾彥的勇敢當(dāng)眾展示出來(lái)，讓大家心服。
經(jīng)過(guò)上述的分析，我們能夠看出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)想提拔誰(shuí)，就會(huì)讓誰(shuí)做出成績(jī)，而不是誰(shuí)做出成績(jī)而提拔誰(shuí)，這個(gè)順序不能搞錯(cuò)。懂得這個(gè)權(quán)力原理，做領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)更加順暢。作為下屬，也就知道什么才是我們努力的方向。
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