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在學(xué)校里，我們只要成為一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生就會(huì)被老師看重，只要我們學(xué)習(xí)好做一個(gè)好學(xué)生，就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)。你以為職場(chǎng)也是這樣，只要自己努力的工作，成為一名優(yōu)秀的員工，就能得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔，就可以有升職加薪的機(jī)會(huì)，不是的，職場(chǎng)不是學(xué)校，越是優(yōu)秀的員工，反而不被提拔，職場(chǎng)要復(fù)雜的多，大家都是競(jìng)爭(zhēng)者，想著要往上爬，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說優(yōu)秀的員工不一定是適合提拔的對(duì)象，原因可能是這樣的~

01“優(yōu)秀”的員工，不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排

在職場(chǎng)中，那些優(yōu)秀的員工都覺得自己能力很棒，無人能比，認(rèn)為自己什么事情都可以解決，所以很多時(shí)候不會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，甚至有的時(shí)候直接會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，所以這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，會(huì)讓他們沒有了威嚴(yán)?！皟?yōu)秀”的員工在領(lǐng)導(dǎo)眼里，太自負(fù)，太驕傲，不好相處，難以駕馭

02“優(yōu)秀”的員工，會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)的競(jìng)爭(zhēng)者

優(yōu)秀的員工，都是那種很拼力在工作的人，有一定的實(shí)力所在。這樣的員工，領(lǐng)導(dǎo)提拔了他，那么遲早有一天會(huì)成為自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，每一個(gè)人都想升值加薪，領(lǐng)導(dǎo)也不例外，所以領(lǐng)導(dǎo)不愿意提拔一個(gè)將來會(huì)是一個(gè)難以應(yīng)付的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手給自己

03“優(yōu)秀”的員工，人際關(guān)系不好

優(yōu)秀的人，多多少少會(huì)有一些傲氣，會(huì)讓人難以接近，所以一般優(yōu)秀的人都很孤獨(dú)，和同事們相處的不太好，同事們沒辦法融進(jìn)他的圈子，沒有辦法和他正常的交流，所以這樣的一個(gè)優(yōu)秀員工提拔起來，不利于企業(yè)的發(fā)展

我們不是說我們不要做一個(gè)優(yōu)秀的員工，而是要做一個(gè)高調(diào)做事，低調(diào)做人的優(yōu)秀的員工，不要總是做出頭鳥，不要太自負(fù)。做一個(gè)好相處的優(yōu)秀員工