在職場中，有很多人以為我只要老老實實做好本職工作就能升職加薪，一眼望去會做事的人這么多，競爭這么激烈，升職加薪也是遙遙無期，難道升職加薪的通道就只有這一條路嗎？

答案：不是的，升職加薪的方法有很多種，正所謂條條大道通羅馬，只是你還沒找到這些方法，今天領(lǐng)導力為大家總結(jié)了在職場中領(lǐng)導最喜歡提拔的三類人：

1、業(yè)務(wù)能力強或技術(shù)高超的人

前幾天給大家分享的案例中的小劉就是屬于這種類型的人，技術(shù)能力高超，領(lǐng)導沒有其他的人可以用只能用你，但一般有才華他都個性分明，總覺得我有技術(shù)有業(yè)務(wù)能力，誰也不刁，但這種有個性的人最容易大起大落的，起起伏伏，用你就拉上你，不用你就踢走，反反復復。

2、能幫領(lǐng)導做黑活的人

能幫領(lǐng)導解決難題，除掉隱患，比如古代的酷吏、告密等等手下鷹犬之類的人物，要替他做惡事，除去他的心腹隱患，領(lǐng)導看著誰不順眼就馬上有人去咬他。

3、善解人意的人.

比如:秘書，平常照顧領(lǐng)導生活，安排工作行程，在領(lǐng)導身邊久了對領(lǐng)導的心思都比較了解，領(lǐng)導的一個眼神都能體會到領(lǐng)導要做什么，能解決領(lǐng)導個人的愉悅、尊嚴、各種私活。

在職場中想被提拔你就得成為這三種人中的一種，或者這三種你都是，您說對嗎?