你有沒想過，未來突然有一天，你不用去上班了。不上班并不是因為你已經(jīng)財務(wù)自由，而是你的工作被機(jī)器人取代。你嘗試尋找新的工作，但每次都是無果而終，要么技能不足，要么是學(xué)習(xí)能力不夠。你所有能做的工作都已經(jīng)由機(jī)器人代替，只能領(lǐng)著國家發(fā)放的低保，呆在家里刷抖音。可怕的是，機(jī)器人不但能夠勝任我們所做的全部工作。老板還不需要支付加班費、社保、年終獎。無論是秘書，司機(jī)、快遞員、廚師，統(tǒng)統(tǒng)都不需要了。也許只有極少部分技術(shù)人員用得著。 整個社會的人，開始變得無所事事。汽車自動行駛了，家務(wù)有機(jī)器人做好了，購物有機(jī)器人直接送貨上門。玩游戲打不過對手，讓機(jī)器人幫你玩，包贏。就連網(wǎng)絡(luò)小說寫手們也要失業(yè)了，因為機(jī)器人寫得比他們更好。
時下，學(xué)習(xí)AI專業(yè)實際上已經(jīng)迫在眉睫了！
因為很多行業(yè)已經(jīng)開始有人工智能機(jī)器人參與工作，很多還在傳統(tǒng)掙扎的從業(yè)人員，是否需要考慮轉(zhuǎn)型？
未來十年內(nèi)，很多傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者將面臨被迫轉(zhuǎn)行以及主動轉(zhuǎn)型。
別以為AI智能機(jī)器人是未來式
由于傳統(tǒng)機(jī)器人技術(shù)的高成本，大多數(shù)公司都難以實現(xiàn)自動化，因此很多傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)人員覺得，AI智能機(jī)器人與人類一起參與工作是未來式，并不會影響當(dāng)下的工作，只要自己安安穩(wěn)穩(wěn)工作制退休就沒有什么問題。
但是新一代輕量級、模塊化、快速部署的機(jī)器人有望成為中小型公司的福音，這對某些從業(yè)人員來說，就是噩夢的開始。
由于傳感器技術(shù)和計算能力的進(jìn)步，所謂的協(xié)作機(jī)器人(cobots)正與人類一起工作，以完成普通任務(wù)，承擔(dān)日常和重復(fù)性的工作，同時讓中小型企業(yè)提高效率。
所以在高效率、高精準(zhǔn)度、低成本的優(yōu)勢下，協(xié)作機(jī)器人真的能夠取代部分從業(yè)人員的工作！
“澳洲國立大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Bruce Chapman教授表示：“沒有證據(jù)表明，快速的技術(shù)變革會導(dǎo)致更高的失業(yè)率，盡管對一些工人來說，不可避免地會出現(xiàn)失業(yè)?！?/strong>
2017年12月，麥肯錫全球研究所發(fā)表的一份名為《失去工作，獲得工作：自動化時代的勞動力轉(zhuǎn)移》的報告稱，60%的職業(yè)至少有30%的組成工作活動可以自動化。
報告內(nèi)容顯示：“即使它導(dǎo)致某些崗位數(shù)量的下降，自動化也將發(fā)生更多的變化，它還將創(chuàng)造出今天不存在的新職業(yè)”。
5年內(nèi)35%的外科手術(shù)有機(jī)器人參與
現(xiàn)年6歲的澳洲堪培拉女孩克里斯蒂安森(Freyja Christiansen)在2016年被確診患有透明細(xì)胞肉瘤(clear-cell sarcoma)，并被認(rèn)為無法做手術(shù)。
