中文字幕理论片,69视频免费在线观看,亚洲成人app,国产1级毛片,刘涛最大尺度戏视频,欧美亚洲美女视频,2021韩国美女仙女屋vip视频

坤鵬論從年齡上也實(shí)實(shí)在在地踏在了中年這條線上，自然會(huì)情不自禁地在最近幾天一直思考著這個(gè)問題。

為什么年年都有不少人步入中年，也一樣有不少中年人被裁，中年危機(jī)卻從來沒有今年來得如此猛烈呢？

坤鵬論認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)這只大手掐住了企業(yè)的咽喉，企業(yè)為了求生，都會(huì)自然而然地從成本上動(dòng)刀子，成本中相當(dāng)大的一塊就是人，在這個(gè)大技術(shù)大變革的時(shí)代，中年人首當(dāng)其沖成為了要被砍掉的成本。

下面咱們從多個(gè)角度聊聊為什么2017年的中年人們會(huì)遭遇危機(jī)吧！

其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，去年L形成為了2016年的熱詞，大家都在企盼著什么時(shí)候能到那個(gè)拐點(diǎn)，現(xiàn)實(shí)是那個(gè)點(diǎn)肯定存在，但卻望也不望不到它。

坤鵬論以前曾對(duì)比了人類歷史上的幾次經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)周期，這次長(zhǎng)周期的經(jīng)濟(jì)下行從2007年開始，按以往規(guī)律從衰退到蕭條等到回升最短的是16年，所以經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)可的是18年左右的時(shí)間吧！

掰著手指頭一算，Word天！得到二0二三年了！

而且現(xiàn)在還正是長(zhǎng)周期中最水深火熱的年份。

要不然，馬云怎么會(huì)說：未來三到五年，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)會(huì)超乎想象的艱難！

馬云所說的時(shí)間點(diǎn)基本和坤鵬論推算的一模一樣！

經(jīng)濟(jì)下行，自然生意難做，生意難做，自然就用不了那么多員工了。

所以華為裁員、魅族裁員、外資撤退潮直接影響4500萬人就業(yè)，甚至有人稱，如果算是產(chǎn)業(yè)鏈中大量給外企做配套和供應(yīng)的國(guó)內(nèi)企業(yè)，失業(yè)潮將會(huì)是4500萬的倍數(shù)......

再加上最吸人的互聯(lián)網(wǎng)也開始進(jìn)入下半場(chǎng)，回歸理性，從去年底就不時(shí)傳出美團(tuán)裁員、滴滴裁員、樂視裁員、這家倒閉那家倒閉等傳聞和消息，更是讓人心惶惶了。

除了經(jīng)濟(jì)的因素外，我們已經(jīng)進(jìn)入了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)全面滲透的深水區(qū)階段，互聯(lián)網(wǎng)的本質(zhì)是提高效率，效率提升，人力節(jié)省，減員是必然的。

再加上機(jī)器人的推波助瀾，使得這一次的就業(yè)危機(jī)來得更加兇猛。

“世界經(jīng)濟(jì)論壇”2016年年會(huì)，基于對(duì)全球企業(yè)戰(zhàn)略高管和個(gè)人的調(diào)查發(fā)布的報(bào)告稱，未來5年，機(jī)器人和人工智能等技術(shù)的崛起，將導(dǎo)致全球15個(gè)主要國(guó)家的就業(yè)崗位減少710萬個(gè)，2/3將屬于辦公和行政人員。

其實(shí)每一次的技術(shù)革命都會(huì)帶來失業(yè)潮，而失業(yè)潮的主力軍就是那些經(jīng)驗(yàn)豐富、操作熟練的中年人們。

因?yàn)榧夹g(shù)革命是全新的技術(shù)取代舊技術(shù)，新技術(shù)是舊技術(shù)的敵人，它們必然水火不相融，而舊技術(shù)掌握得最好的就是有著超過10年以上經(jīng)驗(yàn)的中年人，而這些多年積累下來的經(jīng)驗(yàn)在新技術(shù)面前，變得一文不值，甚至還會(huì)成為新技術(shù)普及的障礙，因此，中年人必將被首當(dāng)其沖地被淘汰。

