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第一章 老板的心思你要猜——與老板過招的博弈術(shù)
1.老板就是要人“伺候”的
2.老板的字典里沒有“苦勞”這個(gè)詞
3.忠誠于老板，但不要盲從于老板
4.誰說老板的要求不能拒絕
5.別跟老板談感情。他們更在乎的是利益
6.背后發(fā)老板的牢騷，不如背后唱老板的贊歌
7.老板眼中無小事
8.老板說能的事，不要輕易說“不可能”
9.保住老板的利益，就是保住你的利益
10.用99％的誠實(shí)保住l％的謊言
11.用實(shí)力跟老板談價(jià)錢
12.積極地“被利用”，才會更快地“不被利用”
13.絕對公正的老板不會有，要適時(shí)忍耐
14.讓老板娘不爽，你就會不爽
15.“性情中人”不受老板習(xí)慣
16.外行的老板更不可糊弄
17.別拿曾經(jīng)的功勞說事
第二章 得罪誰別得罪上司——與上司相處的博弈術(shù)
1.光芒蓋過上司是不明智的
2.給上司預(yù)留指導(dǎo)的空間
3.無事也需多請教
4.小心，上司可能會利用你
5.永遠(yuǎn)不要與上司對著干
6.出了成績，一定要說是上司的功勞
7.上司不用你喜歡，但需要你服從
8.恃才傲物，小心被上司斃掉
9.聽新上司的，別硬堅(jiān)持你過去的做法
10.當(dāng)眾指責(zé)你的上司是最愚蠢的做法
11.上司爭斗，小兵要學(xué)會站位
12.穿了“小鞋”，更要小心走路
13.主動出擊，征服你的上司
14.要懂得揣摩上司的“言外之意”
15.跟上司叫板是需要本錢的
16.越級報(bào)告是危險(xiǎn)行為
17.不要加入敵對上司的小圈子
第三章 同事關(guān)系亦敵亦友——與同事較量的博弈術(shù)
1.最好別跟同事談你的秘密
2.跟同事抱怨公司的事情是不妥的
3.同事間的友情不堪一擊
4.越有野心越應(yīng)低調(diào)
5.認(rèn)清小人嘴臉，學(xué)會與之相處
6.合作才是硬道理
7.就算內(nèi)心很在乎，表面上也要大方
8.當(dāng)眾揭短等于樹了大敵
9.玩笑無度，會惹火燒身
10.能幫的忙一定要幫
11.別人的幫助不是理所當(dāng)然的
12.拍馬屁要背著點(diǎn)同事
13.記仇的人會遭到冷落
14.與“紅人”爭道沒什么好處
15.吃虧是同事感情賬簿上的儲蓄金
16.平衡與各同事的關(guān)系
17.不要炫耀自己，讓同事說出他的得意事
第四章 爭取晉升要講方法——升職路上的博弈術(shù)
1.比靠山更靠得住的是自己的能力
2.別成為老板眼中“不堪大用”的人
3.具備獨(dú)當(dāng)一面的能力
4.沒有好人緣，就別想當(dāng)上官
5.老板隨時(shí)會考驗(yàn)?zāi)?br style="box-sizing: border-box;">6.操之過急往往會壞事
7.先掂量自己的價(jià)值，再問能不能升值
8.晉升前要權(quán)衡好利弊
9.工作有條不紊，才有可能被提升
第五章 不動腦筋管不好人——升職之后的博弈術(shù)
1.別吝嗇你的贊美，它對員工很有用
2.為企業(yè)著想，別怕錄用比你強(qiáng)的人
3.“一人之下，萬人之上”要懂得低調(diào)
4.做個(gè)用人大師，別讓公司里有廢人
5.領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值來自團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量
6.做個(gè)預(yù)防問題的人，不做只會解決問題的人
7.該管的管，不該管的就不管
8.管理是開發(fā)人的潛力而不是控制
9.紅臉白臉都要唱
10.“鞠躬盡瘁”精神可嘉，但效果并不好
11.有人情味的領(lǐng)導(dǎo)更得人心
第六章 辦公室政治有講究——政治漩渦中的博弈術(shù)
1.不傳流言是智者
2.不是所有的笑容都是善意的
3.斗爭不是職場的主題，忍讓才是
4.絕不可做損人不利己的事
5.職場江湖，最好不入幫派
6.平時(shí)要“中庸”，關(guān)鍵時(shí)刻再“冒尖”
7.可有可無的人，最終的結(jié)果就是“無”
8.辦公室生存法則與跳槽的規(guī)律
9.要留心辦公室的“小人物”
10.給辦公室面孔貼貼標(biāo)簽
第七章 把握感情擺準(zhǔn)定位——性別引發(fā)的博弈術(shù)
1.辦公室戀情要三思
2.愛情不越工作雷池
3.巧妙應(yīng)對辦公室“起膩”
4.與異性同事交往的分寸
5.和你性別有關(guān)的魅力武器
6.找對方法，做個(gè)能干的女上司
7.別把生育當(dāng)成影響職業(yè)前途的大問題
8.堅(jiān)持女性特質(zhì)，不為偏見左右
9.女性管理者要平衡好各種關(guān)系
10.穿著打扮也會影響人際關(guān)系
好書所以我想推薦，如果有些地方不可以，我會刪除
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