企業(yè)的競爭力首先在于人的競爭力，而一個人的競爭力又體現(xiàn)在對自己職業(yè)生涯的規(guī)劃力。4月16日，仝博咨詢總經(jīng)理涂滿章在湖南某國企青年員工訓(xùn)練營開營第一課上，對參訓(xùn)學(xué)員進行了《如何進行職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》的培訓(xùn)。學(xué)員均為35周歲以下青年員工，聽完涂老師的課后，紛紛發(fā)表了對“職業(yè)生涯規(guī)劃與管理”的感言：
1.無論是對自身的發(fā)展還是對待工作，都要定位準確，精益求精；要善于分析解決工作中遇到的問題并總結(jié)經(jīng)驗、方法，持續(xù)改善，不斷成長與進步。
2.職業(yè)生涯要得以不斷發(fā)展，需要有清晰的職業(yè)規(guī)劃并能結(jié)合職業(yè)興趣，對職業(yè)規(guī)劃進行反饋與修正；
3.要樹立正確的價值觀，在工作過程中要修煉陽光心態(tài)。做不抱怨的人、明白的人、有能力的人、善于學(xué)習的人、勤勞肯干不推諉的人，增強自身軟實力；
4.立足本職工作，直面現(xiàn)實，無論做人與做事，力爭做到最好；
5.要不斷學(xué)習，善于總結(jié)反思，抓住每個機會提升自己，并時刻提醒自己：不依靠，不等待，不成為別人的負擔，自己才是自己的救世主。
同時，在訓(xùn)練營中，青年員工結(jié)合自身的工作及對未來的發(fā)展定位與思考紛紛熱情提問，涂老師也一一進行了回答。
問：如何剖析與自我定位，選擇好適合自身發(fā)展的職業(yè)道路？
答：一個人職業(yè)的成功，關(guān)鍵在于“定位”和“整合”。所謂的“定位”即要清晰自己的職業(yè)理想，想清楚自己這一輩子到底想要什么。而“整合”是在清晰自身定位的前提下，通過整合內(nèi)、外在資源，以實現(xiàn)自身的人生理想。
如何剖析與定位好自己？第一、要追問自己的內(nèi)心。結(jié)合自身的工作歷程，同時結(jié)合一些有益的測評手段，不斷地檢審和反思自己的職業(yè)興趣與理想。在摸索中由迷惘走向清晰；第二、要尋求周圍人的看法。平時主動和自己的上級、同事、家人、朋友，進行對自身職業(yè)定位建議方面的交流。多聽聽外界對自身適合做什么的判斷，以助力自己理性決策；第三、要研判自身的職業(yè)興趣與未來發(fā)展大趨勢的關(guān)聯(lián)，選擇走一條有未來的光明職業(yè)發(fā)展之路。
如何剖析和定位自己，同時要回答清楚三個問題：希望向哪一條路線發(fā)展；適合向哪一條路線發(fā)展；能夠向哪一條路線發(fā)展。
問：如何讓生涯目標計劃更具現(xiàn)實操作性？
答：職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的邏輯是：首先，你要明確職業(yè)理想是什么。比如，這輩子我想成為一個成功的商人；其次，要有具體的目標。比如，40周歲時我想成為湖南首富，50周歲時我要成為XXX；第三，明確你的行動計劃，即40歲假設(shè)要做到湖南首富，那么今年你準備做什么。2015年呢？2016年呢？最后，要根據(jù)具體實際情況，不斷調(diào)整自己的行動計劃，如有必要甚至對目標與理想也得作適當修正。
如何讓目標更具現(xiàn)實操作性？我認為，一定要腳踏實地，不貪高騖遠。如你想成為一個成功商人，若階段目標定為40周歲要成為湖南首富，而從現(xiàn)在開始到40周歲，只有5年時間，而且現(xiàn)在還在單位上班，過工薪階層的生活，這個目標顯然就不切實際。假設(shè)能把它改為40周歲能創(chuàng)辦自己的公司，更為實際些。另外，一定要記住，目標是我們的一個行動方向，它不是僵化不變的，每一個人在朝著自己目標努力的時候，要根據(jù)現(xiàn)實情況，在不斷總結(jié)和反思的前提下，對具體目標可作出更為適應(yīng)的調(diào)整。比如，半年一反思，半年一調(diào)適。
問：在工作中如何與領(lǐng)導(dǎo)相處，取得領(lǐng)導(dǎo)對工作的幫助與支持？
答：無論在哪個單位哪個崗位，人的價值體現(xiàn)首先在于你做出了什么成效，而一個人的工作要能取得成功，贏得領(lǐng)導(dǎo)對你工作的重視與支持是至為關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。
如何與領(lǐng)導(dǎo)相處？首先，一定要擺正心態(tài)和明白自己的位置，做人做事要有分寸感。任何時候，不要居功自傲，目中無人，更不要認為領(lǐng)導(dǎo)沒水平，從而產(chǎn)生蔑視與輕慢領(lǐng)導(dǎo)的行為。要知道，與人相處，欣賞別人身上的優(yōu)點并肯定和學(xué)習別人的優(yōu)點，才會讓人與人之間的關(guān)系和諧并讓自己從中獲益。你看不起別人，別人自然也看不起你。人和人之間的相處，一定要做到互相傳遞溫暖，而不是充滿敵意的攻擊和指責。
