一個(gè)人如果想要干成大事，一定會(huì)有一定的城府的。因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)是非常復(fù)雜的，就算我們沿襲已久的人情世故，也得仔細(xì)盤(pán)算不是。有心機(jī)，不是世故圓滑，有城府，也不算老謀深算。
這個(gè)時(shí)代，只有你凡事三思而后行，有了一定的城府，才能夠?qū)⒔幍睦щy和遠(yuǎn)處的展望盡收眼底，也了解人無(wú)遠(yuǎn)慮，必有近憂的人生真諦。所以城府是一種審時(shí)度勢(shì)，是一種進(jìn)退自如。
（一）有城府，但不應(yīng)害人
我們既然是在職場(chǎng)上，你有一定的城府，但是不應(yīng)該拿城府去害你的同事，而是為了自保，能夠讓你在職場(chǎng)上無(wú)魚(yú)得水，能夠讓你在遇到困難，境遇不好的時(shí)候更加保持時(shí)刻的謹(jǐn)慎。
一個(gè)有城府的人，應(yīng)該是非常注重韜光養(yǎng)晦的。嘴上說(shuō)的是一套，但是心里面還是有自己真正的想法。但是，不應(yīng)該是害別人的壞想法，因?yàn)閴南敕?，如果你一次做了，就?huì)有第2次、第3次都會(huì)這樣子做，最后可能你在職場(chǎng)上就會(huì)露出馬腳，會(huì)讓人覺(jué)得你是一個(gè)不可信任之人，甚至可能違法。
（二）更容易維系職場(chǎng)關(guān)系
有城府不見(jiàn)得是壞事，在職場(chǎng)上每個(gè)人都是以自己的利益為主，可能小白一不小心就會(huì)被別人套路了。
所以一個(gè)有城府的人，他是不會(huì)被人一不小心就套路。在職場(chǎng)上確實(shí)同事很難交心，那么如果有一點(diǎn)城府，細(xì)心一點(diǎn)做好最壞的打算，你會(huì)少走很多彎路，當(dāng)然了，這也能夠幫你維持比較好的人際關(guān)系。在這個(gè)社會(huì)里面，人心是最復(fù)雜的，你不可能做到對(duì)誰(shuí)都100%的善良，但起碼我們要有戒備之心，留一些城府，這并不是什么壞事。
一個(gè)有城府的人，喜怒不形于色，而埋于心，端坐云臺(tái)，又似潛游海底。
他在想什么和他想干什么，只有他自己知道，別人是猜不太出來(lái)的，而一個(gè)膚淺的人，你看他表情就能夠知道他在想什么，他將會(huì)做什么，即使不說(shuō)話，只要看他的神情和動(dòng)作，你就會(huì)猜到他心里想什么，也能夠猜個(gè)八九不離十。而這樣的人雖然在職場(chǎng)上是大大咧咧很坦誠(chéng)的，但是對(duì)自己是極不安全的。所以在職場(chǎng)上還是需要有一點(diǎn)城府，沒(méi)有城府是難以干大事的人。
所以我們會(huì)知道一個(gè)有城府的人是懂得韜光養(yǎng)晦，深藏不露的。
（三）不妨偶爾已弱，未嘗不可
你在職場(chǎng)上并不是事事都要爭(zhēng)第1個(gè)人，以強(qiáng)者自居。在必要的時(shí)候還以弱勢(shì)人，以免引起別人的忌恨，這個(gè)時(shí)候就是你的城府總不是一缺點(diǎn)了吧，這能避免引起別人的忌恨。所以這也是一種保全之道，所以在職場(chǎng)上我們要懂得韜光養(yǎng)晦，不妨偶爾已弱，未嘗不可。
這種只是表面上對(duì)方覺(jué)得已經(jīng)贏了，但實(shí)際上背后你是在做準(zhǔn)備，在積蓄力量在，尋找時(shí)機(jī)。作為職場(chǎng)人士，很多事情并不是攤開(kāi)來(lái)做來(lái)說(shuō)的，讓所有人都知道，可能很多時(shí)候你和某一個(gè)人明面上發(fā)起了沖突，不搭理大吵一架，這樣會(huì)讓你的職場(chǎng)關(guān)系變得非常緊張，很容易形成小團(tuán)體，孤立你，這樣結(jié)果就是你和對(duì)方兩敗俱傷。如果能夠采取示弱的方法，則能夠保全自己，也能夠贏得更多的尊重。
所以真正的強(qiáng)者并不是靠匹夫之勇去奪取勝利的，而是去靠我們的計(jì)謀，腦袋瓜去爭(zhēng)取成功，你偶爾試一下弱即以保全自己，也可以隱藏自己的實(shí)力，同時(shí)還能夠讓對(duì)方放松警惕，變得高傲輕驕傲輕敵，而這個(gè)時(shí)候你想怎么贏就怎么贏。
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