職場(chǎng)中往往有一個(gè)怪現(xiàn)象，伶牙俐齒，交際廣泛的人，甚至還有擅長(zhǎng)阿諛?lè)畛校鸟R屁的人，反而都比勤勤懇懇做事的人晉升快。小編作為老司機(jī)都感慨，升不上去， 不是自己技不如人，而是不會(huì)來(lái)事呀。不要在職場(chǎng)中老是抱有只要自己踏實(shí)工作，是金子總會(huì)發(fā)光的，肯定會(huì)被上司看到賞識(shí)的，試想領(lǐng)導(dǎo)日理萬(wàn)機(jī)，哪有時(shí)間特別注意默默無(wú)聞的員工呢。

1.別當(dāng)隱形人，尋求存在感

公司新接了一個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)知名的快消品品牌要做下半年的營(yíng)銷推廣策劃，全英文的客戶簡(jiǎn)報(bào)，需要做翻譯。

客戶經(jīng)理Mark找我?guī)兔?，我說(shuō)我在趕明天的提案方案，Linda的組不是新招了一個(gè)實(shí)習(xí)生嗎？讓她翻譯一下，剛好趁這個(gè)機(jī)會(huì)讓她學(xué)著分析標(biāo)準(zhǔn)版的客戶簡(jiǎn)報(bào)。Mark一臉茫然，你說(shuō)的是哪個(gè)實(shí)習(xí)生啊，叫什么名字？

我說(shuō)，我也不記得什么名字了，一個(gè)短頭發(fā)的女孩子，就是之前坐在Linda對(duì)面的。轉(zhuǎn)身問(wèn)身旁的Jane那個(gè)女生的名字，Jane也說(shuō)沒(méi)什么印象。Mark說(shuō)，得，我還是直接去找Linda吧。

我不知道大家是否像上面故事中的實(shí)習(xí)生，這種人明明每天勤勤懇懇地上班、下班，可公司里的老員工多半連你的名字都叫不出來(lái)？同事平日里點(diǎn)餐、聚會(huì)也常常把你落下？偶爾，有天請(qǐng)假?zèng)]上班，也幾乎沒(méi)人發(fā)覺(jué)。更有甚者，實(shí)習(xí)期間悄悄地來(lái)，悄悄地走，從頭到尾無(wú)人問(wèn)津。簡(jiǎn)而言之，那就是存在感弱爆了！

作為職場(chǎng)新人，但你有著老員工的心智，認(rèn)為“低調(diào)”是保護(hù)自己的最好方式。然而你忘了，對(duì)于公司而言，那些看起來(lái)很安全、價(jià)值不明顯的員工，也是最容易成為棄子的員工。想要在職場(chǎng)中混得下去，必須表現(xiàn)自己，最容易的方法就是多動(dòng)口，多和同事尤其是領(lǐng)導(dǎo)交流。要記住，你不和他人交流，也不會(huì)有人和你往來(lái)！

2.鍛煉口才，積累人脈

如果你對(duì)自己不自信的話，那就應(yīng)該主動(dòng)去克服，好好鍛煉一下自己的口才，會(huì)說(shuō)話的人在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)是占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位的。而只有說(shuō)好話，別人才會(huì)對(duì)你客氣，留下好印象，這正是積累人脈的開(kāi)端。從某種意義上來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)的升職加薪正是依靠領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你賞識(shí)與否，而是其中人脈起了很大作用。