面試是就業(yè)的第一步，想要找到一份滿意并且合適的工作，都是逃脫不開面試的。面試和筆試有很大的區(qū)別，筆試考驗(yàn)的是個(gè)人的專業(yè)能力和知識(shí)學(xué)識(shí)，而面試往往考驗(yàn)人的地方有很多，可以說是全方面考驗(yàn)人的綜合能力。
想要找工作都是需要進(jìn)行面試的，對(duì)于面試官們提出的問題作出解答，當(dāng)然還有最基本的就是做自我介紹，這里面可都是很講究的。
在面試的時(shí)候除了會(huì)詢問到個(gè)人的專業(yè)能力，對(duì)于知識(shí)的掌握之外，還考驗(yàn)很多其它的東西，比如說思考能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力以及個(gè)人的禮儀和素質(zhì)等等。
問問題是面試官最常用的面試的手段之一，現(xiàn)在的面試也不像以往那樣的單一，緊緊地抓住個(gè)人的能力經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的掌握，而是更為的開放和發(fā)散，讓面試者去思考和應(yīng)變。對(duì)問題有自己的見解和看法，以及做出的行為和回答等。
在有的面試中，面試官們想要考驗(yàn)面試者對(duì)同一問題的看法和做法，拿出一個(gè)寫有“舌”字的紙張，問當(dāng)場的三個(gè)面試者，“舌”字添加一畫會(huì)成為什么字。
三個(gè)面試者想了很久，依舊沒有做出回答，一直在思索，在三個(gè)面試者中有一個(gè)讓人就按耐不住了，當(dāng)場站起來說出自己的想法，認(rèn)為面試官以這種方式考驗(yàn)人，并不能夠了解面試者的能力，是無意義的，然后轉(zhuǎn)身就走了。
之后又有一個(gè)人回答，說是估計(jì)的“估”字，雖然有點(diǎn)靠近，但是卻不僅僅是增添筆畫了，對(duì)于“舌”字有了更改，所以不合格。最后一個(gè)人說了出來，是一個(gè)很安靜的小女生，她鎮(zhèn)定的說了是“亂”字，結(jié)果當(dāng)場被錄用。
面試官覺得她的思考和應(yīng)變能力都很不錯(cuò)，而且對(duì)于此問題的行為表現(xiàn)也得體，沉得住氣。對(duì)此，面試的時(shí)候問這種類型的問題，你對(duì)此怎么看呢？
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