管理者：目標(biāo)是成為一個出色的管理者，為公司和員工尋求融洽的最佳點。責(zé)任： 出色的完成上司的工作安排，有效的管理好員工完成工作安排！想成為一個優(yōu)秀的管理者，可以看下下面資料，希望對你有用！1. 作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)
2. 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠
3. 管理是一種嚴(yán)肅的愛
4. 管理就是讓別人完成事情
5. 優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人
6. 先做人，再做事
7.管理就是追求一種調(diào)和
8.管理就是兩件是，一是出主意，二是用人，好的管理者是兩者結(jié)合的
9.上之所好，下必隨之
10.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
11.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他
12.管理=勤奮 智能 知識 心理學(xué)
13.管理追求的是：無為而至，大智若愚
14.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)
15.管理是一種嚴(yán)肅的愛培訓(xùn)是最好的福利
16.要做就做最好的
17.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確
18.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)
19.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人
20.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制
21.管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了
22.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地欣賞別人，才會很好地用人
23.做不好事情不是事情的原因而是人的問題
24.管理的最高境界就是更有效的利用資源
25.一切從溝通開始
26.管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化
27.謙和的態(tài)度，常會使別人難以拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣
28.賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
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