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40歲左右離職者,如何重新?lián)駱I(yè)?反木桶原理幫你打贏人生后半場

幾個朋友好不容易聚在一起,兩杯酒下肚,在金融行業(yè)做IT工程師的小林便大吐苦水,每個月的房貸、車貸、孩子參加的校外輔導(dǎo)費等,各種費用的支出壓得自己喘不過氣來。作為一個技術(shù)工作者,自己的老本也吃差不多了,可也沒有辦法繼續(xù)提升自己,這幾次的設(shè)計稿,上司都不太滿意,而自己已盡了洪荒之力??粗鴦?cè)肼毜哪贻p人,學(xué)歷高,接受新事物快,且精力充沛、工作能力強,再這樣下去,很快就會被他們替代而淘汰出局,前途堪優(yōu),又束手無策。

確實40歲左右的年齡很尷尬,由于工作多年,很多人都因為社會角色、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變,而放松了刻意學(xué)習(xí)的習(xí)慣,個人專業(yè)技能并不是太突出,只能應(yīng)付本職工作,在事業(yè)單位也許就混到老了。但是在競爭極強的技術(shù)領(lǐng)域,由于目前互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代,技術(shù)迭代的速度比以前更加快速了,且有大批高學(xué)歷、接受能力和工作能力都很強的畢業(yè)生,這些中年技術(shù)人員很容易被替代和淘汰掉,被迫離職后因缺乏核心競爭力,重新?lián)駱I(yè)就更加困難。

反觀微軟底層有許多四五十歲的員工,依然能夠站在整個行業(yè)的前端,由此可見,對于技術(shù)工作者來說,往更高層次發(fā)展的決定因素,還是個人的核心競爭力。

那么如何提高自己的核心競爭力,增加重新?lián)駱I(yè)的機會,打贏人生的下半場,我從以下三個方面進行分析,助你走出困境。

  • 什么是反木桶原理?
  • 為什么推崇反木桶原理?
  • 利用反木桶原理,打造核心競爭力,提高不可替代性

一、什么是反木桶原理?

大家耳熟能詳?shù)摹澳就袄碚摗保?一只木桶能裝多少水,取決于它最短的那塊木板。反木桶原理就是說:在木桶中最長的那塊木板決定了木桶的特色與優(yōu)勢,并在一定范圍內(nèi)成為制高點。擴展開來也可以說:一個人或者一個企業(yè),也能夠憑借其中的一塊長板保持自身的競爭優(yōu)勢。與木桶原理求穩(wěn)固的保守思想不同,反木桶原理是提倡對優(yōu)勢的物盡其用,對特色的最大化發(fā)揮,倡導(dǎo)人們打破思維定勢,最大限度的發(fā)揮優(yōu)勢,開創(chuàng)新格局。

在當(dāng)代, 社會分工越來越細化,市場競爭相當(dāng)激烈,對個人來說,一個'樣樣都會,樣樣不精'的人,反而是沒有競爭優(yōu)勢。如果你還是按照固有的思維,努力去補短板,你就會永遠趕不上時代發(fā)展的腳步,因為市場發(fā)展的速度,遠勝于你補短板的腳步。所以木桶原理的“短板理論”其實在很多人身上并不適用,相反,反木桶原理的“長板理論”才應(yīng)該是絕大多數(shù)人應(yīng)該堅持的王道,這樣才能真正讓你脫穎而出。

現(xiàn)代管理學(xué)之父彼得·德魯克在《哈佛商業(yè)評論》中寫道:專注于你的長處,把自己放到那些能發(fā)揮長處的地方。應(yīng)該盡量少把精力浪費在那些不能勝任的領(lǐng)域上。因為從無能到平庸,和從一流到卓越相比,人們需要付出多得多的努力。

其實一直以來,有許多案例在向我們證明反木桶理論,只是我們很少去注意罷了。比如娛樂圈的奇葩王寶強,其貌不揚甚至有點丑,普通話不標準,迄今為止還操著一口河北口音的普通話,按照木桶原理,他要去整容、學(xué)普通話補短板嗎?沒有,他一直保持著這種風(fēng)格,利用反木桶原理,更加努力的將所有精力投入到工作中,也成就了自己的獨特魅力,在天下無賊中的傻根形象深入人心,讓他紅遍大江南北。后又成功塑造許三多這個經(jīng)典形象,直接躍居一線明星,之后憑借泰囧又著實火了一把,成為華語電影的又一個里程碑!

二、為什么推崇反木桶原理?

1、避開短板的不足,發(fā)揮長板的優(yōu)勢,盛水量依然可以上升

一個木桶,在沒有條件補上短板的時候,把木桶傾斜一下,避開短板,發(fā)揮長板的作用,同樣可以裝更多水。對于個人而言,在人才競爭如此激烈的大環(huán)境下,快速讓自己的價值變現(xiàn)才是最明智的選擇。其實每個人都有自己的優(yōu)勢, “退而求其次”,找到能充分發(fā)揮自己優(yōu)勢的行業(yè),將優(yōu)勢發(fā)揮到極致,每一個人都可以做人生贏家!

