職場(chǎng)上很多人都喜歡做了屁大點(diǎn)兒的工作便夸大業(yè)績(jī)，而你就是喜歡捅破這事兒；事情明明說得非常明白，可同事沒能理解，你就認(rèn)為是別人有問題；上級(jí)提拔了某個(gè)人，可是你感覺他的業(yè)務(wù)能力比不上你，你就去找領(lǐng)導(dǎo)理論。對(duì)于有這些行為的人，在職場(chǎng)上是活不長(zhǎng)久的。那么我們職場(chǎng)上應(yīng)該避免哪些做法呢?
一、只顧自己說的爽
如果僅僅將溝通簡(jiǎn)單理解為說出自己的觀點(diǎn)和想法，而不用去傾聽對(duì)方的反饋，不在意別人的想法，那只能表明你是一個(gè)不懂得如何溝通的人。有的人就是喜歡以自己為中心去思考、去表達(dá)，并把這些看成是個(gè)性。如果別人不能認(rèn)可你的看法、不想聽你說話，你就覺得是別人水平次，不與人為伍，那你不管在哪里混都只會(huì)被別人孤立。
二、把自己太當(dāng)回事兒
當(dāng)你感慨自己懷才不遇的時(shí)候，不妨先思考下自己到底有多少才？如果一個(gè)工作只有你可以做，別人都做不了，或者別人也能做但是達(dá)不到你做的效果，這可以說有才。反之，你可以做別人也能做，或者你做的也只比別人好那么一點(diǎn)兒，并無本質(zhì)上的區(qū)別，這就說不上有才，這叫自視過高。打著懷才不遇的旗號(hào)孤芳自賞，不如好好審視一下自己的實(shí)際能力，有機(jī)會(huì)了就把握住機(jī)會(huì)展現(xiàn)能力，沒有機(jī)會(huì)了就不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，多參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，給自己建立良好的人際關(guān)系。
三、你覺得是直言不諱，別人覺得你是搶他功勞
有人的地方就有江湖，職場(chǎng)里面沒有原生態(tài)，也不需要原生態(tài)。每個(gè)人都備著好幾副面具，會(huì)在不同的時(shí)間不同的地點(diǎn)不同的事情上換著用。如果你非得去摘掉別人的面具，那誰還敢和你相處，誰還愿和你相處？
四、狂妄自大愛出風(fēng)頭
上級(jí)的眼睛也不瞎，群眾的眼睛是雪亮的，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的眼睛更是賊亮賊亮的。你覺得別人的能力都不行，就你自己才可以，就只能說明你自己太瞎。不要過于放大自己的能力，不把上級(jí)、同事當(dāng)回事兒。你要知道，只要可以在職場(chǎng)混上管理位子，一定有他的水平。
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