我們都知道一個(gè)道理,在職場(chǎng)中,領(lǐng)導(dǎo)的看法對(duì)自己的職業(yè)生涯是有很大影響的。比如上班遲到的事情,有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)心情不好,就會(huì)殺雞儆猴,樹立威風(fēng)。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)心情愉悅,那也就是睜一只眼閉一只眼而已。不過,退一萬步說,一次兩次的遲到可以理解,那么對(duì)于經(jīng)常遲到的人,領(lǐng)導(dǎo)為什么還是睜一只眼閉一只眼呢?答案很簡(jiǎn)單。
很多時(shí)候我們會(huì)發(fā)現(xiàn),在職場(chǎng)中上班,領(lǐng)導(dǎo)為什么讓你天天早到晚走,讓你學(xué)習(xí)提升技能,而對(duì)于其他人可以準(zhǔn)時(shí)下班,甚至可以遲到。當(dāng)然是你給公司創(chuàng)造的價(jià)值不夠,能力不足,所以不管是從公司層面出發(fā),還是從領(lǐng)導(dǎo)層面出發(fā),還是從你個(gè)人角度出發(fā),多花點(diǎn)時(shí)間在工作上也是很有必要的。而對(duì)于這些經(jīng)常遲到的人,他們拼的不是工作時(shí)間,而是工作效率。
對(duì)于你的直接上級(jí)來說,如果你只是來公司打醬油的,領(lǐng)導(dǎo)過多的約束不僅加大了自己的工作量,對(duì)你而言也不會(huì)起到太大的幫助。畢竟上帝給每個(gè)人的時(shí)間都一樣多,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)而言,這種吃力不討好的活肯定不會(huì)干,他還不會(huì)把心思花在那些愿意改變的人身上。所以對(duì)于你的遲到,自然是多一事不如少一事。
現(xiàn)在很多私人企業(yè)都會(huì)找自己的親戚朋友來上班,第一老板放心,第二老板還做了個(gè)順?biāo)饲?。所以人來到公司,就提及到自己是老板的某某人,心想著領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看在老板的面上,給自己提供便利。如果這類人在公司遲到,領(lǐng)導(dǎo)一般都是視而不見,處罰多了老板面子掛不住,所以干脆當(dāng)沒看見,畢竟也不是什么涉及底線之事。
對(duì)于遲到的人,是他自己就沒有重視遲到這件事,別人干不干涉此事其實(shí)都沒什么太大的作用。作為領(lǐng)導(dǎo),需要做公司最有價(jià)值的事,畢竟人的精力有限,不可能十全十美。
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