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為什么你成不了領(lǐng)導(dǎo)?看看領(lǐng)導(dǎo)做什么,你做的是什么!

文/跟誰學(xué)

職場中,我們常常羨慕領(lǐng)導(dǎo)們的工作,只用布置任務(wù),其他的工作好像什么都不需要做。

但其實(shí)真的是這樣。

職場的物競生存法則,不是擺設(shè)。能做到管理位的人,多少是有些實(shí)力的。

接下來,就和小編一起來看看領(lǐng)導(dǎo)和員工的工作到底有什么不同吧!

職場中,領(lǐng)導(dǎo)在「想」,員工在「做」。如果把公司比喻成一個人,那領(lǐng)導(dǎo)就是大腦,主要負(fù)責(zé)思考問題,拿主意。員工就是手腳,主要負(fù)責(zé)走路干事。它們分工不同,又緊密相連,失去任何一塊,人都會殘疾甚至死亡。

一個健康發(fā)展的公司,就像一個健全的人,缺一不可。所以職場中,不管你處于哪個階段,都要首先把本職工作做好,只有這樣,大家才可一起進(jìn)步,共同成長。

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