在這個(gè)充滿不確定性的時(shí)代，各種大公司裁員、職場(chǎng)中年危機(jī)、90后發(fā)際線危機(jī)等新聞充斥社交媒體。
身處職場(chǎng)的我們難免焦慮、迷茫、浮躁。
我在職場(chǎng)摸爬滾打多年，走了太多彎路，也接觸過(guò)形形色色的人，深刻體會(huì)到：
認(rèn)知，幾乎是人和人之間唯一的本質(zhì)差別。
技能的差別可量化，技能再多累加，也只是熟練工種，而認(rèn)知的差別才是根本，并不可量化。
今天分享5條提升本質(zhì)認(rèn)知的思維，希望能對(duì)你有所啟發(fā)：
1
勤奮不重要
關(guān)注如何創(chuàng)造價(jià)值
見(jiàn)過(guò)很多人，天天加班到深夜，周末也不休息，但卻從沒(méi)想過(guò)自己到底在忙什么。
很多人對(duì)勤奮的理解，只停留在表面的儀式感。
一旦你習(xí)慣這種思維，就能從“我很勤奮”這種感覺(jué)中獲得慰藉。
當(dāng)你最終沒(méi)得到想要的回報(bào)，便開始抱怨命運(yùn)不公。
然后陷入新一輪勤奮幻覺(jué)循環(huán)，最終庸碌一生。
真正消耗你工作成果的不是享樂(lè)，而是那些用來(lái)營(yíng)造勤奮幻覺(jué)的無(wú)用功。
工作的核心并不是勤奮，而是創(chuàng)造價(jià)值。
如果你很勤奮卻沒(méi)結(jié)果，要么是你能力有問(wèn)題，或是你勤奮的方向不對(duì)，無(wú)論哪一種，都說(shuō)明你工作并不出色。
不要用勤奮麻痹自己，然后安心走向死循環(huán)，最后成為越忙越窮的人。
2
無(wú)需刻意經(jīng)營(yíng)人脈
不要認(rèn)為加了XXX的微信，就等于有了人脈。
你自身沒(méi)有價(jià)值，就算加了馬云的微信，也對(duì)你沒(méi)有任何幫助。
人脈的本質(zhì)是價(jià)值的交換。
這句話雖然聽著功利，但是事實(shí)，尤其是進(jìn)入社會(huì)后。
把注意力專注在提升能力、打磨手藝、修煉格局。
讓自己變強(qiáng)，是一切的基礎(chǔ)。
當(dāng)你能為別人提供價(jià)值時(shí)，所謂人脈會(huì)主動(dòng)來(lái)找你。
3
有主動(dòng)意識(shí)
很多職場(chǎng)新人由于剛畢業(yè)，習(xí)慣了被學(xué)校和老師牽著鼻子走，到公司后，依然習(xí)慣等待上司的指令和監(jiān)督。
但你要知道在職場(chǎng)，沒(méi)有誰(shuí)有義務(wù)教你，都得靠自己。
機(jī)會(huì)和能力提升，不是等來(lái)的。
該爭(zhēng)取的，你要主動(dòng)去推進(jìn)，做好手頭事之外，還要有勇氣去爭(zhēng)取更多職責(zé)，當(dāng)然前提是真正能讓你有成長(zhǎng)的工作。
這么多年，我最大的感悟是：
如果你不去主動(dòng)撞出自己的形狀， 就會(huì)被生活捏出別人想要的形狀。
越是遵守一切生存要訣、屈從于生活的人， 越不會(huì)被生活善待。
4
專注當(dāng)下，少做職業(yè)規(guī)劃
在這個(gè)技術(shù)日新月異，社會(huì)改變不斷加速的時(shí)代，再完美的職業(yè)規(guī)劃，都趕不上現(xiàn)實(shí)的變化。
很多人花費(fèi)大量時(shí)間去做職業(yè)規(guī)劃，把自己的人生定的像鬧鐘一樣精確，生怕自己趕不上別人的腳步，賠上的是自己無(wú)盡焦慮和慌張。
我們的重點(diǎn)應(yīng)該專注當(dāng)下，把手頭的每一件事做到極致。
分享電影《綠皮書》里我很喜歡的一段臺(tái)詞：
當(dāng)你擁有這種心態(tài)，當(dāng)你的注意力都在自己的眼前事、腳下路，自然會(huì)積累你需要的能力。
那時(shí)你的職業(yè)根本不用規(guī)劃，就是一個(gè)水到渠成豁然開朗的結(jié)果。
5
擁有動(dòng)態(tài)思維
我們正身處一個(gè)不確定性的時(shí)代，我們的前方，遇到的不確定和新鮮事將會(huì)越來(lái)越多。
在這樣的時(shí)代生存，要求我們每個(gè)人都不要對(duì)事物有固定看法，因?yàn)樗S時(shí)可能變化。
但很多人的思維還停留在傳統(tǒng)社會(huì)，還以靜態(tài)思維在生活，這種思維認(rèn)為：
我們周圍的人、事、物、環(huán)境等因素，都是不變化且定量的。
因?yàn)樗麄兪遣蛔兊?，所以我們靠自己的?guī)劃、推斷、分析等行為，就可以掌控他們。
這就是為什么長(zhǎng)輩總是讓我們?nèi)シ€(wěn)定的單位，因?yàn)樗麄兙褪窃谶@樣的環(huán)境長(zhǎng)大。
這種思維顯然在這個(gè)時(shí)代不再適用，我們應(yīng)該擁有動(dòng)態(tài)思維，這種思維認(rèn)為：
我們身邊充滿變量，他們天然是隨時(shí)變化且不可控的，所以我們注定無(wú)法控制和占有大部分事物。
只能在不斷的行動(dòng)、試錯(cuò)、調(diào)整中去尋找答案，甚至很多事根本就沒(méi)有答案。
所以我們要擯棄非黑即白、一勞永逸的二元思維，才能在更好的在這個(gè)時(shí)代生存，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
以上。
最后想分享一個(gè)深切感悟：
工業(yè)時(shí)代以來(lái)，人的物質(zhì)愈加豐富，反而更加焦慮和空虛。
人本身也前所未有的抽象化。
我們不再是一個(gè)個(gè)具體的人，而是社會(huì)理性安排下發(fā)揮特定功能的工具。
而如今和可見(jiàn)的未來(lái)，我們正在走向一個(gè)去中心化、個(gè)體價(jià)值不斷提升的時(shí)代。
我們每個(gè)人都可以用自己的手藝、興趣、天賦，活成一個(gè)完整的人，一個(gè)生命力鮮活充實(shí)、擁有獨(dú)立人格、值得自尊自愛(ài)的人。
每個(gè)人都可以也應(yīng)該是一家公司，而這家公司的CEO就是你自己。
今日金句
undefined周國(guó)平《人與永恒》
被人理解是幸運(yùn)的，但不被理解未必不幸。一個(gè)把自己的價(jià)值完全寄托于他人的理解上面的人往往并無(wú)價(jià)值。
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