然而，奇跡發(fā)生了，克里斯蒂安森近日成為澳洲首個接受機(jī)器人手術(shù)的患者。
2月28日，來自墨爾本Epworth醫(yī)院的迪克遜（Ben Dixon）和馬加雷（Matthew Magarey）使用機(jī)器人為克里斯蒂安森實施了手術(shù)，成功移除了部分肉瘤，他們原計劃隨后移除更大部分的肉瘤。
雖然醫(yī)療機(jī)器人醫(yī)療很多，但也有缺陷，諸如體積龐大、缺乏力反饋等問題，主要還是手術(shù)成本比較高，而且醫(yī)用機(jī)器人的最高成本可達(dá)130萬美元。
盡管售價高昂，醫(yī)療機(jī)器人系統(tǒng)卻一直賣的很好，而且有越來越多的外科醫(yī)生把這套設(shè)備用在外科手術(shù)之中。
當(dāng)然，在未來5年內(nèi)，會有35%的外科手術(shù)會有機(jī)器人參與。
Seek警告：350萬澳人將被機(jī)器人取代
Seek的最新研究發(fā)現(xiàn)，制造業(yè)、運輸業(yè)、建筑業(yè)、金融服務(wù)業(yè)和呼叫中心及客戶服務(wù)部門的工作人員都認(rèn)為，他們的工作會在10年內(nèi)消失。
相反，科技領(lǐng)域的高層管理人員、行政管理人員、醫(yī)療保健、政府和國防部門受到的威脅較小。
雖然說未來5年內(nèi)，會有35%的外科手術(shù)會有機(jī)器人參與，但是這些機(jī)器人也是起到協(xié)助作用，因而增添的是新的職業(yè)，而不是取代外科醫(yī)生的職業(yè)！
“云計算巨頭Salesforce在接受同樣的調(diào)查時表示：近100年里，我們的教育模式都沒有發(fā)生根本變化，我們?nèi)匀辉谑褂脼楣I(yè)社會設(shè)計的教育系統(tǒng)，而沒有教育學(xué)生為迅速變化的知識經(jīng)濟(jì)做準(zhǔn)備。
Salesforce還表示，應(yīng)該建立一個關(guān)于工作前途的咨詢委員會，由來自企業(yè)和政府的代表組成，并尋求人工智能等新技術(shù)的公司加入，例如AI。
估計未來澳洲將有350萬名工作者因技術(shù)影響而受到威脅。
這些工作包括成千上萬的職業(yè)司機(jī)，他們的工作受到自動駕駛汽車的威脅，執(zhí)行重復(fù)性和可預(yù)測流程的工作人員，甚至包括律師等專業(yè)人士，他們以前需要篩選大量數(shù)據(jù)以準(zhǔn)備案件，現(xiàn)在可以通過軟件來完成。
AI智能機(jī)器人會創(chuàng)造更多工作機(jī)會
實際上，機(jī)器人取代人類操作員從事骯臟、危險和枯燥的工作是非常有必要的！這樣可以減少重復(fù)性緊張和意外傷害！
而且機(jī)器人雖然擅長重復(fù)工作，但人類仍然在微妙、復(fù)雜的工作中戰(zhàn)勝它們，并且可以管理機(jī)器人。
關(guān)于機(jī)器人接管工廠、“搶走”工作的悲觀的預(yù)測并不少見。雖然有些道理，但它們也將為人類工人創(chuàng)造新的工作和機(jī)會。
機(jī)器人和人工智能的興起并不是人們第一次認(rèn)為新技術(shù)會使人類失業(yè)。
澳洲經(jīng)濟(jì)學(xué)會上周進(jìn)行了一項調(diào)查，調(diào)查對象是33名澳洲最著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，詢問他們對機(jī)器人、人工智能和未來工作的看法。
