自2008年進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，到現(xiàn)在已經(jīng)十三年了，雖然說體制內(nèi)的工作早已輕車熟路、游刃有余，但是從個(gè)人發(fā)展的角度來看，我這十三年顯然是非常失敗的。
雖然說“該走的彎路一步都不要少”，但是回顧這些年走過的路，有些抉擇明顯是錯(cuò)誤的，如果當(dāng)時(shí)有人提點(diǎn)一下，或許可以得到更好的、甚至是截然不同的結(jié)果。
歷數(shù)我犯過的錯(cuò)、掉過的坑，我發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)是在入職頭三年發(fā)生的，丟掉了幾次關(guān)鍵機(jī)會(huì)，也讓自己走上了不一樣的路。
1、不是所有的活動(dòng)都要參加的
機(jī)關(guān)單位，經(jīng)常會(huì)組織一些文體活動(dòng)，比如游泳、橋牌、羽毛球、乒乓球等比賽活動(dòng)，單位一般會(huì)安排新人參加，一來是年輕人精力比較充沛，二來是湊人頭完成任務(wù)。
但是，這些活動(dòng)往往單位領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)參加，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們年齡大多偏大，不太喜歡這些運(yùn)動(dòng)。而辦公室為了完成任務(wù)，就會(huì)挑一些人去參加，其中一條很隱晦的原則就是:這個(gè)人不太忙，或者手中的業(yè)務(wù)不太重要，派出去不耽誤事。
這種領(lǐng)導(dǎo)不參加，而被拉去完成任務(wù)的活動(dòng)就應(yīng)該盡量避免，否則很有可能被貼上“閑人”的標(biāo)簽。我現(xiàn)在把這類活動(dòng)定義為“無效活動(dòng)”。
另外一種，領(lǐng)導(dǎo)重視，且習(xí)慣于參加的活動(dòng)則應(yīng)該盡量參與。比如:黨群類活動(dòng)、評(píng)比類活動(dòng)，各種競(jìng)賽、演講都是很好的露臉機(jī)會(huì)。千萬不要以為這種是讓人生厭的務(wù)虛事情，恰恰是這種活動(dòng)，最容易讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你。
曾經(jīng)有一個(gè)剛畢業(yè)的小姑娘，因?yàn)辄h課評(píng)比得了一等獎(jiǎng)，被組織部領(lǐng)導(dǎo)看中，剛轉(zhuǎn)正就提拔為團(tuán)縣委副書記，正兒八經(jīng)的副科職領(lǐng)導(dǎo)。要知道在縣區(qū)基層，副科是絕大多數(shù)人一輩子邁不過去的坎。
2、不要只和一小部分投脾氣的人交往
工作的第一年，因?yàn)槭钱惖?，工作以外有大把的時(shí)間，所以經(jīng)常會(huì)和幾個(gè)同批進(jìn)入的年輕人湊在一起，包括業(yè)余時(shí)間和上班時(shí)間。
現(xiàn)在回想一下，導(dǎo)致我體制內(nèi)失敗的一個(gè)重要原因就是只和自己“臭味相投”的人交往，對(duì)其它人和事抱著一種玩世不恭的心態(tài)，我相信很多人對(duì)我的評(píng)價(jià)是負(fù)面的。
只和自己合得來的人交往是典型的學(xué)生心態(tài)，那些當(dāng)年我認(rèn)為無趣的人，恰恰是后來在機(jī)關(guān)發(fā)展得最順利的人。所以剛?cè)塍w制內(nèi)的新人能不能盡快完成角色轉(zhuǎn)換，對(duì)于其在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展而言是至關(guān)重要的。
3、體制內(nèi)為人處世的幾個(gè)最關(guān)鍵的注意點(diǎn)
