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當一把手與中層領(lǐng)導不合拍,材料狗怎么辦?

作者/冰刃 編輯/蔡軍劍 制作/大鍋 圖片來自網(wǎng)絡(luò)

 

“像牛一樣干活,像狗一樣看家,像兔子一樣奔跑,像王八一樣憋氣”,道出了材料狗的種種無奈;“有本事,無脾氣;有思想,無主見;有成果,無形象”,說盡了材料狗的番番辛酸。


也有人羨慕,“今朝挑燈伏案,明日主政一方”,暗指材料狗遲早會飛黃騰達,光宗耀祖。而今天我要講的,跟無奈辛酸無關(guān),與光宗耀祖無涉,只關(guān)乎材料狗的內(nèi)心感受。


鄙人的一個切身體會:無論操刀多久,無論碼字多少,無論經(jīng)過什么陣仗,材料狗內(nèi)心最怕的,就是沒能摸清領(lǐng)導意圖。


眾所周知,機關(guān)材料不是個人作文,不是用來抒發(fā)感想體會的,而是用來掌握情況、總結(jié)經(jīng)驗、推動落實、部署工作的。機關(guān)材料的功能特點,決定其必須以表現(xiàn)領(lǐng)導思想、體現(xiàn)領(lǐng)導意圖為第一要務(wù)。


領(lǐng)導的意圖沒摸清,思想沒掌握,即使再好的文字表達,充其量也不過是華麗辭藻的堆砌。因此,弄清領(lǐng)導的喜好,掌握領(lǐng)導的想法才是起草文稿的“前戲”。


實踐中,造成領(lǐng)導意圖不清的原因,通常有這么幾個:


一是領(lǐng)導風格使然。有的領(lǐng)導不喜歡在起草文稿前,明明白白、一五一十地告訴材料狗,自己的想法是什么、對材料的要求是什么、講話的目的是什么。


二是中層領(lǐng)導與一把手“不合拍”。此處的“不合拍”,僅指思想不契合。由于機關(guān)權(quán)力的層級運行,一把手往往習慣于將意圖透露給中層領(lǐng)導,再由中層領(lǐng)導向普通干部傳達。一旦中層領(lǐng)導政治敏感性不強,沒有與一把手“合拍”,領(lǐng)導意圖將遭遇“腸梗阻”,材料狗的苦日子就不遠了。


遇到上述兩種情形,“藥方”有兩個:


一是分析梳理。圍繞一把手對該項工作此前作過什么表態(tài),寫過什么文章,透露過什么想法,在何處調(diào)過研,表揚過何地的工作,批評過誰等等,通過翻閱資料,請教領(lǐng)導,向同事學習等手段,分析出領(lǐng)導對該項工作的態(tài)度、主張、想法,結(jié)合上級部門的要求,形勢的新變化,出現(xiàn)的新情況,大膽猜想領(lǐng)導現(xiàn)階段對此項工作的思路、設(shè)想、部署,并將之付諸文字,形成提綱。如果領(lǐng)導沒有否定和批評,那么恭喜你,你與領(lǐng)導“合拍”了。


二是主動匯報。中層領(lǐng)導與一把手“不合拍”,最好的做法是向中層領(lǐng)導主動匯報,但切記不能直接繞開你的科長或者處長,直奔一把手那里。否則,不但有越級之嫌,還有可能落一個出賣科長、處長,邀功請賞的惡名。匯報之后,如一把手介入,當然按照一把手的想法寫作行文;如中層領(lǐng)導執(zhí)意要求你按照他的意思行文,那么最好的做法是“一顆紅心,兩種打算”。嗨,你就辛苦一下,準備兩篇文章吧,一篇給一把手審定,一篇給中層領(lǐng)導審閱。哎,誰讓咱們材料狗就是這苦命呢!


有一次,因干部廉政問題,某機關(guān)準備召開紀律作風整頓大會。領(lǐng)導大筆一揮,將起草動員講話的重任交給了材料狗。材料狗自然不敢怠慢,絞盡腦汁,加班加點,如期完成初稿并送處長審閱。沒多久,處長的批示意見下來了:文章條理清晰,層次分明,分析問題深刻到位,解決措施切實可行,但立意不準,應(yīng)以剖析××同志違紀的個人原因、深刻教訓為重點,請仔細斟酌,認真修改。


材料狗領(lǐng)命,按照處長意圖,重新布局謀篇,先敘述××違紀的事實,再從放松黨性修養(yǎng)、紀律意識淡薄、朋友圈不純潔三方面剖析××觸犯黨紀國法的原因,最后得出加強黨性修養(yǎng)、緊繃紀律之弦、純潔交友范圍三個深刻教訓。文章完工,處長拍拍材料狗的肩膀說,不愧是我們廳的筆桿子,站得高,看得遠。寥寥幾句,將材料狗幾個通宵的疲倦一掃而光。


可是,興奮勁還沒過完,一瓢冷水就將材料狗從頭淋到腳。開會前一天,一把手指示:文章立意跑偏,應(yīng)以吸取××違紀教訓,加強對全廳黨員干部的教育管理為中心,全文重寫!又要通宵加班不說,關(guān)鍵是第一稿自己就是這樣寫的,要是堅持自己的意見,或者準備兩個版本就好了!材料狗郁悶地想。


看來,當一把手與中層領(lǐng)導不合拍時,還是“一顆紅心,兩種打算”為好,起碼不用推到重來、另起爐灶?。?/p>


(作者為機關(guān)文秘)



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