第二，要能不斷地提升自己的綜合素質(zhì)。讓領(lǐng)導(dǎo)重視你，最主要的法寶就是你自身的本領(lǐng)過硬，能夠很好的履行職責。最基本的要求就是要做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩；再進一步，能為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。若能做到這些，又有哪位領(lǐng)導(dǎo)會輕慢你？
第三，要有補臺意識，主動作為。下屬與領(lǐng)導(dǎo)之間要上下同伐，形成合力。領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的事情，你能主動提出中肯的建議；領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦或超出你本職范圍內(nèi)交辦的事情，你能主動承擔，盡心盡力。久之，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你一定會有個正面形象，在領(lǐng)導(dǎo)的心中，你的分量也會逐步加大，從而助益自己職業(yè)發(fā)展。
問：當工作經(jīng)驗積累到一定程度，面臨新的機遇時，該如何作抉擇？
答：確實，人生處處皆機會。最考驗人心性的就是智慧的抉擇，選得對，一帆風順；若選錯，處處皆坎坷。
面臨機遇，如何抉擇？首先，眼光一定要放長遠。知道自己最終想要的是什么，才能經(jīng)受住眼前的機遇誘惑。堅定自己的理想，堅持自己的選擇，冷靜地做出取與舍的抉擇。若只顧眼前利益而忽視了長遠規(guī)劃，即便獲得了眼前之利，最終也會丟掉未來的發(fā)展大利。人生往往就是如此，舍得了眼前的小利，才能得到未來的大利。
其次，要看清此機遇在你生涯發(fā)展中是否具有承接的地位。即，當你選擇這個機遇的時候，你前面所走過的路，所有的投入是否有延續(xù)，而不是推倒重來；對未來最終目標的實現(xiàn)是否有鋪墊的作用，為未來加分？
總之，眼前的機遇只有助力未來規(guī)劃的，才是我們要全力爭取的，否則就請三思。
問：如何協(xié)調(diào)好工作與身體健康的關(guān)系？
答：我個人非常欣賞一句話：“年輕時一定要鍛煉好身體，不要在老年的時候給子女添負擔”。具體到工作中，若沒有好的身體做保障，再有做好工作的欲望，但沒有好精力也是枉然。所以鍛煉好身體，這是保證職涯發(fā)展的一個必然前提，一定要抽出時間來鍛煉?！?strong>今天沒有時間鍛煉，明天一定會有時間生病”。事實是，現(xiàn)在很多人有大把的時間在做無謂的應(yīng)酬、搓麻將、看電視劇，但偏偏借口說沒有時間去鍛煉。我認為，這不是鍛煉不鍛煉的問題，而是對自己負不負責任的問題?；蛟S，誰都有練好身體的想法，但為什么就不能見效呢？中間差了一個堅持。比如，人人都想跑步，但有多少人能天天風雨無阻地堅持跑下來？所以鍛煉也適用這個公式：想到+做到=得到。
問：自己確定了走哪條路，但單位安排走另外一條路，怎么處理？
答：這很正常，幾乎沒有人能做到我想怎么樣，就能怎么樣，尤其在沒有任何資本的時候。因而，面對這種情況，一定要有一顆平常心樂觀對待。要知道，經(jīng)歷就是歷練，是積累自身職業(yè)資本的重要過程。不要把承擔額外工作、走一段人生的彎路當做一種負擔，更不能成為抱怨和推諉的理由。相反，這反而是自己的一種幸運，因為你比別人多了一份經(jīng)歷，因此多積累了一份閱歷和能力，這能為自己的未來加分。不過，如果在另外一條路上越走越遠，與主航線嚴重脫軌時，你就要作出糾偏的行動，最終甚至要有跳槽的勇氣和抉擇，直至重回主航線。
問：理想、現(xiàn)實與待遇沖突，怎么抉擇與平衡？
答：人首先要生存，在此基礎(chǔ)上，才談得上為自己的理想而努力。所以，若讓一個人光談理想而不顧現(xiàn)實，不提及錢，那是虛偽的表現(xiàn)。
什么是一個人的責任和擔當，往最小里說，就是能養(yǎng)活自己，不給別人包括自己的父母添加任何負擔。從這點出發(fā)，人一旦走向社會，必然的首先要面對現(xiàn)實，先要能養(yǎng)活自己。此時，若現(xiàn)實與理想產(chǎn)生沖突，必然首先要照顧現(xiàn)實。不過，在賺錢的同時，不要忘了理想。
當經(jīng)歷完走向獨立的階段，一旦能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟自立的時候，你那內(nèi)心堅守的理想便要蓬勃發(fā)展，在堅定理想并奔向理想的旅程中，順便賺點錢。
人無理想，人生蒼白！當外有物質(zhì)支撐，內(nèi)有理想引照，這樣的人生，才是具有涵養(yǎng)與氣質(zhì)的人生。
（編輯：仝博咨詢商務(wù)總監(jiān)助理 蘇耀云）
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