德國鋼鐵大王奧古斯特·蒂森,在年輕的時候,曾夢想成為一名文學(xué)家,不知疲倦的讀書、寫作。但是,三年過去了,他在文學(xué)界還是毫無建樹,后來在父親的勸告下,他放棄了文壇,選擇了最擅長的經(jīng)商。很快,他就在商界闖出了一番天地,最后讓自己的公司成為德國的鋼鐵帝國。后來,在回顧過往經(jīng)歷時,蒂森說:我之所以成功,不是因為我最努力,而是因為我選擇了只做自己最擅長的事情。

2、補短板需投入較多,見效慢,而拉長長板投入低、見效快

補木桶短板,或許需要將整個桶拆了,重新找合適的木板進行組裝,這需要投入時間、精力、物力、財力,短期內(nèi)還不能用。而拉長長板,只是轉(zhuǎn)換個思路,將木桶放傾斜,就可以用了。所以個人發(fā)揮優(yōu)勢也是同樣的道路,只需要轉(zhuǎn)變思路,調(diào)整布局就能快速打開局面,因此反木桶原理較之木桶原理更為合理,更為人們所接受和采納。

正如我的閨蜜小玉,在公司干出納有十年之久了,眼看已步入中年,一直拿著那點工資,毫無升遷的機會,看著姐妹們都混得風(fēng)聲水起,不由羨慕得要命,讓大家給幫忙,介紹個好點的工作,讓自己的生活也有點改善。姐妹幾個分析著,就她這年紀,要重新學(xué)一門全新的技術(shù),不管是時間、精力、記憶力都有點費勁,而她干了多年出納,財務(wù)知識相對來說,較為精通,還不如發(fā)揮特長,報考注冊會計師,在財會這塊尋求發(fā)展。果不其然,很快她就拿到證書,跳槽到一家大企業(yè)做了會計師,薪水也跟著水漲船高。

3、短板影響不大,就沒必要補齊

十指伸出長短不一,每個人都有短板,但若是這個短板對你的影響不大,就完全沒有必要去浪費時間、精力去補齊。

朋友小魏,膽小不愛說話,不善于人際交往,每次見到同事都只遠遠地點點頭,算是打招呼,但他專業(yè)技術(shù)很強,只要是他參與的競標方案,總是能讓客戶和老板都十分滿意,公司也很倚重他。相比專業(yè)能力來說,不愛說話的短板對他毫無影響。

4、人的精力有限,不可能補齊所有短板

人的精力是有限的,不可能窮盡所有領(lǐng)域,成為又博又專的人才,要想在某一領(lǐng)域有突出成就,就必須有所舍棄,全心全意鉆研一門學(xué)問,這樣才有希望成為該領(lǐng)域出類拔萃的專才。

圍棋泰斗吳清源自從走上圍棋職業(yè)生涯之路后,就把全部精力投放在研究圍棋上面,甚至達到了癡迷的地步,最終打得日本同時期所有一流棋手全部降級,創(chuàng)造吳清源時代,被譽為“昭和棋圣”。中國棋圣聶衛(wèi)平除了圍棋以外,酷愛橋牌。有一次在日本遇到吳清源時,吳清源不客氣地批評了聶衛(wèi)平:“搏二兔,不得一兔”!聶衛(wèi)平棋圣事后很后悔,如果能把精力全部投入到圍棋中,那么也不至于兩次和世界冠軍失之交臂!

木桶理論主要適用于企業(yè)或組織,而反木桶理論主要適用于個人。對于40歲的技術(shù)人員來說,與其從零補短板,不如在原有基礎(chǔ)上增長板,讓優(yōu)勢更加突出,核心競爭力就會更強。

三、利用反木桶原理,打造核心競爭力,提高不可替代性

古人云:“人之才行, 自古罕全, 茍有所長, 必有所短。若錄長補短, 則天下無不用之人;責(zé)短舍長, 則天下無不棄之士。”

金無足赤,人無完人,每個人都有自己不擅長的短板,與其非得要花精力治愈自己的某些'頑疾',還不如試試反木桶理論,花同樣的時間和精力,將自己的長板加長、加寬、加厚,把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到最大,打造成核心競爭力,提高不可替代性,在一定范圍內(nèi)占據(jù)有利地位。

1、利用回饋分析法,找到自己的優(yōu)勢

回饋分析法的方法是:每當(dāng)做出重大決策,采取重要行動時,都要事先寫下你所預(yù)期的結(jié)果。9-12個月以后,再將實際的結(jié)果與預(yù)期的結(jié)果進行對比。