近60%的受訪者認(rèn)為，機(jī)器人和人工智能可能會大幅增加澳洲長期失業(yè)的工人人數(shù)。75%的人同意，這種技術(shù)將創(chuàng)造足夠大的福利，以補(bǔ)償受負(fù)面影響的工人工資損失。
因此，很多傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型已經(jīng)需要考慮了，甚至需要考慮重新學(xué)習(xí)，往新的方向發(fā)展。
這不是危言聳聽，目前騰訊、百度、阿里、京東都在全力進(jìn)軍人工智能產(chǎn)業(yè)，而且已經(jīng)有很大進(jìn)展。
未來十年內(nèi)環(huán)衛(wèi)工人的數(shù)量將大大減少
前段時間，騰訊的自動垃圾清掃車在長沙橘子洲公園正式上班，成為全世界首臺具備全路況清掃、智能路徑規(guī)劃的無人駕駛掃地車。今年內(nèi)，騰訊打算將這款無人掃地車率先于上海、蕪湖、合肥、長沙等地進(jìn)行商業(yè)化運營。隨著無人掃地車的大規(guī)模應(yīng)用，可以預(yù)見的是環(huán)衛(wèi)工人的數(shù)量將大大減少。
有人說，環(huán)衛(wèi)工這種低技術(shù)含量的體力活，被取代是正常的。我是高級白領(lǐng)，不會被機(jī)器人取代。如果你這樣想就錯了，不信往下看。
魯班的效率是人類無法企及的
去年雙11，剁手黨們?yōu)榘⒗锇桶拓暙I(xiàn)了1600多億人民幣。在這場電商狂歡的背后，有一個電商的重要崗位卻忐忑不安。因為七億張banner圖里有四億張出自AI設(shè)計師“魯班”之手。想完成這個工作量，一個人類設(shè)計師需要不吃不喝持續(xù)工作一萬五千年。。。。
為什么叫“魯班”呢？因為馬云希望：“天下沒有難擼的banner”。
魯班是怎么工作的呢？首先，要學(xué)會識圖。
工作人員會對設(shè)計圖的元素進(jìn)行“人工標(biāo)注”。告訴魯班哪些是商品，哪些是背景圖，哪些是文案。 之后，將設(shè)計師常用的模板和設(shè)計經(jīng)驗，用數(shù)據(jù)語言的方式傳授給魯班。告訴它如何將這些元素嵌入到主題當(dāng)中，可以怎么組合，為什么要這樣組合。
經(jīng)過一段時間的記憶，魯班就學(xué)會了自己搭建設(shè)計框架。 據(jù)統(tǒng)計，魯班一天晚上可以學(xué)習(xí)幾萬套設(shè)計風(fēng)格和思路，而且不會重復(fù)犯錯，這種效率是人類無法企及的。
十年內(nèi)，京東員工總數(shù)可能減少超過50%
而京東之前的無人倉儲和無人機(jī)配送已經(jīng)非常驚艷。日前，又重磅推出人工智能寫作系統(tǒng) “莎士比亞”。
據(jù)悉，“莎士比亞”系統(tǒng)還處在完善階段，但已具備強(qiáng)大的“吐”文案能力。例如，用戶輸入關(guān)鍵詞“夏季”“雪紡”“連衣裙”“白色”，點擊“生成”按鈕，不到一秒時間就能“吐”出上千條匹配文案。
此外，該系統(tǒng)還能賦予用戶篩選文案功能，選取不同風(fēng)格類型。例如，用戶在點擊獲取所需文案時，根據(jù)自己的喜好，可附加“文藝風(fēng)”、“古文風(fēng)”“逗比風(fēng)”等篩選條件，縮小機(jī)器“吐”出文案的范圍，使得產(chǎn)出文案更貼近所需。
京東上線的這套人工智能文案系統(tǒng)，已經(jīng)具備類似人類記憶的“神經(jīng)元”功能，用戶使用過程中最終選定的文案，系統(tǒng)自動“存儲記憶”；用戶挑選的文案，機(jī)器在下次類似檢索時將排在靠前位置；用戶未挑選的文案，機(jī)器在下次類似檢索時將排在靠后位置或者不再推薦；用戶做的批注修改，系統(tǒng)也會“記憶”，用來改善下次生成的文案質(zhì)量。 簡言之，“莎士比亞”系統(tǒng)可根據(jù)用戶矯正行為，實現(xiàn)機(jī)器自己優(yōu)化算法。
