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在職場中,有五句話千萬不能跟領(lǐng)導(dǎo)講

1. 簡單草率的拒絕

例.“我不知道?!薄拔也涣私??!?/p>

例.“我不會。”“我沒學(xué)過?!薄拔覜]做過?!薄拔覜]經(jīng)驗?!?/p>

2. 事不關(guān)己的敷衍

例:“您是領(lǐng)導(dǎo),您說行就行?!?/p>

3. 不假思索的疑問

例: 為什么

4. 不加思考的反問

例:“是嗎?”“真的嗎?”“不會吧?”“不至于吧?”

5. 推卸責(zé)任的辯解

例:“請聽我解釋?!?/p>


以下是分析部分:

第一句話:為領(lǐng)導(dǎo)提供信息、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),是你的職責(zé)。如果確實不知道、不了解領(lǐng)導(dǎo)希望得到的信息,那就努力去搜集,然后再匯報。可以說:“對不起。這個問題我不了解。我馬上去調(diào)查,盡快向您匯報?!?/p>

第二句話:其實,無論領(lǐng)導(dǎo)是否向你征求意見,最終拍板的還是領(lǐng)導(dǎo)。之所以向你征求意見,并不是讓你來作決策,只是希望從你這里得到些新的信息,以便作出最后的決定。

第三句話:領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布指示或者交代任務(wù)時,最好少問為什么。你應(yīng)該弄清楚的是任務(wù)的具體內(nèi)容和要求,這樣才能保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

第四句話: 如果真的覺得領(lǐng)導(dǎo)的某些言論或者介紹的某種情況不可思議,可以換一種方式提出來,比如可以用“您是說……(重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)談話的主要內(nèi)容)。我覺得……”的方法提出自己的看法。

第五句話: 這句話一般被用來說明失誤的原因或理由,會給人留下推卸責(zé)任的印象。工作中出現(xiàn)失誤時,領(lǐng)導(dǎo)最希望聽到的是你準(zhǔn)備怎么解決,怎樣把損失降到最低。

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