吳 雙 江
職業(yè)生涯中，成敗得失與說話關系極大。我見過不少成功人士靠的就是說話的技巧。古人說：好馬出在腿上，能人出在嘴上。這話說得十二分有道理。有人擅長說贊揚的話。喜歡贊美別人，特別是對領導總是贊不絕口，以表示對他們的敬重和擁戴。如果你贊揚得體，抓住了關鍵，一句話就會把你與領導的關系拉得很近。要贊美別人，腦子必須活絡，得會使用哲學，善于在對方身上全方位找到長處，多角度發(fā)現(xiàn)成績。如果單位完成了上級交給的工作任務，就要說:是領導高瞻遠矚，指揮有方，功不可沒;如果單位沒有完成上級交給的任務，就要說:領導帶領我們艱苦創(chuàng)業(yè)，已經把任務實現(xiàn)到最好程度;如果單位不出事故，就要說領導抓安全防范政績突出，堪稱楷模。總之，要說得領導們樂滋滋的，他們一高興，你就有戲了！
我這個人在職場上是個失敗者。有位領導對我說:你的機遇沒抓好?；叵肫饋恚静皇菣C遇問題，而是不會說話。辛辛苦苦做了許多亊情，有成績，有功勞，也有本事，但是就因為喜歡“放大炮”，得罪了領導，最后什么都得不到。后來，有的領導也看出了對我的不公平，從另一角度給予了一些補償，但是，我總覺得很苦澀。
我迄今仍不提倡用吹捧領導的方法達到向上爬的目的。不過，如果你確有本事而又得不到領導的重用，學學說話的哲學也是很必要的。
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