我們常說，新技術(shù)就像野蠻人，需要橫沖直撞，甚至不需要懂行業(yè)的規(guī)則，它就是來打破規(guī)則的，要重新建立以它為核心的規(guī)則，而年輕人可以更好地充當(dāng)這樣的角色，他們?nèi)珶o經(jīng)驗(yàn)包袱，也沒有患得患失的畏懼心理，年輕是他們最大的資本，沒有上有老下有小的負(fù)擔(dān)，大不了重新來過是他們的最大底氣，舍得一身剮，敢把皇帝拉下馬，這些都不是大部分中年人所具備的。

這已經(jīng)不是一個(gè)論資排輩的時(shí)代，更不是一個(gè)資歷越老越值錢的時(shí)代。

新技術(shù)來得太快了。

比如：技術(shù)崗現(xiàn)在都是IOS和安卓，35歲如果還在基層，你們了解的這些技術(shù)不會(huì)比20多歲的人更多。

因?yàn)橐苿?dòng)互聯(lián)網(wǎng)一共才5~6年時(shí)間，大家都是從頭學(xué)，但你有工作，有家庭。而人家小年輕一門心思廢寢忘食地拼命去學(xué)習(xí)，高下立現(xiàn)！

所以科技公司里的技術(shù)骨干年輕人居多。

不僅不是腦力勞動(dòng)者，體力勞動(dòng)者受到的沖擊更大。

有人曾這樣說過：”你再努力也不可能快過機(jī)器人，當(dāng)機(jī)器生產(chǎn)線替代人工，這些人到中年的打工者，唯有被踢出局的命運(yùn)。“

另外，沒有什么比未來更重要，而談未來任正非曾說過，讓聽得見炮火的員工來做決策，同樣未來需要擁有未來的年輕人來開創(chuàng)。

再說了，哪個(gè)企業(yè)不希望能像華為的用人之道那樣：“給3個(gè)人的錢請(qǐng)2個(gè)人干5個(gè)人的活兒?！?/p>

這樣的工作強(qiáng)度，相信也只有年輕人能夠承受！

而且在這個(gè)不需要太多經(jīng)驗(yàn)支撐的新技術(shù)時(shí)代，如果招一個(gè)小朋友，一個(gè)人吃飽了全家不餓，性價(jià)比高的不得了。一個(gè)薪水七萬的人真比一個(gè)七千的多干十倍嗎？

上學(xué)的時(shí)候聽趙傳聲嘶力竭地唱著：“未來會(huì)怎樣，有誰會(huì)知道，幸福就像一種傳說，我怎么都找不到。”

現(xiàn)在才明白，這其實(shí)就是中年危機(jī)的最好寫照。

1.何嘗不是計(jì)劃生育的果

中年一般意味著上有老下有小，我們實(shí)行多年的計(jì)劃生育，造成現(xiàn)在的中年人基本要獨(dú)立承擔(dān)養(yǎng)老重?fù)?dān)，再加上我國(guó)教育體制的改革，使得教育孩子的責(zé)任從學(xué)校老師向家長(zhǎng)大面積傾斜，許多中年人家庭只能選擇一人工作，一人負(fù)責(zé)教育孩子，一旦工作一方失業(yè)，就意味著全家老小都會(huì)受到嚴(yán)重影響，這種無時(shí)無刻不在的心理壓力再遭遇到外部環(huán)境的推波助瀾，危機(jī)感不強(qiáng)烈才怪。

2.社會(huì)保障體系無法讓人安心

坤鵬論曾在《經(jīng)濟(jì)危機(jī)該來總會(huì)來，既然你無法逃避，不如默默享受吧》一文中提到：

只要有健全的保障體系，比如：失業(yè)、養(yǎng)老等保障制度，即便有了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，人們的心中也不會(huì)很惶恐，只要撐過一兩年，企業(yè)把庫(kù)存消化掉，就會(huì)重新進(jìn)行生產(chǎn)，這時(shí)候經(jīng)濟(jì)會(huì)又會(huì)再次進(jìn)入上升階段。

但是，我國(guó)目前的社會(huì)保障體系還沒有達(dá)到讓人心中不很惶恐的階段。

坤鵬論在查閱了相關(guān)資料后發(fā)現(xiàn)，失業(yè)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限決定的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年1122元/月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為1110元/月，有些中小城市每個(gè)月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由848元調(diào)整到958元。

而且領(lǐng)取失業(yè)金的條件相當(dāng)之苛刻，甚至有人質(zhì)疑：“99%的人領(lǐng)不到失業(yè)金 失業(yè)保險(xiǎn)有何存在意義？”

