知道自己的簡(jiǎn)歷是怎么被拒之門外的嗎？
——太長(zhǎng)，pass！太亂，pass！沒重點(diǎn)，pass！這寫的什么東西，pass！
——什么？還有這種操作？這樣就 pass 了？失去我這種人才是你們的損失！
告訴你，別覺得問(wèn)題都出在 HR 和面試官身上，先找找自己的原因。你以為你發(fā)出100份簡(jiǎn)歷就算多了，你又知道每個(gè) HR 一周就要看多少份簡(jiǎn)歷？現(xiàn)在的社會(huì)不缺人才，不缺金錢，最缺的就是時(shí)間，沒有人會(huì)有充足的時(shí)間應(yīng)對(duì)每一件事，你要思考如何讓人愿意把時(shí)間浪費(fèi)在你身上。
并不是問(wèn)你有幾份不同語(yǔ)種的簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷可以適合任何一個(gè)崗位，那我勸你直接刪掉重寫吧。我的意見是，一份簡(jiǎn)歷多份需求。沒有質(zhì)量的簡(jiǎn)歷就算寫出全世界的語(yǔ)種也沒有用。多份需求指的是，同樣一份簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)你面試的不同職位，要寫出不同的內(nèi)容展示。舉個(gè)栗子，比如你要面試會(huì)計(jì)崗位和銷售崗位，同樣一段經(jīng)歷，要怎么寫？
大學(xué)期間我組織參加了xxx活動(dòng)，最后圓滿完成任務(wù)，我收獲很多。
會(huì)計(jì)：大學(xué)期間我組織參加了xxx活動(dòng)，期間統(tǒng)計(jì)A份賬單，共計(jì)B金額，總共用時(shí)C。
銷售：大學(xué)期間我組織參加了xxx活動(dòng)，期間拉取A家贊助商，相比往年活動(dòng)提高B%。
會(huì)計(jì)需要細(xì)心、數(shù)據(jù)；銷售需要效率、業(yè)績(jī)。不同的面試崗位要將自己的經(jīng)歷進(jìn)行潤(rùn)色，首先要了解你面試的職位需要什么才是關(guān)鍵點(diǎn)。
求職者的經(jīng)歷很多很雜，什么都想寫，所以越來(lái)越?jīng)]有重點(diǎn)，自己看著都費(fèi)勁，那你為什么要強(qiáng)求面試官耐心看下去？
1、萬(wàn)金油簡(jiǎn)歷：也就是我上面提到的，千篇一律！毫無(wú)特點(diǎn)！
2、沒有求職意向：你是超人嗎？還是自認(rèn)為可以勝任任何角色？自己的人生自己掌握，不要讓別人去為你的人生鋪路。
3、沒有聯(lián)系方式：我們的HR就遇到過(guò)：“這份簡(jiǎn)歷不錯(cuò)，來(lái)聯(lián)系面試一下吧，我來(lái)打個(gè)……電話呢？！”
4、雜亂無(wú)章：工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、以往參加活動(dòng)一股腦寫在一起，面試官也不是高科技儀器，能瞬間整理這些信息。
5、又臭又長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷：建議篇幅不超過(guò) 2 頁(yè)，最后附加上的材料、證書并不能給你加分，這不是三好學(xué)生競(jìng)選。
6、馬虎：上學(xué)時(shí)老師都不能容忍的錯(cuò)誤！錯(cuò)別字、語(yǔ)法不通，我還見到過(guò)18位的手機(jī)號(hào)碼，我一度以為是身份證填串行了，研究很久也沒有找出規(guī)律，很神奇的經(jīng)歷。
一定注意是切忌“撒謊”而不是切記，這與第一條的情況正好相反，這類簡(jiǎn)歷的共同特點(diǎn)就是將自己的工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)能力無(wú)限制地夸大，為了給自己顏面增光甚至不惜“撒謊”，邀約面試后面試官通過(guò)幾個(gè)問(wèn)題就可以讓其原形畢露。要么是毫無(wú)真才實(shí)學(xué)，要么是用謊言去填補(bǔ)之前的謊言，結(jié)果漏洞越來(lái)越大。