（可惜文字不能標(biāo)紅，但是請(qǐng)務(wù)必記住?。?br>
第一點(diǎn)，人后莫談是非！
在機(jī)關(guān)里，閑談他人是最忌諱的事情，當(dāng)你談?wù)搫e人是非的時(shí)候，你就已經(jīng)陷入被人詬病的泥潭了，一旦樹敵，更是處處給自己埋雷。如果有些人動(dòng)輒以“某某說的，誰誰如何如何”，那么你的人際環(huán)境將極其惡劣。
第二點(diǎn)，警惕上來就對(duì)你極為熱情的人！
體制內(nèi)的人，性格表現(xiàn)也許各有不同，但是剛開始接觸就極為熱情的人，一定要謹(jǐn)慎對(duì)待。你可能覺得對(duì)你態(tài)度友善的是最有幫助的，但事實(shí)上可能并非如此，也許是人家想在第一時(shí)間把你的底細(xì)摸清楚而已。
所以剛開始一定要一視同仁地對(duì)待每一個(gè)人，不要輕易把自己歸類到某一個(gè)群體中。以我的失敗經(jīng)歷看，對(duì)我傷害最大的就是那些剛開始非常熱情的人，反而是那些開始對(duì)我不冷不熱的人，卻往往心存善意。
第三點(diǎn)，和領(lǐng)導(dǎo)保持一定距離！
這一點(diǎn)對(duì)新人來說很難把握，因?yàn)樵谛氯搜劾?，能和領(lǐng)導(dǎo)親近一點(diǎn)肯定是沒壞處的。但是，體制內(nèi)的關(guān)系有時(shí)候是排他性的，你和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)特別親近，那么自然也疏遠(yuǎn)了其他更多的領(lǐng)導(dǎo)。到頭來，即使一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)再喜歡你，也很難給你帶來多大助力。
曾經(jīng)有一個(gè)新同志特別受某主任青睞，很快被提拔為辦公室副主任，后來，主任轉(zhuǎn)任別處以后，這個(gè)小伙子成為同批中進(jìn)步最慢的一個(gè)人。
4、新人怎么起步?
標(biāo)題很大，我僅淺述一下。
當(dāng)年我進(jìn)入單位的時(shí)候，重點(diǎn)大學(xué)碩士畢業(yè)生的招牌給我創(chuàng)造了很多機(jī)會(huì)，但是我卻一一錯(cuò)過。比如工作第二年，市委辦想調(diào)我過去，我卻想著業(yè)務(wù)剛剛熟悉，不想再從頭起步，并且因?yàn)槲沂抢砉た飘厴I(yè)，對(duì)市委辦那種寫寫畫畫的部門有一種天然的排斥感。再后來上級(jí)部門想調(diào)我過去，因當(dāng)時(shí)在本地談了一個(gè)對(duì)象而選擇放棄?，F(xiàn)在想想，這種機(jī)會(huì)只有在年輕的時(shí)候才有，過了這個(gè)村，就沒了那個(gè)店。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位的新人基本從打雜做起，請(qǐng)不要覺得懷才不遇。體制內(nèi)的職業(yè)階梯非常嚴(yán)謹(jǐn)，切勿好高騖遠(yuǎn)，以為到哪里都屈了自己的才。
打雜一段時(shí)間后，會(huì)有一些工作讓你參與，打打下手。這時(shí)候一定要珍惜！要付全力去打下手，而且最好能問出關(guān)鍵問題。如果順利，你離參加下一個(gè)機(jī)會(huì)就近了。如果前幾個(gè)工作做不好，或許就不停的打雜。
5、如果可以，拒絕任何臨時(shí)性選派
機(jī)關(guān)里排出去掛職或者幫助工作是司空見慣的事情，但是，如果不是帶著職務(wù)走的，能拒則拒！因?yàn)榧兇獾耐馀?，僅僅是浪費(fèi)自己的時(shí)間，讓本就不多的資源與自己隔離。
篇幅有限，一句話總結(jié):
體制內(nèi)的職場(chǎng)文化是不同于其它任何行業(yè)的獨(dú)特存在，要做一只老黃牛般的狼才可以讓自己走得更好、更遠(yuǎn)。
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