職場上，領(lǐng)導把你當自己人，就意味著你比別人多一些晉升機會。
能和領(lǐng)導處好關(guān)系的下級，前途無量。
如何判斷自己是否被當做自己人呢？斑鳩APP告訴你，看這四點就夠了。
01 決策聽你意見
領(lǐng)導都是決策者，如果領(lǐng)導在做決策的時候，喜歡和你商量，聽你的意見，那就說明他信任你。
按理說，決策是管理層做的，只有重要的人才能參與，越是喜歡讓你參與決策的領(lǐng)導，就越是把你當做自己人。
02 喜歡把事情交給你做
領(lǐng)導對一個人的欣賞，是表現(xiàn)在眉眼間的。
每一個點頭握手，每一個微笑對視，你都能感覺到。
我們是不是經(jīng)?？吹竭@樣的情形：領(lǐng)導拍拍某個人的肩膀，然后把他喊出去，單獨交待和安排一些事情。
有些事情是很機密的，領(lǐng)導只會交代給信任的人做。這些親密的行為，領(lǐng)導只會對親密的人做。
頻繁的給你布置工作，不一定是想用工作壓垮你，也可能是信任你，欣賞你。
03 向你透露前沿信息
喜歡你的領(lǐng)導，會向你透露一些重要的信息，或是小道消息。
比如說，單位里的人事變動，有新的晉升名額或轉(zhuǎn)崗機會。他把這些信息及時的告訴你，是想讓你獲得更好的工作機會，有更好的發(fā)展空間，這足夠說明他把你當自己人。
04 不厭其煩的耐心指導
我們總會遇到一些無法解決的問題，需要尋求領(lǐng)導或是更有經(jīng)驗的人的幫助。
如果一個領(lǐng)導，在你遇到工作難題時，每次都能耐心的指導你，教你方法，帶你成長，那他就把你當自己人了。
誰都沒有義務(wù)不厭其煩的指導你，職場里的成長要靠自己，誰都沒有理由幫你，對于不喜歡的下屬，領(lǐng)導是不會花時間教的。
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