簡(jiǎn)歷體現(xiàn)的不僅是自己的概況，也預(yù)示著自己的職業(yè)規(guī)劃，我的意見很淺顯，但一定實(shí)用及適用，希望能給你們帶來(lái)良好的改善。
1
適當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)其實(shí)是比較難的一項(xiàng)，因?yàn)榧炔荒芸浯?，又不能撒謊，平鋪直敘又容易沒特點(diǎn)。所以一定要結(jié)合自身經(jīng)歷來(lái)寫。
“本人對(duì)工作充滿熱情，定能完成工作指標(biāo)，選我，沒錯(cuò)的！”
“本人在xxx企業(yè)工作x年，出色完成業(yè)績(jī)，有良好的xxx能力”
第一條雖然充滿激情，但不適用于工作求職，略顯空曠；而第二條就顯得專業(yè)、老練，企業(yè)的要求一定是以務(wù)實(shí)為本。
2
堅(jiān)定求職目標(biāo)
很多求職者的工作志向比較模糊，想要挑戰(zhàn)更多的行業(yè)和職業(yè)，出發(fā)點(diǎn)是好的，但是簡(jiǎn)歷一定要體現(xiàn)出對(duì)應(yīng)每項(xiàng)工作你的優(yōu)勢(shì)所在?？梢蕴崆白鲆粋€(gè)職業(yè)性格、職業(yè)傾向的測(cè)試，挑戰(zhàn)雖好，適合自己才是發(fā)展最快的。在一個(gè)行業(yè)打拼至少要十年才有真正的高發(fā)展，人沒有幾個(gè)十年供自己浪費(fèi)，提前確定工作方向和目標(biāo)會(huì)幫助你更準(zhǔn)確地確定自己的求職意向，簡(jiǎn)歷也就更能“投其所好”，贏得面試官的好感。
3
務(wù)實(shí)工作經(jīng)驗(yàn)
有的人幾個(gè)月就跳槽一次，工作經(jīng)歷可以寫幾大張A4紙，但你要記住，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)是不同的，不要把工作經(jīng)歷像寫自傳、流水賬一樣寫在簡(jiǎn)歷上，避免空話、套話，要把經(jīng)歷一句帶過(guò)，將學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)你優(yōu)勢(shì)的能力著重寫上。不論是什么企業(yè)，在簡(jiǎn)歷上能看到一個(gè)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，才能初步確認(rèn)你能不能勝任職位。
4
簡(jiǎn)歷的綜合體現(xiàn)
簡(jiǎn)歷的包裝很重要，并不是說(shuō)簡(jiǎn)歷的背景、設(shè)計(jì)要花哨，而是要運(yùn)用你的“職業(yè)規(guī)劃”讓簡(jiǎn)歷散發(fā)出“職業(yè)”的氣息。目前很多簡(jiǎn)歷網(wǎng)站提供模板，但是你散投的簡(jiǎn)歷還是最好自己去設(shè)計(jì)。除了頁(yè)面排版，更多的是要以內(nèi)容為主，要讓整篇簡(jiǎn)歷相互呼應(yīng)，體現(xiàn)出自己在面試職位上的專業(yè)性，把對(duì)該職位沒有特別用處的信息能刪則刪。千萬(wàn)不要自我發(fā)揮，還是那句話，面試官?zèng)]有時(shí)間浪費(fèi)在每一份簡(jiǎn)歷上。
現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷數(shù)不勝數(shù)，所有人都不惜用溢美之詞把自己的簡(jiǎn)歷寫的天花亂墜，而一個(gè)企業(yè)的 HR 和面試者，每天都要面對(duì)這些簡(jiǎn)歷，審美還會(huì)疲勞，更何況這一張張紙呢。企業(yè)永遠(yuǎn)遵循兩個(gè)原則——真實(shí)、簡(jiǎn)單。凡事都要有度，不要過(guò)分包裝，也不要過(guò)分簡(jiǎn)陋。小編相信每個(gè)求職者都會(huì)有很好的求職前景。
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