就算能領(lǐng)到，想想在我大北京一個(gè)月才1000多塊的失業(yè)金，夠干什么？

這個(gè)錢在任何一個(gè)一二線大城市，甚至是許多三四線城市，都是毛毛雨。

一個(gè)人都不夠好好活，更不要提上有老下有小了。

坤鵬論甚至立刻有了一種城市過得太艱難，我想回農(nóng)村的感覺！

有了如此之巨大的后顧之憂和惶恐，中年人怎能不滿滿的危機(jī)感？！

3.房貸之壓力

中國(guó)的中年人還有一個(gè)普遍特點(diǎn)，那就是常常會(huì)背負(fù)著沉重的房貸，那篇熱遍網(wǎng)絡(luò)的華為員工被辭抱怨還不起房貸的文章，其實(shí)道出了不少中年人的困境和心聲。

在中國(guó)，中年人往往會(huì)用自己之前打拼的錢買下一套房，但高房?jī)r(jià)之下，大部分都要借上一大筆房貸。這種情況下，一旦失業(yè)就意味著，房貸要斷供，這對(duì)于任何人來說，都是極大的打擊。

4.科學(xué)調(diào)研證明，中年一定會(huì)危機(jī)

前些年，澳大利亞墨爾本大學(xué)的研究者經(jīng)過研究，描繪出人生幸福感的U形曲線，得出的結(jié)論是，人在40歲左右時(shí)幸福感會(huì)降到整個(gè)人生的最低谷，這就是所謂的中年危機(jī)。而到了70歲左右，人的幸福感又會(huì)爬升起來。

這個(gè)結(jié)果的一致性令人震驚，來自全世界不同國(guó)家的大量受訪者的幸福感變化形態(tài)是一樣的。人們的幸福感在40到42歲左右達(dá)到最低點(diǎn)。

澳洲領(lǐng)先社會(huì)分析學(xué)者查克(David Chalke)稱，40歲出頭是最嚴(yán)峻的時(shí)刻?！叭绻阌袔讉€(gè)還未成年的孩子，就太可怕了。這個(gè)時(shí)候，婚姻已經(jīng)出現(xiàn)了些許疲憊感，職業(yè)發(fā)展也達(dá)到平穩(wěn)期，可是你還要努力工作償還沉重的抵押貸款。如果你能夠堅(jiān)持過去，那么你的生活滿意度將明顯改善?！?/p>

事實(shí)上，中年人被裁的大機(jī)率在其他行業(yè)這種情況非常多見，而且不限于老員工（其他行業(yè)薪酬一般與職位掛鉤，同職位老員工相比新員工并沒有那么大的差異，40歲的服務(wù)員并不能比20歲的服務(wù)員賺的更多）。中高管理層如果性價(jià)比低了一樣會(huì)新人換舊人的。

只是科技公司、互聯(lián)網(wǎng)公司的歷史太短，流動(dòng)性太大，入職多年的人是少數(shù)，還感知不到這一點(diǎn)罷了。

華為的舉動(dòng)，讓其他科技公司，互聯(lián)網(wǎng)公司的員工有了警醒。如果你一直遇到職位的天花板無法上升，那么在技術(shù)崗位也好，營(yíng)銷崗位也好，一旦你年齡大了就無法和年輕人競(jìng)爭(zhēng)，你的性價(jià)比低就會(huì)被替換掉。

1.從現(xiàn)在開始未雨綢繆吧

坤鵬論建議，無論你在多么知名的企業(yè)，多么優(yōu)秀的行業(yè)，都要在20多歲，30歲就有所準(zhǔn)備。合理控制自己的消費(fèi)水平，特別是在如今這個(gè)大忽悠消費(fèi)升級(jí)，一大堆消費(fèi)金融公司拼著命地借給你錢的時(shí)候，你更要理智，適當(dāng)積累財(cái)富，準(zhǔn)備被動(dòng)的財(cái)產(chǎn)性收入應(yīng)對(duì)不時(shí)之需。

正像坤鵬論一直提倡的，永遠(yuǎn)在你的銀行賬戶里存著一筆讓你能在沒工作的情況也可以活下去的錢，這個(gè)錢最少要夠你1年半沒有任何工資收入一樣可以保持一定生活水準(zhǔn)的花銷。

