關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的俗語很多，大家能脫口而出的都不少，雖說是民間俗語，但確確實(shí)實(shí)蘊(yùn)含著不少職場哲理，例如，縣官不如現(xiàn)管，官大一級(jí)壓死人，等等，這些都在告訴我們上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要性。
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為什么這么重要呢？因?yàn)樗麄儗?duì)于我們的升職加薪有著很大的決定權(quán)，若是沒有了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，晉升很難。要想獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，做好這3點(diǎn)很重要:
第一，保持忠心，取得領(lǐng)導(dǎo)的信任
作為員工，一定要對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)保持忠誠，讓領(lǐng)導(dǎo)信任你，是你獲得重用的第一步。
張林畢業(yè)后就進(jìn)入現(xiàn)在的公司上班，作為總裁助理，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的情況，除了必要的工作事宜，其他一切他都閉口不提，從未在背后說過一句不該說的。漸漸地領(lǐng)導(dǎo)也了解到了張林的可靠，重要的事情都交給他辦，于是張林成為了公司上升最快的員工。
第二，認(rèn)真工作，幫領(lǐng)導(dǎo)解決難題
員工的第一要義是做好本職工作，是發(fā)揮自己的價(jià)值為公司創(chuàng)造利益，不能為公司的發(fā)展出力的員工領(lǐng)導(dǎo)一定不喜歡。
李威性格沉穩(wěn)，雖然平時(shí)只顧做自己的事情，不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)搭話，但是一旦公司出現(xiàn)難題或者領(lǐng)導(dǎo)做了一些不恰當(dāng)?shù)臎Q定時(shí)，李威總是會(huì)及時(shí)地提醒領(lǐng)導(dǎo)，并幫忙提出補(bǔ)救辦法或者新的對(duì)策，可以說，李威不知不覺間成為了老板的一顆定心丸，老板當(dāng)然會(huì)喜歡他。
第三，顧全大局，不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩
作為下屬，不能把所有的心思都放在如何提升自己上，只做對(duì)自己有利的事情，這樣時(shí)間久了領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)看出來你是一個(gè)自私自利的人，要知道，想要在領(lǐng)導(dǎo)那里得到東西，首先你要懂得付出。
林林的部門在評(píng)優(yōu)時(shí)出現(xiàn)了難題，她和另外一位同事的表現(xiàn)旗鼓相當(dāng)，林林的業(yè)績比較突出，另一位同事付出的時(shí)間的辛苦特別多，正當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)為難時(shí)，林林主動(dòng)找到領(lǐng)導(dǎo)，表示愿意把名額讓出去：“我資歷比他淺，評(píng)他是應(yīng)該的，以后還有機(jī)會(huì)。”林林的此舉讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她尤為欣賞，在今后的工作中對(duì)林林提攜了不少。
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