送你三句話可解：沉住氣，巧借力，善出擊！

我有過三次到新單位任正職的經(jīng)歷，每一次都面臨著與搭檔斗法、與副職斗智的境遇，但我都挺過來了，而且笑到了最后！下面給你講講我與副職斗智的經(jīng)歷：

我去那個(gè)新單位之前，有半年時(shí)間沒主官，一直由一名副職主持工作。我是從機(jī)關(guān)“空降”去的外來人員，資格老的副職早已和下屬打成一片了。而且，私下一直傳聞：單位的主官位置本來應(yīng)該是這名副職的，是我過去“搶”了他的位置。

我去之后，在干部見面會(huì)上直接宣布：一切照舊！由于我不熟悉單位情況，所以一切暫時(shí)交由副職繼續(xù)打理。就這樣，打消了副職對(duì)我的“敵意”。

副職在前面干，我在后面看。我當(dāng)然也沒閑著，不停的找干部談心了解情況。

后來，遇到有外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我極力為副職申請(qǐng)。這一去就是三個(gè)月。他走之后，通過前期的談心工作，我在工作中表揚(yáng)一批，批評(píng)一批，剩下的見勢(shì)不妙，紛紛向我靠攏。

三個(gè)月后，副職回來時(shí)已無用武之地。好在他也聰明，一回來就見機(jī)行事的跟上了我的步伐。

半年后，上級(jí)考察干部，我們一致說這名副職的好話，他也得到重用。

這不是“宮斗劇”，這是我親身經(jīng)歷的事！

1.千萬不要撕破臉。面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的副職，不要試圖能和他單獨(dú)“和好”，這是很冒險(xiǎn)的，一旦撕破臉，就沒有后退的路了！所以，剛開始“抬舉他”“把他捧得高高的”，才是真智慧！讓讓他又何妨！你不用怕，你是組織任命的正職，心虛的應(yīng)該是他才對(duì)！

2.巧借“外力”。上級(jí)組織永遠(yuǎn)都是我們的靠山，自己感到有困難時(shí)不要強(qiáng)行去解決。依靠組織安排人找他“談話”、送他外出學(xué)習(xí)或出差，很好解決！

3.不當(dāng)扶不起的阿斗！自己得要有思路思想，去解決其他人。