30年前，著名的“木桶原理”是這樣的：盛水的木桶是由多塊木板箍成的，盛水量多少是由這些木板共同決定的。若其中一塊木板很短，則此木桶的盛水量就被限制，該短板就成了這個(gè)木桶盛水量的'限制因素'(或稱'短板效應(yīng)')。因此，若要使此木桶盛水量增加，只有換掉短板或?qū)⑵浼娱L(zhǎng)才行。人們把這一規(guī)律總結(jié)為'木桶原理'，或'木桶定律'，又稱'短板理論'。
由此，人們得出結(jié)論：一個(gè)水桶無論有多高，它盛水的高度取決于其中最低的那塊木板。于是，這種理念一度應(yīng)用在人的發(fā)展，企業(yè)的進(jìn)步等等各種領(lǐng)域，人們忙著“取長(zhǎng)補(bǔ)短”，力求“盛更多的水”，更大的發(fā)展?？涩F(xiàn)實(shí)是，“長(zhǎng)”是取了，“短”卻也沒補(bǔ)多少，每個(gè)人都朝著做一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)水桶”努力。
然而，時(shí)代變了，曾經(jīng)的”木桶原理“也已經(jīng)不再適應(yīng)當(dāng)下的現(xiàn)狀，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)至上，合作共贏的時(shí)代。人不一定非要做一個(gè)自己”盛水“的”木桶才能有水喝，不管你的短板多短，只要你有一塊足夠長(zhǎng)的“長(zhǎng)板”就可以在社會(huì)上立足。很多人依靠自己的“長(zhǎng)板”或者說一技之長(zhǎng)組成一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，各取自己最長(zhǎng)的“板”圍成一口缸，也就是各展所長(zhǎng)，照樣可以舒舒服服地喝到水。一個(gè)人的力量總是有限的，但團(tuán)隊(duì)的力量是不可估量的。這就是新時(shí)代下的“新木桶原理”，也稱“長(zhǎng)板原理”。
相比曾經(jīng)的“木桶原理”讓人取長(zhǎng)補(bǔ)短，當(dāng)下的“新木桶原理“鼓勵(lì)人揚(yáng)長(zhǎng)避短，這更能適應(yīng)目前大數(shù)據(jù)時(shí)代下信息爆炸的特點(diǎn)，一個(gè)人可能沒有那么多精力去學(xué)習(xí)各種知識(shí)技能，無法成為曾經(jīng)社會(huì)期許的“全才”，只有善于發(fā)現(xiàn)自己的一技之長(zhǎng)，并努力使這塊“長(zhǎng)板”不斷加長(zhǎng)，術(shù)業(yè)有專攻，直至長(zhǎng)到常人難及的程度，就是出類拔萃的人才了。
小知識(shí)，大學(xué)問，不斷學(xué)習(xí)，目標(biāo)才更加明確。你的長(zhǎng)板是什么？有多長(zhǎng)？有沒有努力使這塊”長(zhǎng)板“不斷加長(zhǎng)呢？盯長(zhǎng)板，越盯越長(zhǎng)；只要一塊足夠長(zhǎng)的長(zhǎng)板，一樣可以成就精彩人生。短板若難補(bǔ)，不如想法巧妙避開，把更多精力花在“加長(zhǎng)板”上，說不定會(huì)讓付出的努力更有價(jià)值。
聯(lián)系客服