不知你注意到?jīng)]有，華為特意聲明了，管理崗位不在調(diào)整之列，所以你最好在工作之余，多學(xué)習(xí)管理技能，因?yàn)楣芾硐鄬?duì)來說，是個(gè)常青飯碗，是個(gè)經(jīng)驗(yàn)型的崗位。

看看BAT這些大公司，哪一個(gè)不是年輕化，平均年齡基本不到28歲，30以上如果不是個(gè)團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，基本就全被干掉了，35歲以上還沒做到總監(jiān)，只能卷鋪蓋卷走人。40歲以上通常只屬于副總以上級(jí)別。

所以，中年如果你還沒混到高層，恐怕面對(duì)你的就是危機(jī)。

如何做好管理，坤鵬論認(rèn)為最大的秘訣就是，舍得！

管理者有多大的胸懷，就有多大的高度，就有多大的包容，管理能力的大少就是看你能包容得下多少人。

2.買保險(xiǎn)

有時(shí)候?qū)嵲谙氩煌?，你可以為自己的車年年買保險(xiǎn)，卻不愿意為了自己辦一份保險(xiǎn)。

許多人不喜歡保險(xiǎn)，可能保險(xiǎn)的推銷方式令人有點(diǎn)厭煩，但坤鵬論還是建議你買一份重大疾病保險(xiǎn)，再配合一份消費(fèi)型重大疾病險(xiǎn)。

人生無常，誰也不能保證自己沒病沒災(zāi)，現(xiàn)在的醫(yī)療體系常常會(huì)讓人因?yàn)橐粋€(gè)大病搞得全家赤貧，買保險(xiǎn)是為了自己，更是為了自己的愛人和孩子。

3.謹(jǐn)慎出軌，雖然它也是一劑好藥

有心理學(xué)研究成果顯示，從進(jìn)化心理學(xué)的角度來看，可以通過女性是否進(jìn)入更年期判斷男性是否陷入中年危機(jī)。因?yàn)檫@時(shí)男性需要再次吸引年輕而且具有生育能力的女性。

因此與25歲女性結(jié)婚的50歲男性不會(huì)發(fā)生中年危機(jī)，但與50歲女性結(jié)婚的25歲男性和50歲男性， 都會(huì)面臨中年危機(jī)。

當(dāng)一位中年男性買了一輛漂亮的紅色跑車時(shí)，他并不是想要再年輕一次，而是在炫耀他的財(cái)富，以吸引年輕女性。

所以我們也就會(huì)明白了，為什么中年是出軌的高發(fā)年齡段。其實(shí)是中年人破解危機(jī)的最原始選擇！

但是，少年夫妻老來伴，選擇出軌其實(shí)就是選擇將下半生的幸福拿來冒險(xiǎn)，最后很容易人財(cái)兩空。

4.保持樂觀，更要保持性格中堅(jiān)毅、好奇、敢于探索的部分

其實(shí)中年危機(jī)更多的是心態(tài)危機(jī)，王小波說過，人的一切痛苦，本質(zhì)上都是對(duì)自己無能的憤怒。

所以從根源入手，讓自己變得有能力是解決問題的關(guān)鍵。

人們常說，機(jī)會(huì)無處不在，無時(shí)不在。

所以，我們可以看到很多40、50多歲的人依然在奮斗和探索著，他們并不是為了過上多么好的生活，而是他們對(duì)生活充滿了好奇心，有連續(xù)的探索動(dòng)力。

正像有人建議的：”與其擔(dān)心自己的技能會(huì)被淘汰，不如保持性格中堅(jiān)毅、好奇、敢于探索的部分。這樣，不管是20歲、30歲還是50歲，人生都會(huì)有無數(shù)種可能，這正是持續(xù)賺到錢的核心因素之一?！?/p>

坤鵬論的建議是，努力用你的努力擠進(jìn)朝陽行業(yè)，中年人可能許多方面不如年輕人，但中年人畢竟吃過的鹽更多些，把吃過的鹽產(chǎn)生的能力，使出洪荒之力用在朝陽行業(yè)上吧，因?yàn)檫@樣的行業(yè)是真正的英雄不問出處，年齡在其次，最起碼朝陽行業(yè)需要有貌似穩(wěn)重的專家去幫著忽悠吧，大不了你可以去當(dāng)個(gè)朝陽行業(yè)的大忽悠，傳道士唄！