每個人的思維、興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、經(jīng)歷都不盡相同,要想運用反木桶理論厚積薄發(fā),就要先從找到自己的優(yōu)勢開始,最好的方法就是利用回饋分析法。利用這種方法,不但能夠顯示出,你所做或者未做的哪些事情,妨礙了你自身優(yōu)勢的發(fā)揮,還可以了解到哪些工作,是你不具有優(yōu)勢和不能涉足的領(lǐng)域。定位精準后,在特定領(lǐng)域深耕細作,不斷增長你的長板,著手把這個優(yōu)勢打造成自己的核心力。

人們所熟知的電磁學(xué)說奠基者法拉第,從小文學(xué)智商幾乎為零,被認為是文學(xué)上的白癡,而他并沒有因此而沮喪墮落,經(jīng)過反思,他發(fā)現(xiàn)自己對理科情有獨鐘,于是不懈努力地研究,最終發(fā)現(xiàn)了電磁原理,把人們帶入了電的時代!正是因為對自己長處的發(fā)揮,使法拉第從一個白癡一躍成為物理電學(xué)天才。

2、專注增長長板,發(fā)揮自己的優(yōu)勢

有句老話說得好:如果你想要不被取代,要么成為唯一,要么成為第一。而要成為第一,就要快速而全面地成為一個行業(yè)的專才,需要做到以下二點:

第一點,梳理清單排序,要事優(yōu)先原則

在做事之前,按照重要性和影響力的量級排序,梳理出一個清單,即高效能人士的七個習(xí)慣之一:要事優(yōu)先原則,然后集中精力把非常重要的事情先做,而且一次只做好一件事。具體做法是。第1步,寫下第2天要做的全部事情。第2步,按重要順序,從1~6標出6件最重要的事情。第3步,每天一開始,全力做標號為1的事情,直到完成或完全準備好,然后再全力以赴做標號為2的事情,以此類推。

比如我目前是要將寫作的長板加長,每天第一步就是固定一個時間,在早晨5點起床讀書,積累素材,或者練習(xí)寫作,提高寫作技巧。第二步按照重要順序完成每天的工作、生活任務(wù)。

第二點:多方面借鑒學(xué)習(xí),站在巨人肩膀上

牛頓說:如果說我看得比別人遠一些,那是因為我站在巨人的肩膀上。

三人行,必有我?guī)煛T谧约荷钊雽W(xué)習(xí)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,要多多觀察,多從老師、領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬甚至對手身上學(xué)習(xí)。因為每個人所掌握的知識和技能各不相同,他們的一個觀點或說法,能夠快速幫助你解答自己遇到的疑惑點,相當(dāng)于你站在巨人的肩膀上,能夠讓你快速成長。

比如我自己,在事業(yè)單位搞行政工作多年,一直在辦公室負責(zé)各種文件的起草、總結(jié)匯報的材料,即鍛煉了我的寫作能力,更是讓我積累了很多的寫作素材和經(jīng)驗,我在自己學(xué)習(xí)寫作知識的同時,又從網(wǎng)上報了問答營、寫作營學(xué)習(xí)班,對寫作知識進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),并向單位的材料筆桿子請教學(xué)習(xí),在他們的幫助下,我以最快的速度成長起來,還利用現(xiàn)在的自媒體,搞點副業(yè)掙點外塊。

3、發(fā)揮長板優(yōu)勢,培養(yǎng)自己成專家

當(dāng)一個人準確定位自己、確立自己的優(yōu)勢,以堅持專注、高超技能、敬畏入魂的勁頭,把自己的工作做到極致,讓長板越來越長、讓優(yōu)勢越來越大,就會成為某個領(lǐng)域的專家。

著名的京劇表演藝術(shù)家,麟派藝術(shù)的創(chuàng)始人周信芳在其表演藝術(shù)漸趨成熟、日臻完美時,受到了致命的打擊:嗓子啞了。為此,很多人勸他改行,或靠耍花腔來遮丑。但是周信芳冷靜的分析了自己的嗓音條件,經(jīng)過反復(fù)思考,決定在唱腔上講究氣勢,學(xué)“黃鐘大呂之音”。他首先堅持不懈地下大力氣練氣,做到發(fā)聲氣足宏亮,咬文噴口有力;又特別在體會角色的思想感情方面努力,確切地表現(xiàn)出人物的性格、氣質(zhì)。經(jīng)過長期的鉆研、探索, 他形成了蒼勁強烈、韻味醇厚的特色,創(chuàng)造了獨樹一幟的為群眾喜愛的麟派藝術(shù)。

綜上所述,對一個人來講,賴以生存的只是一到兩項主要技能,而不是他全部的技能,市場瞬息萬變,我們要拓寬思路,利用反木桶原理,打破思維定勢,最大限度的發(fā)揮優(yōu)勢,打造核心競爭力,提高不可替代性,在重新?lián)駱I(yè)時讓自己立于不敗之地。

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