劉強(qiáng)東表示，未來的京東會實現(xiàn)百分百的無人化運營。十年內(nèi)，員工總數(shù)可能減少超過50%。
京東現(xiàn)有員工十六萬，劉強(qiáng)東希望能控制在8萬人以下。
再見，兄弟們
不好意思，我們公司不用馬車了
未來的殘酷在于，不單止是掃地、司機(jī)、送快遞之類的低門檻體力型工作被取代。連文案、美工等初級創(chuàng)意型工作也要和機(jī)器人搶飯碗。
在人工智能的沖擊下，所有的穩(wěn)定工作都是高風(fēng)險職業(yè)。那些追求穩(wěn)定的人，也許只能在穩(wěn)定中死云。就在幾年前，還有同學(xué)為了進(jìn)入銀行柜員這種看不起眼，薪資也不高的基層崗位，甘愿花上十幾萬甚至幾十萬云疏通關(guān)系。卻沒料到，去年單單四大銀行就裁員6萬多人，數(shù)百個營業(yè)網(wǎng)點被取消。取而代之的是手機(jī)銀行、智能銀行。
在接下來的幾年，人工智能將會滲透到各個行業(yè)，那些沒有多少競爭力的崗位，基本上都會全盤淘汰。你無論怎哀求你的老板說：“老板，我的馬車駕駛技術(shù)那么好，你可以不炒我嗎？”老板只會對你說：“不好意思，我們公司不用馬車了！”
你和機(jī)器人相比，核心競爭力是更低廉，還是更高效，又或者是其它 ？
想要不被機(jī)器人取代嗎？
很多人問我，那如何才能保持競爭力，不被機(jī)器人取代。
在創(chuàng)意洞見、攝影、文學(xué)創(chuàng)作和藝術(shù)創(chuàng)作領(lǐng)域，人類仍占上風(fēng)。 2015年牛津大學(xué)一份數(shù)字化職業(yè)報告指出，最不可能被人工智能取代的工作是那些對社交、情感和創(chuàng)意需求最高的工作。 人工智能是非常理智的，記憶力很好。但它們不懂得什么是幽默，什么是審美。 就像天貓，經(jīng)常把貓頭和品牌聯(lián)合起來設(shè)計。這是機(jī)器不可能做到的事。
還有一個就是創(chuàng)造趨勢，這一般是大師級人才做的事。例如今年的天貓女王節(jié)，天貓用了一種全新的設(shè)計手段，用很輕的質(zhì)感、很細(xì)膩的方式來表達(dá)產(chǎn)品。它能夠代表一個新的趨勢和未來，代表一個新的手段，這件事情一定是人來做的。
所以，高端的創(chuàng)意工作在相當(dāng)長的時間內(nèi)仍然是安全的。
另一個是新媒體運營與營銷。運營與營銷需要根據(jù)受眾的情感、態(tài)度和價值觀作相應(yīng)的調(diào)整。對于顧客的心理反應(yīng)、情感變化和內(nèi)心共鳴等必然關(guān)系，計算機(jī)未必能夠很好的把握。
真正的穩(wěn)定不是來自外界的施舍，不是來自于體制的庇護(hù)，而是來自于自身，把命運把握在自己手里才是穩(wěn)定。 任何一個行業(yè)，任何一個職業(yè)與人一樣，都有他的生老病死。 真正的穩(wěn)定是你在風(fēng)暴之前就未雨綢繆，抓住機(jī)會學(xué)習(xí)，野蠻生長，而不是說燕雀處堂不知大廈之將傾，在你最好的年華，滿足于優(yōu)越感和舒適區(qū)。
未來二十年，安全的職業(yè)大概只有20%，你會是其中的一員嗎？
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