自動化的人工智能時(shí)代勞動力將不再稀缺，但是人力資本會變得越來越稀缺。也就是體力勞動者和普通的白領(lǐng)，這些都不會再稀缺，未來機(jī)器人甚至?xí)娲蟛糠謧鹘y(tǒng)意義上的知識工作者，比如文員、編輯、記者，機(jī)器人會幫你做撰稿、校對、采訪的事情，所以未來真正稀缺的就是擁有創(chuàng)新能力的人。而所有具有創(chuàng)新能力的人都是因?yàn)樗x擇了學(xué)習(xí)，不斷地成長，讓自己的大腦變得有思想、有觀點(diǎn)、思維能力強(qiáng)大。
對美國過去20年到30年職業(yè)人員收入的調(diào)查表明，那些藍(lán)領(lǐng)工人的平均工資，從購買力水平來說，它是在下降的，而同時(shí)期美國的經(jīng)濟(jì)增長了兩倍以上。這就說明了未來中國也會一樣，體力勞動者、熟練工人的實(shí)際收入到了一定臨界值，毫無疑問會下降。如果你不進(jìn)步、不學(xué)習(xí)，不讓自己變成一個(gè)擁有高超技術(shù)、擁有不可替代技能的人，或是一個(gè)具備創(chuàng)新能力的人，也就是成為人力資本，那么很顯然你的工資水平是會下降的，你未來的生活水平生活品質(zhì)同比是下降的。
未來的競爭是在智慧領(lǐng)域的競爭，是在知識領(lǐng)域的競爭，是在特殊技能領(lǐng)域的競爭，這已經(jīng)是不爭的事實(shí)。通過自我的學(xué)習(xí)和成長實(shí)現(xiàn)自我的進(jìn)化，是我們應(yīng)對競爭唯一的出路，競爭的目的不一定都是為了出人頭地，而是成為領(lǐng)跑軍團(tuán)。我們說夢想給了我們目標(biāo)，而自律就是為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而進(jìn)化成長的自我約束。
所謂自律就是以社會規(guī)范為行為準(zhǔn)則的自我約束，包括對自我管理的嚴(yán)格要求。自律本身就是對自我管理的規(guī)范行為，是一種“做”做而不是“知”。比如，自我的健康管理需要你管住自己的嘴，多吃有營養(yǎng)的食物和蔬菜水果，少吃垃圾食品，少喝酒，不抽煙；要邁開自己的腿，做有氧運(yùn)動，每天至少走7500步；要有充足的睡眠，早睡早起；還要保持良好的心態(tài)。做到這一切都是靠自律。
再比如，很多人聽過巴比倫的財(cái)富故事，不管你從事什么工作，你要把每月收入的1/10存起來，不斷積累你的投資資本池，用于那些可增加收入和復(fù)利的投資。這也需要你嚴(yán)格的自律才能實(shí)現(xiàn)。也就是只有自律的人才能得到高度的自由。很多人不明白，認(rèn)為美國很自由，可是在美國的約束是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于中國的，美國式的自由也是建立在約束之上。
自律的反面就是不自律，“不自律的人就是情緒、欲望和感情的奴隸”。由此，不自律的人不會有真正的自由。很多人都在研究刻意練習(xí)，這是我們超越他人獲得獨(dú)特技能和能力的唯一途徑。而所有刻意練習(xí)強(qiáng)調(diào)的都是時(shí)間的累積，就是所謂的下功夫，功夫就是在有限的時(shí)間里的認(rèn)真、專注。所以刻意練習(xí)的本質(zhì)仍然是自律。
大多數(shù)人之所以不成功，原因就是你永遠(yuǎn)是他律，被別人所影響，自律是對自己約束，而他律的卻是被別人所約束，差別就是一個(gè)主動，一個(gè)被動。蘋果創(chuàng)始人喬布斯據(jù)說年輕時(shí)凌晨四點(diǎn)就起床了，九點(diǎn)前就把一天的工作做完了。所以一個(gè)連早晨都無法掌控的人，何談?wù)瓶刈约旱拿\(yùn)？智鵬老師走上精進(jìn)之路之后，每天很早起來寫原創(chuàng)文章，于是就找到了“別人剛剛醒來，我已無比精彩”的自豪感。你會發(fā)現(xiàn)原來自信是從自律中來。
自律的人對自己都比較狠，嚴(yán)格管理自己的作息、飲食、運(yùn)動等等。那些商業(yè)大佬們，無不是對自己比較狠，嚴(yán)格自律甚至自虐的人。有的人可以憑天賦成功，但是普通人只有嚴(yán)格的自律才能成功。一個(gè)人足夠的勤奮，對自己嚴(yán)格要求，持之以恒的努力，永不停止的追求和學(xué)習(xí)，是他最后成功的原因。你的天賦不是由你決定，但是你完全可以決定你自己是否自律，因?yàn)槊恳粋€(gè)人都有一種不可剝奪的能力——對自己負(fù)百分之百責(zé)任的能力。成功需要你付出代價(jià)，但不成功需要會讓你付出更大的代價(jià)。
（待續(xù)）
聯(lián)系客服
